涉密人员再就业、出境、学术成果发表及其他个人利益等方面受到一定限制，所以要依法保护涉密人员合法权益，给予他们相应的补偿。

题目

涉密人员再就业、出境、学术成果发表及其他个人利益等方面受到一定限制，所以要依法保护涉密人员合法权益，给予他们相应的补偿。

相似考题

1.下列关于涉密人员叙述正确的是()。A.涉密人员不实行分类管理B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员的合法权益受法律保护

2.涉密人员应当具有()和(),具有胜任涉密岗位所要求的()。涉密人员的合法权益受法律保护。

3.涉密人员分为()。A其他涉密人员B核心涉密人员C重要涉密人员D一般涉密人员

4.下列关于涉密人员出境叙述正确的是()。A.涉密人员一律不能出境B.有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境C.涉密人员出境应当经本单位领导批准D.涉密人员只要签署了保密协议，其出境不再受限制

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  • 第1题：

    “脱密期管理”，是指在一定期限内，在就业、出境等方面对离岗离职涉密人员采取限制措施。

    A.对

    B.错


    参考答案：对

  • 第2题：

    （2017真题）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，下列关于涉密人员管理的说法中，正确的有()。

    A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理
    B.涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书
    C.涉密人员不得出境
    D.涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业
    E.机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

    答案：B,D,E
    解析：
    涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。核心涉密人员上岗前应当经过保密教育培训，签订保密承诺书。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查。

  • 第3题：

    涉密人员出境应当经过有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对（）的，不得批准出境。


    正确答案:国家利益造成重大损失

  • 第4题：

    涉密人员分为（）人员、重要涉密人员、一般涉密人员。

    • A、非常重要
    • B、十分重要
    • C、特别重要
    • D、核心涉密

    正确答案:D

  • 第5题：

    涉密人员的在岗管理主要包括（）

    • A、在岗培训
    • B、监督检查
    • C、人员考核
    • D、涉密人员的出境管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列关于涉密人员叙述正确的是（）。

    • A、 涉密人员不实行分类管理
    • B、 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
    • C、 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
    • D、 涉密人员的合法权益受法律保护

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    单位应当根据涉密人员涉密等级，给予相应的保密（）。


    正确答案:补贴

  • 第8题：

    判断题
    涉密人员再就业、出境、学术成果发表及其他个人利益等方面受到一定限制，所以要依法保护涉密人员合法权益，给予他们相应的补偿。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    涉密人员出境应当经过有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对（）的，不得批准出境。

    正确答案： 国家利益造成重大损失
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    单位应当根据涉密人员涉密（），给予相应的（）。

    正确答案： 等级、保密补贴
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    涉密人员分为（）人员、重要涉密人员、一般涉密人员。
    A

    非常重要

    B

    十分重要

    C

    特别重要

    D

    核心涉密


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有（）
    A

    涉密人员的合法权益受法律保护

    B

    不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行

    C

    涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力

    D

    任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有( )。

    A.涉密人员的合法权益受法律保护

    B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行

    C.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

    D.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力


    参考答案：B

  • 第14题：

    下列有关涉密人员的说法中，正确的有（）。

    A涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理

    B涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书

    C涉密人员不得出境

    D涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业

    E机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查


    B,D,E
    略

  • 第15题：

    涉密人员的合法权益受法律保护。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    按照所属岗位涉密程度由高至低，涉密人员可分为（）

    • A、核心涉密人员、重要涉密人员
    • B、重要涉密人员、一般涉密人员
    • C、核心涉密人员、一般涉密人员
    • D、核心涉密人员、重要涉密人员及一般涉密人员

    正确答案:D

  • 第17题：

    涉密人员的权益就是所谓的合法权益，就是法律确认的并受法律保护的公民、法人和其他组织所享有的一定的权利和利益。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列关于涉密人员出境叙述正确的是（）。

    • A、涉密人员一律不能出境 
    • B、有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境
    • C、涉密人员出境应当经单位领导批准 
    • D、涉密人员只要签署了保密协议，其出境不再受限制

    正确答案:B

  • 第19题：

    单位应当根据涉密人员涉密（），给予相应的（）。


    正确答案:等级、保密补贴

  • 第20题：

    多选题
    下列属于机关、单位的保密工作职责的是（）、（）、（）。
    A

    建立健全涉密人员管理制度

    B

    明确涉密人员的权利、岗位责任和要求

    C

    对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查

    D

    对涉密人员的权利给予更多限制


    正确答案： A,D
    解析： 《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十九条规定，机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。

  • 第21题：

    多选题
    涉密人员的在岗管理主要包括（）。
    A

    在岗培训

    B

    监督检查

    C

    人员考核

    D

    涉密人员的出境管理


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    涉密人员的合法权益受法律保护。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    单位应当根据涉密人员涉密等级，给予相应的保密（）。

    正确答案： 补贴
    解析： 暂无解析

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