下列关于灾后心理救援团队中的应激说法不正确的是（）A、过度疲劳，睡眠问题B、饮食习惯显著改变C、无缘由地情绪化、闷闷不乐D、工作效率高

题目

下列关于灾后心理救援团队中的应激说法不正确的是（）

  • A、过度疲劳，睡眠问题
  • B、饮食习惯显著改变
  • C、无缘由地情绪化、闷闷不乐
  • D、工作效率高
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1.关于应激,不正确的说法是( )A.生活事件是造成心理应激的主要应激源B.个体受到应激源的威胁后可产生一系列生理反应C.焦虑是心理应激最常见的情绪反应D.所有的心理应激都会给健康带来不利的影响E.人们往往应用心理防御机制来应对应激

2.关于感性反应，下列说法中不正确的是（ ）。A．感性反应是一种情绪化应对B．感性反应是一种儿童式应对C．不论场合，一旦出现感性反应就有心理问题D．可以随时随地采用感性反应

3.关于假性痴呆的特点，下列说法中不正确的是（ ）。A．由心理应激引起B．与环境污染相关C．预后一般较好D．大脑无器质性损害

4.下列关于心理应激，不正确的说法是A、可引起生理反应B、可引起心理和行为反应C、经过认知评价D、对身心健康产生不利影响E、可能提高工作效率

更多“下列关于灾后心理救援团队中的应激说法不正确的是（）A、过度疲劳，睡眠问题B、饮食习惯显著改变C、无缘由地情绪化、闷闷不乐D、工作效率高”相关问题

  • 第1题：

    关于假性痴呆的特点，下列说法中不正确的是（ ）。
    (A)由心理应激引起 （B)与环境污染相关
    (C)预后一般较好 （D)大脑无器质性损害


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    下列关于工作团队特点的说法中，不正确的是（ ）。

    A.培训工作团队具有更多的工作自主权
    B.注重个体自我开发
    C.三位一体
    D.培训工作应以提高团队协作能力为主

    答案：D
    解析：
    工作团队的管理实施形式是扁平型组织在企业培训活动中的具体体现，具有如下特点：
    1．培训工作团队具有更多的工作自主权。培训目标和培训计划的制定，培训需求分析，培训方案的设计，以及培训项目的具体实施与培训效果的评估，均由团队担当，决策层起监督、控制、协调、引导作用。
    2．注重个体自我开发。通过信息共享、民主参与和充分激励等方式，充分启发、调动、发挥受训人员的积极性、能动性、创造性，有利于个人的发展和团队培训任务、目标的顺利实现，也有利于整个企业组织的进步。
    3．三位一体。个体学习、团队培训、组织开发三位一体，便于培训与企业管理者开发目标协调一致，产生培训开发的高效益。

  • 第3题：

    关于疲劳的综合调理，下列选项中错误的是（）。

    A避免过度劳累

    B增强机体免疫功能

    C改变不良习惯

    D可饮酒吸烟


    D
    略

  • 第4题：

    生活中较高的睡眠质量为（）.

    • A、入睡快，睡眠深
    • B、无起夜，起床快
    • C、白天头脑清晰，工作效率高，不困倦
    • D、夜间头脑清晰，工作效率高，不困倦
    • E、以上均是

    正确答案:D

  • 第5题：

    发生重大自然灾害后，卫生应急工作包括以下哪些内容（）

    • A、制定灾后救援工作方案
    • B、临时灾民安置点的临床症侯群监测
    • C、灾后进行心理干预
    • D、灾后应急免疫接种

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列属于幼儿口吃的主要原因是（）。

    • A、疲劳过度
    • B、不良饮食习惯
    • C、模仿
    • D、家庭教育不当

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于地陪服务，下列说法不正确的是（）

    • A、地陪按时做好旅游团队的迎送工作
    • B、严格按照旅游接待计划，做好接待工作
    • C、妥善处理各方面的关系和出现的问题
    • D、地陪的工作时间短，因此内容较简单，程序性并不强

    正确答案:D

  • 第8题：

    在恢复重建中，需要特别注意的，就是（）。

    • A、救援工作和对受灾地区公共秩序的有效恢复
    • B、救援工作和灾后重建的有序进行
    • C、对受灾群众的心理干预和救援工作
    • D、对受灾群众物质生活水平的尽力保障和救援工作

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列关于过度劳动说法正确的是（）。
    A

    当员工在工作中存在超时、超强度的行为时，即表明其已经处于“过劳”状态

    B

    过度疲劳中的“疲劳”是指员工的身体疲劳

    C

    引起过度疲劳的因素中，心理因素是引起“过劳死”基础的因素

    D

    引起过度疲劳的因素中，文化因素属于深层次的原因


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于假性痴呆的特点，下列说法中不正确的是（）。
    A

    由心理应激引起

    B

    与环境污染相关

    C

    预后一般较好

    D

    大脑无器质性损害


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于刘某出现的应激反应的说法，不正确的是（　　）。
    A

    出现激情爆发

    B

    只出现急性应激反应

    C

    存在情感障碍

    D

    出现生活习惯和行为模式的改变

    E

    有暂时的心理休克


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    过度疲劳属于（　　）。
    A

    心理性应激源

    B

    社会性应激源

    C

    文化性应激源

    D

    生理性应激源

    E

    躯体性应激源


    正确答案： B
    解析：
    躯体性应激源是指引起生理反应的直接作用于人体的各种物理、化学和生物学刺激，如冷、热、噪音、病毒、损伤等，这些刺激会导致心理反应。过度疲劳也属于躯体性应激源。A项，心理性应激源是指个人需求强烈或对自己的要求过高，凡事要求完美，而能力限制或信息不够所导致心理的反应。B项，社会性应激源的范围很广，生活中的很多事件都可能成为应激源。生活事件也称生活变化，主要是指可以造成个人的生活风格和行为方式改变，并要求个体去适应或应对的社会生活情境和事件。C项，文化性应激源的主要原因是社会文化环境的改变，如迁居异地，文化、语言等环境的变化给人带来的不适应。D项，生理性应激源是指噪声、强光、高温、辐射等。因此答案选E。

  • 第13题：

    关于矩阵式项目组织结构优点的说法，错误的是()

    A:团队工作目标明确
    B:项目管理权力平衡容易
    C:部门资源利用率高
    D:项目团队成员一般无去向担忧
    E:信息回路简单，沟通效率高

    答案：B,E
    解析：
    矩阵式项目组织结构具备了职能式组织结构和部分项目式结构的优点：①团队的工作目标与任务比较明确，有专人负责项目工作。②项目团队成员无后顾之忧。项目工作结束时，不必为将来的工作分心。③各职能部门可根据自己部门的资源与任务情况来调整、安排资源力量，提高资源利用率。④提高了工作效率与反应速度，相对职能式结构来说，减少了工作层次与决策环节。⑤相对项目式组织结构来说，可在一定程度上避免资源的囤积与浪费。⑥在强矩阵式模式中，由于项目经理来自于公司的项目管理部门，可使项目运行符合公司的有关规定，不易出现矛盾。

  • 第14题：

    关于原发性高血压病因和特征的说法，不正确的是

    A.无种族差异性
    B.代谢综合征
    C.精神应激与不良饮食习惯
    D.家族聚集性
    E.阻塞性睡眠无呼吸综合征

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    下列关于布地奈德药代动力学的说法错误的是（）

    • A、半衰期短
    • B、组织分布高
    • C、重复给药其药代动力学无显著改变
    • D、在组织或血浆中不会发生药物蓄积

    正确答案:B

  • 第16题：

    工作压力过度或者严重不足引起的紧张症可能造成（）、心绪烦躁、睡眠失调等。

    • A、工作效率低下
    • B、缺勤、离职
    • C、饮食习惯改变、烟瘾、嗜酒
    • D、工作上心、效率提高

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    过程运行环境中的心理因素，描述不正确的是（）。

    • A、舒缓心理压力
    • B、预防过度疲劳
    • C、美化服务场景
    • D、保护个人情感

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于团队建设，说法不正确的是（）。

    • A、团队工作的效率大于个人的工作效率
    • B、任何一个团队，其发展都要经过四个阶段
    • C、团队中必须具有互补的角色才能和谐地发展
    • D、团队的类型有很多，所以说一个团队只能属于其中一种类型

    正确答案:D

  • 第19题：

    应激干预包括（）

    • A、认知改变
    • B、情绪调节
    • C、睡眠剥夺
    • D、培养解决问题的策略能力
    • E、提供社会心理支持

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    单选题
    以下关于心理应激的说法不正确的是（　　）。
    A

    应激源是心理社会因素

    B

    对工作肯定会产生不良影响

    C

    可危及个人的健康

    D

    可产生心理反应

    E

    可产生生理反应


    正确答案： D
    解析：
    应激产生的结果可以是适应不良的，也可以是适应的，故B项不对。

  • 第21题：

    单选题
    下列关于灾后心理救援团队中的应激说法不正确的是（）
    A

    过度疲劳，睡眠问题

    B

    饮食习惯显著改变

    C

    无缘由地情绪化、闷闷不乐

    D

    工作效率高


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    应激干预包括（）
    A

    认知改变

    B

    情绪调节

    C

    睡眠剥夺

    D

    培养解决问题的策略能力

    E

    提供社会心理支持


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作压力过度或者严重不足引起的紧张症可能造成（）、心绪烦躁、睡眠失调等。
    A

    工作效率低下

    B

    缺勤、离职

    C

    饮食习惯改变、烟瘾、嗜酒

    D

    工作上心、效率提高


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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