下列关于领导用人艺术的表述中正确的有（）。A、工作要与才能像适应B、工作与人的性格无关C、团队成员知识互补、能力强弱互补D、用人不疑，用人不嫉E、察言观行，善于识人

题目

下列关于领导用人艺术的表述中正确的有（）。

  • A、工作要与才能像适应
  • B、工作与人的性格无关
  • C、团队成员知识互补、能力强弱互补
  • D、用人不疑，用人不嫉
  • E、察言观行，善于识人
相似考题

1.领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于()A、精打细算、善于沟通、善于激励B、善于沟通、善于激励、善于用人C、精打细算、善于激励、善于用人D、善于沟通、精打细算、善于用人

2.下列关于团队特征的描述中,正确的有( )。A.有为群体团队成员所认可的共同目标，每一个人都愿意为实现这个目标而奋斗。B. 团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性，在工作中能积极协同，充分沟通。C. 团队成员在动机、价值取向和目标追求上具有高度一致性。D. 团队成员共同努力的结果大于个体成员绩效的总和。

3.领导者用人不疑的核心是信任。不用人才则罢,既要用人才就要充分信任,大胆放手让其工作,才能使人才产生强烈的责任感和自信心。()此题为判断题(对，错)。

4.更加体现扮演才能的领导艺术是( )。A.重视能力B.用人所长C.用人不疑D.合理授权

更多“下列关于领导用人艺术的表述中正确的有（）。A、工作要与才能像适应B、工作与人的性格无关C、团队成员知识互补、能力强弱互补D、用人不疑，用人不嫉E、察言观行，善于识人”相关问题

  • 第1题：

    关于领导用人的艺术以下说法不正确的是

    A、选才尽用，才尽则弃

    B、各得其所，各扬其志

    C、用人不疑，疑人不用


    参考答案：A

  • 第2题：

    领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。

    A、用

    B、才

    C、能


    参考答案：B

  • 第3题：

    领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。

    A知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎

    B知人善任、量才适用、用人不疑

    C以理服人、体贴下情、量才适用


    B
    略

  • 第4题：

    秘书对领导人的性格、思维方式、工作方法、生活爱好、工作经历以及家庭情况等，都要有所了解，这样才能尽力做好工作。体现了秘书人员与具体领导人相处的哪项原则（）

    • A、思想体系一致的原则
    • B、知识互补的原则
    • C、相互信任的原则
    • D、相互适应的原则

    正确答案:D

  • 第5题：

    领导要做到善于用人，必须坚持的用人原则是（）。

    • A、用人不疑
    • B、任人唯贤
    • C、用人之长
    • D、人尽其才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。

    • A、人的才能品质变化
    • B、领导的偏好变化
    • C、社会环境变化快
    • D、工作的性质变化

    正确答案:C

  • 第7题：

    团队建设中具备互补的成员类型有（）

    • A、成员的个性互补
    • B、成员的性别互补
    • C、成员的年龄互补
    • D、成员的能力互补

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    关于领导用人的技巧和艺术，下列表述错误的是（）

    • A、积极发挥、运用每个人的长处
    • B、用人不“疑”，不应存“疑”
    • C、大胆用人，敢用年轻人
    • D、坚持“英雄不问出处”

    正确答案:B

  • 第9题：

    领导者在用人艺术上应做到（）。

    • A、工作与才能相适应
    • B、工作与人的性格相适应
    • C、团队成员配置合理
    • D、人才更新、用人不疑

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    更加体现扮演才能的领导艺术是（）。
    A

    重视能力

    B

    用人所长

    C

    用人不疑

    D

    合理授权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    领导者在用人艺术上应做到（）。
    A

    工作与才能相适应

    B

    工作与人的性格相适应

    C

    团队成员配置合理

    D

    人才更新、用人不疑


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导要做到善于用人，必须坚持的用人原则是（）。
    A

    用人不疑

    B

    任人唯贤

    C

    用人之长

    D

    人尽其才


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )

    A．精打细算、善于沟通、善于激励

    B．善于沟通、善于激励、善于用人

    C．精打细算、善于用人、善于沟通

    D．善于沟通、精打细算、善于用人

    E．精打细算、善于激励、善于用人


    正确答案：E

  • 第14题：

    领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。

    A、扬长避短原则

    B、用人不疑原则

    C、人才互补原则

    D、人尽其才原则

    E、德才兼备原则


    参考答案：ABCDE

  • 第15题：

    领导用人应用性格一致，价值观互补的人才。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）.

    • A、量才用人，职能相称原则
    • B、用人不疑，疑人不用原则
    • C、扬长避短，各尽所能原则
    • D、结构合理，素质互补原则

    正确答案:A

  • 第18题：

    更加体现扮演才能的领导艺术是（）。

    • A、重视能力
    • B、用人所长
    • C、用人不疑
    • D、合理授权

    正确答案:C

  • 第19题：

    成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）

    • A、才华
    • B、能力
    • C、品德
    • D、心智

    正确答案:D

  • 第20题：

    在企业招聘过程中，组建招聘团队应遵循的原则有（）。

    • A、知识互补
    • B、能力互补
    • C、气质互补
    • D、性别互补
    • E、年龄互补

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    下列关于领导用人艺术的表述中正确的有（）。
    A

    工作要与才能像适应

    B

    工作与人的性格无关

    C

    团队成员知识互补、能力强弱互补

    D

    用人不疑，用人不嫉

    E

    察言观行，善于识人


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    团队建设中具备互补的成员类型有（）
    A

    成员的个性互补

    B

    成员的性别互补

    C

    成员的年龄互补

    D

    成员的能力互补


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）.
    A

    量才用人，职能相称原则

    B

    用人不疑，疑人不用原则

    C

    扬长避短，各尽所能原则

    D

    结构合理，素质互补原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容