关于项目经理选人的艺术，下列叙述正确的有（）。A、选人时，才能够用就行B、选人的要求条件以适度为要，不要面面俱到C、特殊时候选人应有特殊的方法D、科学的设置组织机构、岗位，做到因需设岗E.组建项目团队时，多选能人、强人

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

为维护公开、公平、公正的市场环境，对中标候选人的公示，下列做法中正确的有（）

• A、依法必须进行招标的项目，是否公示中标候选人由招标人自定
• B、公示期不得少于3日
• C、一般只公示排名第一的中标候选人而不必公示中标候选人全部名单
• D、对有业绩信誉条件的项目，在开标时提供的资格或业绩信誉证明资料一并予以公示

第6题：

人力资源部想在公司内部任命一名项目经理，4名候选人的情况如下：候选人A具有丰富的管理知识，候选人B具有良好的项目管理知识，候选人C在专业技术知识上很扎实，候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人？（）

• A、候选人 A
• B、候选人 B
• C、候选人 C
• D、候选人 D

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工，为了确保选聘人员能够胜任岗位职责要求，应当切实做到（）。

• A、因事设岗
• B、以岗选人
• C、因人设事
• D、因人设岗
• E、因私设岗

第17题：

人力资源部经理计划从公司内部招聘项目经理，可供选择的人员有以下几位： 候选人A有很好的管理知识； 候选人B具有很好的项目管理知识； 候选人C有扎实的技术知识； 候选人D具有常规管理知识、项目管理和技术技能。 谁是最合适的候选人（）

• A、A
• B、B
• C、C
• D、D

第18题：

企业选拔中级管理人员和聘用中层及以下员工，应当切实做到因事设岗、以岗选人，避免因人设事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：