禁止任何人对举报员工打击报复。

题目

禁止任何人对举报员工打击报复。

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1.商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的(),加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。A.底线性规定B.禁止性规定C.红线规定D.强制性规定

2.商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的禁止性规定,加强对员工行为的(),建立员工异常行为()机制。A.引导和教育B.考核、监督C.监督和排查D.举报、查处

3.禁止任何人对举报员工打击报复。A．错误B．正确

4.党内严格禁止违反()和()的手段对待党员，严格禁止打击报复和诬告陷害。

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  • 第1题：

    有关部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的，该企业不得采用()等方式对举报人进行打击报复。

    A.解除劳动合同

    B.变更劳动合同

    C.调离工作岗位

    D.开除该员工


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制。()


    答案:√

  • 第3题：

    行政机关公务员压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况，情节严重的，给予（）处分。

    • A、降级
    • B、撤职
    • C、开除

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）应当对举报人资料保密，严禁任何单位和个人对举报人施行打击报复。

    • A、人民政府
    • B、政府有关部门
    • C、人民政府和政府有关部门
    • D、人民政府或政府有关部门

    正确答案:D

  • 第5题：

    违法行为人对报案人、控告人、举报人、证人等打击报复的，应当加重处罚。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    违法行为人对控告人、举报人、证人等打击报复的，应当从重处罚。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    禁止对发生的违法违规案件、责任事故等重大事项（）。

    • A、拖延上报
    • B、隐瞒不报
    • C、弄虚作假，提供不真实信息
    • D、打击报复案件举报人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    《员工行为规范》关于举报的表述，错误的是（）

    • A、员工无权越级报告有关监督部门
    • B、员工不得滥用举报权利，不得诬告诋毁他人
    • C、员工知晓或发现违反本规定的行为应立即报告，不得隐瞒
    • D、对员工的正当举报施以打击报复者，将会受到纪律处分直至追究其他责任

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    对举报人在公开场合进行辱骂不能作为打击报复行为对待。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 依据：《中华人民共和国宪法》第四十一条规定，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。

  • 第11题：

    判断题
    禁止任何人对举报员工打击报复。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    禁止对发生的违法违规案件、责任事故等重大事项（）。
    A

    拖延上报

    B

    隐瞒不报

    C

    弄虚作假，提供不真实信息

    D

    打击报复案件举报人


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。()


    参考答案：正确

  • 第14题：

    根据《食品安全法》的规定，举报人举报所在企业的，该企业不得作出的行为有哪些？（）

    • A、对举报人的信息予以保密
    • B、以与举报人解除劳动合同的方式进行打击报复
    • C、以与举报人变更劳动合同的方式进行打击报复
    • D、采取其他方式对举报人进行打击报复

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    党组织既要严肃处理对举报者的（）行为，又要严肃追查处理诬告陷害行为。

    • A、歧视
    • B、刁难
    • C、压制
    • D、打击报复

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    对侵害举报人及其亲属、假想举报人及有关的证人和协助办案人员的合法权益的，按（）处理。

    • A、民事纠纷
    • B、打击报复
    • C、社会矛盾
    • D、恶意诽谤

    正确答案:B

  • 第17题：

    违反治安管理行为人对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的，应当从重处罚。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    任何人对交通肇事逃逸的行为，都有（）的权利。

    • A、举报
    • B、处罚
    • C、处理

    正确答案:A

  • 第19题：

    对举报人在公开场合进行辱骂不能作为打击报复行为对待。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    员工举报违规问题可采取实名或匿名的方式，建行鼓励员工实名举报并严格为举报人保密。员工举报应遵循哪些原则？（）

    • A、实事求是，对举报内容负责
    • B、不得捏造、虚构事实
    • C、不得报复、打击他人
    • D、可根据业务是否发生风险

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    判断题
    对举报行为，任何人不得压制和打击报复。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《员工行为规范》关于举报的表述，错误的是（）
    A

    员工无权越级报告有关监督部门

    B

    员工不得滥用举报权利，不得诬告诋毁他人

    C

    员工知晓或发现违反本规定的行为应立即报告，不得隐瞒

    D

    对员工的正当举报施以打击报复者，将会受到纪律处分直至追究其他责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工举报违规问题可采取实名或匿名的方式，建行鼓励员工实名举报并严格为举报人保密。员工举报应遵循哪些原则？（）
    A

    实事求是，对举报内容负责

    B

    不得捏造、虚构事实

    C

    不得报复、打击他人

    D

    可根据业务是否发生风险


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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