年度计划控制中的绩效测量，是指将（）与（）相比较。

题目

年度计划控制中的绩效测量，是指将（）与（）相比较。

相似考题

1.()是指企业不断寻求更有效的方法来管理销售队伍、广告、促销和分销等绩效不佳的营销实体活动。A、年度计划控制B、盈利能力控制C、战略控制D、效率控制

2.年度计划控制主要包含的步骤:()。A.制定标准B.绩效测量C.因果分析D.改正措施E.严格执行

3.年度计划控制系统的主要步骤包括()。A.制定标准B.绩效测量C.因果分析D.改正措施E.结果反馈

4.在企业的经营活动之后,将战略活动的结果与控制标准相比较是指()。A、事前控制B、事后控制C、计划控制D、事中控制

更多“年度计划控制中的绩效测量，是指将（）与（）相比较。”相关问题

  • 第1题：

    组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效进行预测，并将组织的（）相比较。

    • A、预测绩效与竞争者的预测绩效
    • B、预测绩效与竞争者的当前绩效
    • C、当前绩效与竞争者的预测绩效
    • D、当前绩效与目标及以往绩效

    正确答案:A

  • 第2题：

    年度计划控制主要包含的步骤：（）。

    • A、制定标准
    • B、绩效测量
    • C、因果分析
    • D、改正措施
    • E、严格执行

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    控制过程中，可以帮助团队发现实际工作与标准之间的偏差的步骤是（）。

    • A、衡量实际绩效
    • B、与标准相比较
    • C、纠正偏差
    • D、分解目标

    正确答案:B

  • 第4题：

    监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制过程的步骤包括（）。

    • A、制定标准——与标准相比较——考核
    • B、衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差
    • C、衡量实际绩效——考核——修订标准
    • D、衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较

    正确答案:B

  • 第5题：

    年度计划控制的五种绩效工具是什么？


    正确答案: 一、产品销售分析
    二、产品的市场份额分析
    三、市场营销费用——销售额比率分析
    四、财务分析
    五、顾客满意度追踪

  • 第6题：

    将既定的战略目标与绩效标准相比较，发现战略差距，分析产生偏差的原因并纠正偏差的过程，是（）

    • A、战略分析
    • B、战略控制
    • C、战略选择
    • D、战略变革

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    年度计划控制系统的主要步骤包括（）。
    A

    制定标准

    B

    绩效测量

    C

    因果分析

    D

    改正措施

    E

    结果反馈


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制过程的步骤包括（）。
    A

    制定标准——与标准相比较——考核

    B

    衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差

    C

    衡量实际绩效——考核——修订标准

    D

    衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    年度计划控制的主要步骤为（　　）。
    A

    制定标准

    B

    绩效测量

    C

    因果分析

    D

    改正行动

    E

    事前分析


    正确答案： C,B
    解析：
    年度计划控制包括四个主要步骤：①制定标准，是指确定本年度各个季度（或月）的目标，如销售目标、利润目标等；②绩效测量，是指将实际成果与预期成果相比较；③因果分析，是指研究发生偏差的原因；④改正行动，是指采取最佳的改正措施，努力使成果与计划相一致。企业经理人员可运用五种绩效工具以核对年度计划目标的实现程度，即销售分析、市场占有率分析、市场营销费用对销售额比率分析、财务分析、顾客态度追踪。

  • 第10题：

    多选题
    内部控制绩效是指根据内部控制政策和目标，在控制风险方面所取得的可测量的结果。其中，绩效测量包括（）的测量。
    A

    内部控制要素

    B

    内部控制活动

    C

    内部控制结果

    D

    内部控制目标


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    ( 难度：中等)市场营销控制中，下列哪一项是指电信企业在本年度内采取控制步骤，检查实际绩效与计划之间是否有偏差并采取改进措施以确保市场营销计划的实现与完成？
    A.年度计划控制
    B.赢利能力控制
    C.效率控制
    D.战略控制

    答案:A

  • 第12题：

    ( 难度：中等)市场营销控制中，年度计划控制系统包括下列哪些内容？
    A.制定标准
    B.绩效测量
    C.因果分析
    D.人员管理

    答案:ABC

  • 第13题：

    内部控制绩效是指根据内部控制政策和目标，在控制风险方面所取得的可测量的结果。其中，绩效测量包括（）的测量。

    • A、内部控制要素
    • B、内部控制活动
    • C、内部控制结果
    • D、内部控制目标

    正确答案:B,C

  • 第14题：

    电子自动平衡电位差计根据电压平衡原理进行工作，简单的说就是利用测量桥路，（）。

    • A、将测量的热电势与标准热电势相比较并输出不平衡电压
    • B、将测量的电流与标准电流相比较并输出不平衡电流
    • C、将测量的热电势与标准热电势相比较并通过补偿使之达到平衡状态
    • D、将测量的电阻与标准电阻相比较并通过补偿使之达到平衡状态

    正确答案:A

  • 第15题：

    控制过程的步骤包括：①与标准相比较，②纠正偏差，③衡量实际绩效。正确的步骤是（）


    正确答案:③①②

  • 第16题：

    以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适（）。

    • A、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效
    • B、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施
    • C、控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施
    • D、控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施

    正确答案:D

  • 第17题：

    控制过程的步骤包括：①与标准相比较；②纠正偏差；③衡量实际绩效。正确的步骤是（）。

    • A、③②①
    • B、③①②
    • C、①②③
    • D、②③①

    正确答案:B

  • 第18题：

    年度计划控制系统的主要步骤包括（）。

    • A、制定标准
    • B、绩效测量
    • C、因果分析
    • D、改正措施
    • E、结果反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    （）是指企业不断寻求更有效的方法来管理销售队伍、广告、促销和分销等绩效不佳的营销实体活动。
    A

    年度计划控制

    B

    盈利能力控制

    C

    战略控制

    D

    效率控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    年度计划控制的五种绩效工具是什么？

    正确答案： 一、产品销售分析
    二、产品的市场份额分析
    三、市场营销费用——销售额比率分析
    四、财务分析
    五、顾客满意度追踪
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    年度计划控制中的绩效测量，是指将（）与（）相比较。

    正确答案： 实际成果,预期成果
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适（）。
    A

    控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效

    B

    控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施

    C

    控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施

    D

    控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    (难度：中等)市场营销控制中，所谓年度计划控制是指电信企业在本年度内采取控制步骤，检查实际绩效与计划之间是否有偏差，并采取改进措施，以确保市场营销计划的实现与完成。
    答案:(yes)

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