建设项目的信息管理应针对不同层次管理者的要求进行适当的加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。这一原则是为了保证信息产品对于决策支持的（）。A、有效性B、时效性C、经济性D、可预见性

题目

建设项目的信息管理应针对不同层次管理者的要求进行适当的加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。这一原则是为了保证信息产品对于决策支持的（）。

  • A、有效性
  • B、时效性
  • C、经济性
  • D、可预见性
相似考题

1..组织应针对各不同岗位员工的培训需求,制定不同职能和层次的培训计划()此题为判断题(对，错)。

2.劳动保障协理员应针对不同( )、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。A、年龄B、性格特点C、身高D、单位

3.“工程造价信息应针对不同层次管理者的要求进行适当加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。”这体现了工程造价信息管理应遵循的（　）原则。A.标准化 B.有效性 C.定量化 D.高效处理

4.监理工程师应针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息，这体现了建设工程信息管理工作的（ ）。Ａ有效性原则Ｂ时效性原则Ｃ标准化原则Ｄ定量化原则

参考答案和解析
正确答案:A
更多“建设项目的信息管理应针对不同层次管理者的要求进行适当的加工，针对”相关问题

  • 第1题：

    “工程造价信息应针对不同层次管理者的要求适当加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息”，这体现了工程造价信息管理应遵循的（）原则。

    A.标准化
    B.有效性
    C.定量化
    D.高效处理

    答案：B
    解析：
    (2)有效性原则。工程造价信息应针对不同层次管理者的要求进行适当加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。这一原则是为了保证信息产品对于决策支持的有效性。

  • 第2题：

    策略路由能够针对数据报文的哪些部分进行转发下一跳的设置？（）

    • A、针对不同的源地址
    • B、针对不同目的地址
    • C、针对不同DSCP
    • D、针对不同VID

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    不同的工作者对同一工作会有不同的反应，应该针对工作者的不同要求进行不同层次的工作设计。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    不同的组织需要根据自身的状况针对不同的层次规划信息系统。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    如何针对不同类型管理者进行管理能力培训？


    正确答案:（1）放任型管理者
    其最大特点是对工作和人际都不关心，毫不在意加强他的责任心是训练的重点。我们可以采取以下措施：
    A.管理沟通：人力资源部经理与其进行单独沟通讨论如何加强管理者的责任心问题；
    B.促使他每周主持召开部门例会，由下属向他汇报工作，并由他给下属安排工作；
    C.上级适当向其下放权利，增强他的职权，促使其增强责任心；
    D.上级增加他汇报工作的频率，并重点让他汇报下属的工作表现和思想动态。
    （2）温情型管理者
    其最大特点是能够与大家和睦相处，在工作上注意与下属和平共处，但对工作业绩却不用心。
    A.由人力资源部经理与其进行单独的管理沟通，讨论如何提高部门业绩问题；
    B.发现员工中存在的问题，责成他对下属进行批评教育，以改变他在下属面前的“老好人”的形象；
    C.上级在对其布置工作时，要着重强调该项工作的重要性，并让其做出详细的工作计划；
    D.上级要经常抽查该部门的工作进度。
    （3）专制型管理者
    专制型管理者的最大特点是“除了工作还是工作”，对下属严格管理，缺乏与下属的友善交往。
    A.管理沟通：人力资源部经理与其进行单独管理沟通，讨论如何与下属交往问题；
    B.上级以目标管理的方式进行管理，较少干预他的工作过程；
    C.上级在让他汇报工作时，重点汇报他下属的思想动态；
    D.当下属生病时，提醒他向下属表示慰问。
    （4）中庸型管理者
    中庸型管理者较其他三种管理型的管理者更为称职。他既能够完成工作，也能够与下级保持良好的关系。但最大缺点是工作没有创建。
    A.管理沟通：人力资源部经理与其进行单独管理沟通、讨论如何向上级提出工作改进建议；
    B.上级以目标管理的方式进行管理，较少干预他的工作过程；
    C.上级应经常平等地与其讨论工作中的问题，鼓励他大胆地提出自己的见解；
    D.上级对他的合理建议要积极采纳，并及时进行表扬。

  • 第6题：

    监理工程师应针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息，这体现了建设工程信息管理工作的（）。

    • A、定量化原则
    • B、标准化原则
    • C、有效性原则
    • D、时效性原则

    正确答案:C

  • 第7题：

    针对不同年龄、性别、技术特点、不同层次等求职者应进行（）

    • A、统一职业指
    • B、综合职业指导
    • C、全面职业指导
    • D、分类职业指导

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    会计制度设计的针对性原则是指（ ）
    A

    针对单位的具体实际进行设计

    B

    针对国家的宏观要求进行设计

    C

    针对决策者的要求进行设计

    D

    针对国家的监管要求进行设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    建设项目信息管理的（　　）原则要求，针对不同层次管理者的要求进行适当的加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。
    A

    标准化

    B

    有效性

    C

    定量化

    D

    可预见


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “工程造价信息应针对不同层次管理者的要求进行适当加工，针对不同管理层提出不同要求和浓缩程度的信息。”这体现了工程造价信息管理应遵循的（  ）原则。
    A

    标准化

    B

    有效性

    C

    定量化

    D

    高效处理


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    建设项目的信息管理应针对不同层次管理者的要求进行适当的加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息是遵从（）。
    A

    有效性原则

    B

    时效性原则

    C

    高效性原则

    D

    标准化原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    不同的工作者对同一工作会有不同的反应，应该针对工作者的不同要求进行不同层次的工作设计。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “工程造价信息应针对不同层次管理者的要求适当加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息”，这体现了工程造价信息管理应遵循的（ ）原则。

    A：标准化
    B：有效性
    C：定量化
    D：高效处理

    答案：B
    解析：
    2019版教材P112
    (2)有效性原则。工程造价信息应针对不同层次管理者的要求进行适当加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。这一原则是为了保证信息产品对于决策支持的有效性。

  • 第14题：

    会计制度设计的针对性原则是指（）。

    • A、针对单位的具体实际进行设计
    • B、针对国家的宏观要求进行设计
    • C、针对决策者的要求进行设计
    • D、针对国家的监管要求进行设计

    正确答案:A

  • 第15题：

    建设项目的信息管理应针对不同层次管理者的要求进行适当的加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息是遵从（）。

    • A、有效性原则
    • B、时效性原则
    • C、高效性原则
    • D、标准化原则

    正确答案:A

  • 第16题：

    针对不同层次的服务对象，不同时期的工作重心，提供不同内容的信息，以满足各级领导的信息需求，这是对信息提供的（）要求。

    • A、多样性
    • B、针对性
    • C、保密性
    • D、适时性

    正确答案:B

  • 第17题：

    建设项目信息管理中，有关对信息和数据的关系说法有误的是（）。

    • A、不同数据可以按管理层次和职能不同，其加工成不同形式的信息
    • B、不同数据采用不同的处理方式，也可得到相同的信息
    • C、信息是数据的一种载体
    • D、信息是根据要求，将数据进行加工处理转换的结果

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动保障协理员应针对不同（）、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。

    • A、年龄
    • B、户籍
    • C、身高
    • D、籍贯

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    劳动保障协理员应针对不同（）、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。
    A

    年龄

    B

    户籍

    C

    身高

    D

    籍贯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    劳动保障协理员应针对不同（）、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导
    A

    年龄

    B

    性格特点

    C

    身高

    D

    单位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    建设项目的信息管理应针对不同层次管理者的要求进行适当的加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息，这一原则是为了保证信息产品对于决策支持的（　　）。
    A

    有效性

    B

    时效性

    C

    经济性

    D

    可预见性


    正确答案： D
    解析：
    建设项目产生的信息数量巨大，种类繁多。为便于信息的搜集、处理、储存、传递和利用，建设项目信息管理应遵从以下基本原则：①标准化原则；②有效性原则；③定量化原则；④时效性原则；⑤高效处理原则；⑥可预见原则。其中，有效性原则要求建设项目的信息管理应针对不同层次管理者的要求进行适当的加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。

  • 第22题：

    单选题
    针对不同层次的服务对象，不同时期的工作重心，提供不同内容的信息，以满足各级领导的信息需求，这是对信息提供的（）要求。
    A

    多样性

    B

    针对性

    C

    保密性

    D

    适时性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据听力测试结果，可以知道（）。
    A

    听力损失的程度，这就意味着应该针对不同的听力损失选择功率合适的助听器

    B

    听力曲线的类型，这就要求在进行助听器选配时针对不同频段进行不同的增益选择

    C

    听力损失的程度，这就要求在进行助听器选配时针对不同频段进行不同的增益选择

    D

    舒适阈及不舒适阈的不同，这就要求对不同的人所设置的助听器的最大声输出是不同的

    E

    听力曲线的类型，这就意味着应该针对不同的听力损失选择功率合适的助听器


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

相关内容