在潜在任职人员的能力和条件中，智力素质不包括（）。A、记忆力B、思辨力C、想象力D、学习能力

题目

在潜在任职人员的能力和条件中，智力素质不包括（）。

  • A、记忆力
  • B、思辨力
  • C、想象力
  • D、学习能力
相似考题

1.任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()A、必备知识分析B、必备经验分析C、必备能力分析D、必备心理素质分析E、必备身体素质分析

2.鉴于建设项目管理人员的行为对建设项目利益和其他项目相关利益的潜在影响.( )是项目管理团队成员的重要条件。A:智力素质 B:品德素质 C:心理素质 D:能力素质

3.决策能力、组织能力、人际协调能力、技术能力、学习能力和创造能力等都体现了人员的(　 )。A:智力素质 B:心理素质 C:知识素质 D:能力素质

4.专业技术人员综合素质能力的构成包括()。A、智力素质能力B、通用素质能力C、岗位素质能力D、习惯性思维

更多“在潜在任职人员的能力和条件中，智力素质不包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    潜在任职人员的能力和条件中，品德素质包括( )。

    A:观察力
    B:思辨力
    C:对待自己，对待他人和对待社会的态度
    D:思想和行为的一切特征
    E:人际协调能力

    答案：C,D
    解析：

  • 第2题：

    在潜在任职人员的能力和条件中，( )是对自然和社会的本质内涵、规律的认识，以及经验。

    A:智力素质
    B:品德素质
    C:知识素质
    D:能力素质

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）

    A必备的知识

    B必备的经验

    C必备的能力

    D必备的心理素质


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    生产性人员应具备的素质不包括（）。

    • A、与工作内容密切相关的智力素质
    • B、低端活动不需要特定素质
    • C、责任感，工作中的交往沟通能力
    • D、特定的身体素质、能力

    正确答案:B

  • 第5题：

    专业技术人员职务任职的基本条件包括政治条件、（）、学历条件、身体条件。

    • A、能力素质
    • B、传统思维
    • C、外语水平
    • D、危险意识

    正确答案:A

  • 第6题：

    在人员素质测评中，能力性向测验的应用最为广泛，包括（）与特殊能力的测评。

    • A、一般能力
    • B、胜任能力
    • C、创造能力
    • D、潜在能力

    正确答案:D

  • 第7题：

    人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。

    • A、品德素质
    • B、能力素质
    • C、智力素质
    • D、外貌特征
    • E、知识素质

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    单选题
    在潜在任职人员的能力和条件中，下列（）不属于能力素质。
    A

    学习能力

    B

    决策能力

    C

    想象力

    D

    人际协调能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在潜在任职人员的能力和条件中，智力素质不包括（）。
    A

    记忆力

    B

    思辨力

    C

    想象力

    D

    学习能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。
    A

    品德素质

    B

    能力素质

    C

    智力素质

    D

    外貌特征

    E

    知识素质


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    建设项目管理人员的甄选和任用，对建设项目目标的实现有举足轻重的作用，潜在任职人员应具备的基本素质和条件包括（　　）。[2008年真题]
    A

    身体素质

    B

    心理素质

    C

    智力素质

    D

    仪表条件

    E

    能力素质


    正确答案： C,E
    解析：
    在建设项目管理人员的甄选和任用过程中，潜在任职人员的能力和条件包括：①品德素质；②智力素质；③知识素质；④能力素质；⑤心理素质；⑥身体素质。

  • 第12题：

    多选题
    一般性的人员任职条件包括（）。
    A

    身体素质

    B

    心理素质

    C

    知识水平

    D

    经历能力

    E

    职业品德


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    潜在任职人员的能力和条件包括(　 )。

    A:品德素质
    B:智力素质
    C:知识素质
    D:经验
    E:能力素质

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    会计机构负责人的任职资格和任职条件应当包括的主要内容有()。

    A:政治素质
    B:专业技术资格
    C:组织能力
    D:身体条件

    答案：A,B,C,D
    解析：
    考点分析:会计机构负责人的任职资格和任职条件【解析】会计机构负责人的任职资格和任职条件应当包括的主要内容有：政治素质、专业技术资格、工作经历、政策业务水平、组织能力、身体条件。A、B、C、D选项都正确。

  • 第15题：

    任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括（）

    A必备知识分析

    B必备能力分析

    C必备心理素质分析

    D必备身体素质分析


    A,B,C,D
    略

  • 第16题：

    在潜在任职人员的能力和条件中，下列（）不属于能力素质。

    • A、学习能力
    • B、决策能力
    • C、想象力
    • D、人际协调能力

    正确答案:C

  • 第17题：

    在公共部门员工任职资格的要求中，能力素质始终排在首位。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    管理人员的智力素质不包括（）。

    • A、理解能力
    • B、判断能力
    • C、幽默诙谐
    • D、审美情趣

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    专业技术人员职务任职的基本条件包括政治条件、（）、学历条件、身体条件。
    A

    能力素质

    B

    传统思维

    C

    外语水平

    D

    危险意识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括（）
    A

    必备知识分析

    B

    必备能力分析

    C

    必备心理素质分析

    D

    必备身体素质分析


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    生产性人员应具备的素质不包括（）。
    A

    与工作内容密切相关的智力素质

    B

    低端活动不需要特定素质

    C

    责任感，工作中的交往沟通能力

    D

    特定的身体素质、能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在潜在任职人员的能力和条件中，品德素质包括的内容有（　　）。
    A

    观察力

    B

    思辨力

    C

    对待自己的态度

    D

    对待他人的行为

    E

    人际协调能力


    正确答案： E,A
    解析：
    品德素质包括了对待自己、对待他人和对待社会的态度、思想和行为的一切特征。品德素质是项目管理团队成员的重要条件，如诚实信用的品性、良好的道德水平和职业操守等。

相关内容