按照谁用工谁负责和总承包负总责的原则，落实企业工资支付责任，依法按月足额发放工人工资，将存在拖欠工资行为的企业列入湖南省建筑市场“黑名单”。

题目

按照谁用工谁负责和总承包负总责的原则，落实企业工资支付责任，依法按月足额发放工人工资，将存在拖欠工资行为的企业列入湖南省建筑市场“黑名单”。

相似考题

1.劳动保护用品的发放和管理,应坚持()的原则。A、谁用工、谁负责B、施工总承包单位负责C、建设单位负责D、安全员负责

2.安全保卫工作坚持的原则是()。A.一把手负总责B.预防为主，群防群治C.谁主管，谁负责D.谁责任，谁负责

3.施工企业的消防保卫工作必须按照“()”的原则,A、谁用工B、谁主管C、谁检查D、谁负责

4.依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,企业应按照“()”“党政同责”的原则,明确各部门、各单位和各岗位的HSSE职责,责任落实到人。A、谁的业务谁负责B、谁的属地谁负责C、谁的员工谁负责D、谁的岗位谁负责

更多“按照谁用工谁负责和总承包负总责的原则，落实企业工资支付责任，依法按月足额发放工人工资，将存在拖欠工资行为的企业列入湖南省建筑市场“黑名单”。”相关问题

  • 第1题：

    劳动保护用品的发放和管理应当坚持（ ）的原则。

    A.谁用工，谁负责
    B.谁使用，谁负责
    C.谁购置，谁负责
    D.谁发放，谁负责

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    劳动保护用品的发放和管理应当坚持（）的原则

    A谁用工，谁负责

    B谁使用，谁负责

    C谁购置，谁负责

    D谁发放，谁负责



    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    建设工程施工总承包企业依法将专业工程分包，关于工程质量责任承担的说法中正确的是（ ）。

    A、 分包工程质量由分包企业负总责
    B、 分包工程质量由分包企业单独承担责任
    C、 总承包企业对分包工程质量承担连带责任
    D、 分包企业接受总承包企业的质量管理可不承担责任

    答案：C
    解析：
    《建筑法》规定。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责，总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

  • 第4题：

    安全保卫工作坚持的原则是（）

    • A、一把手负总责
    • B、预防为主，群防群治
    • C、谁主管，谁负责
    • D、谁责任，谁负责

    正确答案:C

  • 第5题：

    重大建设工程由建设单位和公安部门与施工总承包单位根据（）的原则，落实责任制签订保卫工作责任书。

    • A、谁施工、谁负责
    • B、谁主管、谁负责
    • C、谁签约、谁负责
    • D、谁设计、谁负责

    正确答案:A

  • 第6题：

    施工企业的消防保卫工作必须按照“（）”的原则，

    • A、谁用工
    • B、谁主管
    • C、谁检查
    • D、谁负责
    • E、谁使用

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。

    • A、保管
    • B、变造
    • C、隐匿
    • D、销毁
    • E、伪造

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    施工总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    根据湘政办发〔2018〕21号《湖南省人民政府办公厅关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》的规定，在保护工人合法权益方面，要按照（）的原则，落实企业工资支付责任，依法按月足额发放工人工资。

    • A、谁用工谁负责
    • B、任务重责任大
    • C、权责利对等
    • D、总承包负总责

    正确答案:A,D

  • 第10题：

    单选题
    国际建筑工程承包企业应建立境外安全教育和培训制度，要按照（）的原则，对派出人员在出国前开展境外安全教育和应急培训，提高安全防范意识和能力，增强安全管理综合能力。
    A

    “谁付工资，谁负责

    B

    “谁派出，谁负责”

    C

    “谁签合同，谁负责’’

    D

    “谁培训，谁负责’’


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。
    A

    保管

    B

    变造

    C

    隐匿

    D

    销毁

    E

    伪造


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下情形符合建筑施工企业工人工资保证金提取条件的是（）
    A

    建筑施工企业因不可抗力造成资金周转困难，一时无力支付工人工资

    B

    工程项目已部分停工竣工，尚未足额支付工人工资

    C

    经劳动保障和建设行政主管部门审查确实需要提取的其他情形

    D

    工程项目已全部停工竣工，尚未足额支付工人工资


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建设工程施工总承包企业依法将专业工程分包，关于工程质量责任承担的说法正确的是( )。

    A.分包工程质量由分包企业负总责
    B.分包工程质量由分包企业单独承担责任
    C.总承包企业对分包工程质量承担连带责任
    D.分包企业接受总承包企业的质量管理可不承担责任

    答案：C
    解析：
    总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

  • 第14题：

    将工程转包或违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人而拖欠农民工工资的，下列说法正确的是( ）。

    A.建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任
    B.不具备用工主体资格的组织和个人承担清偿责任，建设单位或施工总承包单位不承担清偿责任
    C.建设单位或施工总承包企业只以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资
    D.因拖欠工资发生大型群体事件，只将不具备用工主体资格的组织和个人列入黑名单

    答案：A
    解析：
    建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任，选项B、C错误。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人，造成拖欠农民工工资，且符合前款规定情形的，应将转包(违法分包）单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入黑名单，选项D错误。

  • 第15题：

    根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。

    A. 克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
    B. 分包企业农民工工资没有委托总承包企业直接代发的
    C. 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
    D. 将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人的
    E. 没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

    答案：A,C
    解析：

  • 第16题：

    国际建筑工程承包企业应建立境外安全教育和培训制度，要按照（）的原则，对派出人员在出国前开展境外安全教育和应急培训，提高安全防范意识和能力，增强安全管理综合能力。

    • A、“谁付工资，谁负责"
    • B、“谁派出，谁负责”
    • C、“谁签合同，谁负责’’
    • D、“谁培训，谁负责’’

    正确答案:B

  • 第17题：

    检修与施工的安全管理基本原则有（）。

    • A、谁主管，谁负责
    • B、谁用工，谁负责
    • C、“条线管理，属地负责”及“一把手负总责，安全科具体负责”

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    劳动保护用品的发放和管理，坚持谁用工，谁负责的原则。施工作业人员所在企业（包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等）必须按国家规定（）。

    • A、让职工自己购买劳动防护用品
    • B、免费发放劳动保护用品
    • C、发放劳动劳动防护用品，可以收取一定费用
    • D、应根据市场价格，发放购买劳动防护用品所需要的费用

    正确答案:B

  • 第19题：

    人民银行信息安全管理实行分管领导负责制，按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责，（）”的原则，逐级落实单位与个人信息安全责任制。

    • A、谁维护谁负责
    • B、谁使用谁负责
    • C、谁开发谁负责
    • D、领导负总责

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列（）机制有利于保障农民工权益。

    • A、实行建筑劳务工资保证金制度
    • B、总承包企业对务工人员工资支付负全面责任
    • C、依法解决拖欠问题
    • D、健全企业用工管理制度
    • E、实施施工现场综合性管理，改善农民工生活工作环境

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    安全保卫工作坚持的原则是（）
    A

    一把手负总责

    B

    预防为主，群防群治

    C

    谁主管，谁负责

    D

    谁责任，谁负责


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    施工总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    重大建设工程由建设单位和公安部门与施工总承包单位根据（）的原则，落实责任制签订保卫工作责任书。
    A

    谁施工、谁负责

    B

    谁主管、谁负责

    C

    谁签约、谁负责

    D

    谁设计、谁负责


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容