内部人际关系的协调需要做好以下哪些工作（）A、量才使用B、职责分明C、实事求是D、客观公正E、差别对待

题目

内部人际关系的协调需要做好以下哪些工作（）

  • A、量才使用
  • B、职责分明
  • C、实事求是
  • D、客观公正
  • E、差别对待
相似考题

1.领队人员与全陪导游人员的职责不同之处在于( ).A.需要做好安全保卫工作B.需要做好出入境工作C.需要做好监督工作D.需要做好协调联系工作

2.以下哪项涵盖了护理道德的公正原则（ ）A.按照公正的原则行使微观分配卫生资源的权利 B.公正地分配卫生资源，并实事求是地对待护理纠纷和差错事故 C.在态度上公正地对待病人，并实事求是地对待护理纠纷和差错事故 D.在卫生资源分配和态度上能够公正地对待病人，在护理纠纷、差错事故的处理中能实事求是 E.在卫生资源分配上和在态度上能够公正地对待病人

3.为了避免无功人员自傲或有功受屈，项目监理机构在内部协调时要做到（ ）。A、人员安排上要量才录用B、工作委任上要职责分明C、绩效评价上要实事求是D、矛盾调解上要恰到好处

4.领导者在协调人际关系时必须兼听明辨、判明实质,弄清原因,然后才去不同的发放对症下药。这就是( )A、公平公正原则B、公平公正原则C、实事求是原则D、目标导向原则

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“内部人际关系的协调需要做好以下哪些工作（）A、量才使用B、职责分明C、实事求是D、客观公正E、差别对待”相关问题

  • 第1题：

    下列项目监理机构内部协调工作中，不属于内部人际关系协调的是（　）。
    A、信息沟通上要建立制度
    B、工作委任上要职责分明
    C、矛盾调解上要恰到好处
    D、绩效评价上要实事求是


    答案：A
    解析：
    本题考查的是组织协调。选项A属于项目监理机构内部组织关系协调的内容。参见教材P153。

  • 第2题：

    下列属于项目监理机构内部人际关系的协调的是()。

    A:建立信息沟通制度
    B:在工作委任上要职责分明
    C:明确规定每个部门的目标
    D:事先约定各个部门在工作中的相互关系

    答案：B
    解析：
    本题考查的是组织协调。项目监理机构内部人际关系的协调。在人员安排上要量才录用；在工作委任上要职责分明；在绩效评价上要实事求是；在矛盾调解上要恰到好处。

  • 第3题：

    下列协调工作中，属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是()。

    A.事先约定各个部门在工作中的相互
    B.遵守信息沟通制度关系
    C.平衡监理人员使用计划
    D.委任工作职责分明

    答案：D
    解析：
    1.项目监理机构内部人际关系的协调
    项目监理机构的工作效率很大程度上取决于人际关系的协调，总监理工程师应首先抓好人际关系的协调，激励项目监理机构成员。
    (1)在人员安排上要量才录用。
    (2)在工作委任上要职责分明。
    (3)在成绩评价上要实事求是。
    (4)在矛盾调解上要恰到好处。

  • 第4题：

    项目监理机构的工作效率在很大程度上取决于人际关系的协调，总监理工程师在进行项目监理机构内部人际关系的协调时，可从（ ）等方面进行。
    　　A.部门职能划分
    　　B.监理设备调配
    　　C.工作职责委任 　　
    　　D.人员使用安排
    　　E.信息沟通制度


    答案：C,D
    解析：

  • 第5题：

    下列协调工作中，属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是()。

    A.事先约定各个部门在工作中的相互关系
    B.遵守信息沟通制度
    C.平衡监理人员使用计划
    D.委任工作职责分明

    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    客观公正的基本要求包括（）。

    A、依法办事，实事求是，如实反映
    B、端正态度，坚持准则，实事求是
    C、公私分明，依法办事，实事求是
    D、端正态度，忠于职守，实事求是

    答案：A
    解析：
    客观公正的基本要求包括依法办事，实事求是，如实反映。

  • 第7题：

    下列各项中，属于“客观公正”的基本要求的是（）。

    A实事求是

    B公私分明

    C一身正气

    D依法办事


    A,D
    略

  • 第8题：

    FAB法则使用的原则包括以下哪些内容？（）

    • A、实事求是
    • B、清晰简洁
    • C、主次分明
    • D、充满感情

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    内部审计人员开展内部审计工作不需要坚持（）原则。

    • A、实事求是
    • B、全面完整
    • C、客观公正
    • D、保守秘密

    正确答案:B

  • 第10题：

    以下哪项涵盖了护理道德的公正原则（）

    • A、按照公正的原则行使微观分配卫生资源的权利
    • B、公正地分配卫生资源，并实事求是地对待护理纠纷和差错事故
    • C、在态度上公正地对待病人，并实事求是地对待护理纠纷和差错事故
    • D、在卫生资源分配和态度上能够公正地对待病人，在护理纠纷、差错事故的处理中能实事求是
    • E、在卫生资源分配上和在态度上能够公正地对待病人

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    领导干部离任审计，必须符合哪些原则要求？（）
    A

    事实清楚，责任分明，评价公正，建议合理

    B

    公平、公正、公开

    C

    独立、勤勉、正直、客观

    D

    实事求是、不偏不倚


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列项目监理机构内部协调工作中，属于内部组织关系协调的是（  ）。
    A

    信息沟通上要建立制度

    B

    工作分工上要权责分明

    C

    矛盾调解上要恰到好处

    D

    成绩评价上要实事求是


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列协调工作中，属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是()。

    A:事先约定各个部门在工作中的相互关系
    B:建立信息沟通制度
    C:平衡监理人员使用计划
    D:委任工作职责分明

    答案：D
    解析：
    本题考查的是项目监理结构组织协调的工作内容。项目监理机构内部人际关系的协调。在人员安排上要量才录用；在工作委任上要职责分明；在绩效评价上要实事求是；在矛盾调解上要恰到好处。

  • 第14题：

    下列项目监理机构内部协调工作中，属于内部组织关系协调的是()

    A:信息沟通上要建立制度
    B:工作分工上要职责分明
    C:矛盾调解上要恰到好处
    D:成绩评价上要实事求是

    答案：A
    解析：
    项目监理机构内部组织关系的协调可从以下几个方面进行：①在目标分解的基础上设置组织机构，根据工程对象及委托监理合同所规定的工作内容，设置配套的管理部门；②明确规定每个部门的目标、职责和权限，最好以规章制度的形式作出明文规定；③事先约定各个部门在工作中的相互关系；④建立信息沟通制度；⑤及时消除工作中的矛盾或冲突。

  • 第15题：

    下列项目监理机构内部协调工作中，属于内部组织关系协调的是（　　）。


    A.信息沟通上要建立制度
    B.工作分工上要职责分明
    C.矛盾调解上要恰到好处
    D.成绩评价上要实事求是

    答案：A
    解析：
    考点:“项目监理机构内部组织关系的协调”。项目监理机构内部组织关系的协调可从几个方面来进行：①在目标分解的基础上设置组织机构，根据工程对象及委托监理合同所规定的工作内容，设置配套的管理部门；②明确规定每个部门的目标、职责和权限，最好以规章制度的形式作出明文规定；③事先约定各个部门在工作中的相互关系。在工程建设中许多工作是由多个部门共同完成的，其中有主办、牵头和协作、配合之分，事先约定，才不至于出现误事、脱节等贻误工作的现象；④建立信息沟通制度，例如，采用工作例会、发会议纪要、业务碰头会、工作流程图或信息传递卡等方式来沟通信息，这样可使局部了解全局，服从并适应全局需要；⑤及时消除工作中的矛盾或冲突。总监理工程师应采用民主的作风，注意从心理学、行为科学的角度激励各个成员的工作积极性；采用公开的信息政策，让大家了解建设工程实施情况、遇到的问题或危机；经常性地指导工作，和成员一起商讨遇到的问题，多倾听他们的意见、建议，鼓励大家同舟共济。根据第④点可知，选项A符合题意。选项B、C、D均属于项目监理机构内部人际关系的协调。因此，本题的正确答案为A。 @##

  • 第16题：

    下列协调工作中，属于项目监理机构内部人际关系协调的是（ ）。

    A.事先约定各个部门在工作中的相互关系
    B.建立信息沟通制度
    C.平衡监理人员使用计划
    D.委任工作职责分明

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    做好会计工作，不仅要有过硬的技术和本领，也同样需要有实事求是的精神和客观公正的态度。()


    答案：对
    解析：
    做好会计工作，不仅要有过硬的技术和本领，也同样需要有实事求是的精神和客观公正的态度，否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者串通作弊。

  • 第18题：

    以下哪项不属于客观公正的基本要求()。

    A、依法办事
    B、公私分明
    C、实事求是
    D、如实反映

    答案：B
    解析：
    公私分明，不贪不占是廉洁自律的基本要求。

  • 第19题：

    审计工作底稿的编臸原则有哪些？（）

    • A、实事求是、不偏不倚
    • B、充分性、有证明力、相关性、有用性
    • C、事实清楚，责任分明，评价公正，建议合理
    • D、完整性；准确性；客观性；清晰和易于理解

    正确答案:D

  • 第20题：

    领导干部离任审计，必须符合哪些原则要求？（）

    • A、事实清楚，责任分明，评价公正，建议合理
    • B、公平、公正、公开
    • C、独立、勤勉、正直、客观
    • D、实事求是、不偏不倚

    正确答案:A

  • 第21题：

    收集证人证言时要注意证人资格，要注意做好询问证人前的准备工作，（）

    • A、要符合程序规定
    • B、要实事求是
    • C、要客观公正

    正确答案:A

  • 第22题：

    风险监管员考核原则包括以下哪些（）。

    • A、客观公正
    • B、注重实效
    • C、奖罚并举
    • D、实事求是

    正确答案:A,B,C

  • 第23题：

    多选题
    风险监管员考核原则包括以下哪些（）。
    A

    客观公正

    B

    注重实效

    C

    奖罚并举

    D

    实事求是


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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