（）是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节，最终达到安全生产的目的。A、安全目标管理B、安全生产责任制C、安全生产管理机构D、安全生产检查评比

题目

（）是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节，最终达到安全生产的目的。

  • A、安全目标管理
  • B、安全生产责任制
  • C、安全生产管理机构
  • D、安全生产检查评比
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1.决策执行计划的内容不含( )A、对决策总目标进行分解，分清目标结构主次，明确行动方向B、分析决策执行的主客观条件，编制决策执行的计划C、建立分级执行机制D、确定出时间期限，制定出较为周密、具体的行动措施E、确定实施程序、方法及有关的具体制度

2.组织工作的首要环节是A.总目标分解 B.业务工作的划分 C.确定组织目标. D.授予职权和职责

3.为了有效地控制建设工程施工进度，建立施工进度控制目标体系时应（　）。A.首选确定短期目标，然后在逐步明确总目标 B.首先按施工阶段确定目标，然后综合考虑确定总目标 C.将施工进度总目标从不同角度层层分解 D.将施工进度总目标直接按计划期分解

4.健康教育的具体目标是（　　） A.为实现总目标所要达到的具体结果，确定在一定的时间内完成 B.为实现总目标所要达到的具体结果，确定在一定的地点完成 C.为实现总目标所要达到的具体结果，确定在某个家庭或人群完成 D.为实现总目标所要达到的具体结果，有明确、具体、可测量的指标 E.为实现总目标所要达到的具体结果，确定采用某种方法能够完成

更多“（）是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节，最终达”相关问题

  • 第1题：

    为了有效地控制建设工程施工进度，建立施工进度控制目标体系时应（　　）。


    A.首先确定短期目标，然后再逐步明确总目标

    B.首先按施工阶段确定目标，然后综合考虑确定总目标

    C.将施工进度总目标从不同角度进行层层分解

    D.将施工进度总目标直接按计划期分解

    答案：C
    解析：
    考点: “施工进度控制日标体系”。为了有效地控制工进度，首先要将施工进度总目标从不同角度进行层层分解，形成工进度控制目标体系，从而作为实施进度控制的依据。因此，本题的正确答案为C。

  • 第2题：

    先把不确定性因素较小的责任单位的具体预算目标确定下来，再从总目标中扣除，逐步倒挤出其他责任单位的具体预算目标。这种预算分解方法是（）。

    • A、倒挤法
    • B、固定比例法
    • C、基数法
    • D、自主申报法

    正确答案:A

  • 第3题：

    具体活动目标是（）的最终分解和具体化。

    • A、总目标
    • B、总目标与年龄阶段目标
    • C、年龄阶段目标
    • D、活动目标与总目标

    正确答案:B

  • 第4题：

    企业预算总目标的具体落实以及将其分解为责任目标并下达给预算执行者的过程称为（）

    • A、预算编制
    • B、预算控制
    • C、预算考评
    • D、预算目标确定

    正确答案:A

  • 第5题：

    目标管理的实施遵循PDCA循环过程。其中目标展开过程中，当企业总体目标确定之后如何具体的将目标落实下去，这就是目标的展开问题。目标展开不包括下列哪个工作？（）

    • A、对策展开
    • B、目标分解
    • C、确定总目标
    • D、目标协商

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业在确定总目标时目标的可分解性不重要。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    目标管理的实施过程（）。

    • A、确定总目标
    • B、目标展开
    • C、目标协商
    • D、目标的实施

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    目标成本法是由（）等三大环节形成的一个紧密联系的闭环成本管理体系。

    • A、确定目标，层层分解
    • B、分析目标，设定标准
    • C、实施目标，监控考绩
    • D、评定目标，奖惩兑现

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    具体活动目标是（）的最终分解和具体化。
    A

    总目标

    B

    总目标与年龄阶段目标

    C

    年龄阶段目标

    D

    活动目标与总目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    先把不确定性因素较小的责任单位的具体预算目标确定下来，再从总目标中扣除，逐步倒挤出其他责任单位的具体预算目标。这种预算分解方法是（）。
    A

    倒挤法

    B

    固定比例法

    C

    基数法

    D

    自主申报法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    目不要管理的实施遵循PDCA循环过程可以概括为一个中心，三个阶段，四个环节和九项主要工作，具体分为：确定总目标、目标展开、目标的实施、目标成果的评价、（）、（）

    正确答案： 实行奖罚,新的目标管理循环
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    目标管理的实施遵循PDCA循环过程。其中目标展开过程中，当企业总体目标确定之后如何具体的将目标落实下去，这就是目标的展开问题。目标展开不包括下列哪个工作？（）
    A

    对策展开

    B

    目标分解

    C

    确定总目标

    D

    目标协商


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    先对目标状态进行分析，将其分解为若干个子目标，通过实现一个个子目标而最终实现总目标，这种解决问题的方法是（）

    • A、手段—目的分析
    • B、逆向搜索
    • C、类比
    • D、算法

    正确答案:A

  • 第14题：

    企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成，营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据，同时也是各个环节对完成总目标的贡献。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    形成目标的具体操作可以分为以下哪些内容？（）

    • A、确定终极目标
    • B、现状评估
    • C、设立阶段目标
    • D、分解目标
    • E、由分目标形成总目标

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    企业的营销总目标只有被分解为各个职能部门的具体目标才可能通过努力去实现。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    团队目标设置的环节有目标确定环节、目标分解环节、目标执行环节、目标（）环节。

    • A、提出
    • B、确认
    • C、提取
    • D、检查

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节，最终达到安全生产的目的。

    • A、安全目标管理
    • B、安全生产责任制
    • C、安全生产管理机构
    • D、安全生产检查评比

    正确答案:A

  • 第19题：

    目不要管理的实施遵循PDCA循环过程可以概括为一个中心，三个阶段，四个环节和九项主要工作，具体分为：确定总目标、目标展开、目标的实施、目标成果的评价、（）、（）


    正确答案:实行奖罚；新的目标管理循环

  • 第20题：

    多选题
    目标成本法是由（）等三大环节形成的一个紧密联系的闭环成本管理体系。
    A

    确定目标，层层分解

    B

    分析目标，设定标准

    C

    实施目标，监控考绩

    D

    评定目标，奖惩兑现


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    健康教育的具体目标是（　　）。
    A

    为实现总目标所要达到的具体结果，确定在一定的时间内完成

    B

    为实现总目标所要达到的具体结果，确定在一定的地点完成

    C

    为实现总目标所要达到的具体结果，确定在某个家庭或人群完成

    D

    为实现总目标所要达到的具体结果，有明确、具体、可测量的指标

    E

    为实现总目标所要达到的具体结果，确定采用某种方法能够完成


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节，最终达到安全生产的目的。
    A

    安全目标管理

    B

    安全生产责任制

    C

    安全生产管理机构

    D

    安全生产检查评比


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    形成目标的具体操作可以分为以下哪些内容？（）
    A

    确定终极目标

    B

    现状评估

    C

    设立阶段目标

    D

    分解目标

    E

    由分目标形成总目标


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    企业的营销总目标只有被分解为各个职能部门的具体目标才可能通过努力去实现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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