（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。A、动力B、能级C、激励D、封闭

题目

（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

  • A、动力
  • B、能级
  • C、激励
  • D、封闭
相似考题

1.激励是指利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性,使人有一股内在的动力,提高工作绩效,朝所期望的目标前进的心理过程。()此题为判断题(对，错)。

2.激励就是利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程。()此题为判断题(对，错)。

3.激励利用某种外部诱因调动人的()A、一致性B、创造性C、积极性D、可控性E、自律性

4.以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（ ）原则。A．激励B．动力C．能级D．因果关系

参考答案和解析
正确答案:C
更多“（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。A、动力B、能级C、激励D、封闭”相关问题

  • 第1题：

    利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性的管理职能是()

    A、领导

    B、组织

    C、控制

    D、激励


    参考答案：D

  • 第2题：

    ( )是指利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

    A.动力原则

    B.激励原则

    C.能级原则

    D.强制原则


    参考答案：B

  • 第3题：

    运用人本原理的原则中，以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（　　）。


    A.行为原则

    B.激励原则

    C.能级原则

    D.动力原则

    答案：B
    解析：
    激励原则是在运用人本原理的原则中，以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

  • 第4题：

    以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（　）原则。

    A激励

    B动力

    C能级

    D因果关系


    A
    略

  • 第5题：

    在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是（　）。

    A激励原则

    B动力原则

    C行为原则

    D能级原则


    D
    略

  • 第6题：

    （）就是使外部的刺激转化为人的自觉行动的过程。

    • A、反馈
    • B、动力
    • C、激励
    • D、能级

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

    • A、动力
    • B、能级
    • C、激励
    • D、封闭

    正确答案:B

  • 第8题：

    管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和（）。

    • A、投入性
    • B、创造性
    • C、认真性

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    （）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
    A

    动力

    B

    能级

    C

    激励

    D

    封闭


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）的应用。
    A

    动力原则和能级原则

    B

    动力原则和激励原则

    C

    激励原则和能级原则

    D

    动力原则、能级原则和激励原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，例如：领导人的榜样魅力等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和（）。
    A

    投入性

    B

    创造性

    C

    认真性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代管理学认为:激励是利用外部诱因调动人的积极性和创造性,引发人的内在动力,朝向所期望的目标前进的心理过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第14题：

    利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是人本原理中的()原则。

    A.动力
    B.能级
    C.激励
    D.反馈

    答案：C
    解析：
    管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。故本题应选择C选项。

  • 第15题：

    利用（　）原则，可以保证结构的稳定性和管理的有效性。

    A动力

    B能级

    C激励

    D3E


    B
    略

  • 第16题：

    按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的_B的应用。

    A动力原则和能级原则

    B动力原则和激励原则

    C激励原则和能级原则

    D动力原则、能级原则和激励原则


    B
    略

  • 第17题：

    按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（　）的应用。

    A动力原则和能级原则

    B动力原则和激励原则

    C激励原则和能级原则

    D动力原则、能级原则和激励原则


    B
    略

  • 第18题：

    管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，例如：领导人的榜样魅力等。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    人本原理包括（）原则。

    • A、动力
    • B、能级
    • C、激励
    • D、封闭
    • E、效益

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的_B的应用。
    A

    动力原则和能级原则

    B

    动力原则和激励原则

    C

    激励原则和能级原则

    D

    动力原则、能级原则和激励原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）就是使外部的刺激转化为人的自觉行动的过程。
    A

    反馈

    B

    动力

    C

    激励

    D

    能级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（　）原则。
    A

    激励

    B

    动力

    C

    能级

    D

    因果关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。
    A

    动力

    B

    能级

    C

    激励

    D

    封闭


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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