（）不属于杜邦公司的核心价值。A、善待员工B、要求员工遵守职业道德C、安全和环境作为核心价值D、工作外的安全和工作中的安全同样重要

题目

（）不属于杜邦公司的核心价值。

  • A、善待员工
  • B、要求员工遵守职业道德
  • C、安全和环境作为核心价值
  • D、工作外的安全和工作中的安全同样重要
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1.下列不属于自主管理表现出的安全行为特征的是:()A.员工具备熟识的安全知识，员工本人对安全行为作出承诺，并按规章制度和标准进行生产B.安全意识已深入员工之心C.把安全作为个人价值的一部分D.安全只在员工的工作中，日常生活中不必考虑

2.安全员要当好宣传员，要利用不同形式及时向员工()，提高班组员工对安全重要性的认识，促使员工自觉遵守安全操作规程。A、宣传安全生产法律、法规B、提高班组员工对安全重要C、宣传安全工作的重要性和紧迫性D、宣传安全形势

3.企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是（ ）。A.安全第一、预防为主、以人为本 B.安全卫生价值理念 C.营造劳动安全卫生技术环境 D.劳动安全卫生管理制度

4.中粮生化安全管理理念包括()。A.生命至上，安全发展，安全创造价值。B.一切事故都是可以预防和避免的。C.安全源于投入、源于生产、源于设备。D.提高员工安全素养是做好安全工作的基础。E.生产运营稳定是做好安全工作的前提。F.风险管控是安全工作的核心。

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  • 第1题：

    企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是()。

    A:安全第一、预防为主、以人为本
    B:安全卫生价值理念
    C:营造劳动安全卫生技术环境
    D:劳动安全卫生管理制度

    答案：A
    解析：
    安全第一、预防为主、以人为本是企业所有员工在劳动保护工作中的职业道德准则。

  • 第2题：

    员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作岗位和工作环境相关，由员工岗位和工作环境所决定。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    以人为中心的管理模式其核心不把（）作为安全管理工作中心。

    • A、研究人的心理素质
    • B、纠正人的不安全行为
    • C、控制人的误操作
    • D、开展员工安全教育

    正确答案:D

  • 第4题：

    《员工核心价值观与行为规范》中行为规范分为三部分，分别是员工职业道德规范、职业行为规范和（）规范

    • A、安全生产
    • B、劳动纪律
    • C、规章制度
    • D、文明礼仪

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业安全理念体系包含（）

    • A、企业的决策层的价值体系
    • B、企业核心安全理念体系
    • C、企业员工核心安全价值观体系
    • D、企业管理制度
    • E、企业的硬件设施

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    下列不属于自主管理表现出的安全行为特征的是：（）

    • A、员工具备熟识的安全知识，员工本人对安全行为作出承诺，并按规章制度和标准进行生产
    • B、安全意识已深入员工之心
    • C、把安全作为个人价值的一部分
    • D、安全只在员工的工作中，日常生活中不必考虑

    正确答案:D

  • 第7题：

    公司核心价值观的意义是（）。

    • A、公司的价值追求
    • B、公司和员工实现愿景的信念支撑和根本方法
    • C、公司和员工实现使命的信念支撑和根本方法
    • D、公司的宣传标语

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    安全文化作为企业文化的重要组成部分，其内涵是（）。

    • A、坚持以人为本；
    • B、保护员工身心健康；
    • C、实现员工安全价值；
    • D、实现员工自我价值。

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    处于企业安全理念体系的最底层，具有行为支撑和理念反应的功能的是（）。
    A

    宗旨、安全方针

    B

    安全使命、安全远景

    C

    安全精神和安全目标

    D

    企业员工的核心安全价值观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业员工核心安全价值观体系是指对企业员工的安全行为选择具有核心引导和决策作用的一系列安全价值观念，包括安全生命观、安全效益观、安全预防观、安全应急观、安全互助观、安全荣辱观、安全亲情观。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）不属于杜邦公司的核心价值。
    A

    善待员工

    B

    要求员工遵守职业道德

    C

    安全和环境作为核心价值

    D

    工作外的安全和工作中的安全同样重要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业安全理念体系包含（）
    A

    企业的决策层的价值体系

    B

    企业核心安全理念体系

    C

    企业员工核心安全价值观体系

    D

    企业管理制度

    E

    企业的硬件设施


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《中国移动通信集团湖北有限公司员工信息安全手册》中，作为普通员工，在信息安全中的职责是什么？（）

    • A、积极学习和遵守公司各类信息安全管理规定和安全措施，将遵守安全规定融入自己的日常工作行为中
    • B、在工作中，要有强烈的信息安全和保密意识，要有职业的敏感性
    • C、有义务制止他人违规行为或积极举报可能造成泄密、窃密或其他安全隐患的行为

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    对有感领导的认识正确的是（）

    • A、做好有感领导，核心是领导在各种会议上经常强调安全
    • B、领导只要履行好自己的个人安全行动计划就能做好有感领导
    • C、各级领导要树立安全的核心价值观并在工作中体现
    • D、有感领导的最好体现就是让员工听到领导对安全的重视

    正确答案:C

  • 第15题：

    员工行为是企业精神的折射，是员工核心价值观的（）。

    • A、重要内容
    • B、具体体现
    • C、基本要求
    • D、核心环节

    正确答案:B

  • 第16题：

    处于企业安全理念体系的最底层，具有行为支撑和理念反应的功能的是（）。

    • A、宗旨、安全方针
    • B、安全使命、安全远景
    • C、安全精神和安全目标
    • D、企业员工的核心安全价值观

    正确答案:D

  • 第17题：

    安全观念篇以体现（），可以包括决策层的安全承诺、领导层的安全价值观、员工履行安全工作的态度等。

    • A、企业文化
    • B、企业核心安全理念为主
    • C、企业价值观
    • D、企业道德

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业员工核心安全价值观体系是指对企业员工的安全行为选择具有核心引导和决策作用的一系列安全价值观念，包括安全生命观、安全效益观、安全预防观、安全应急观、安全互助观、安全荣辱观、安全亲情观。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    杜邦安全管理的基本理念包括（）。

    • A、所有安全事故是可以防止的
    • B、各级管理层对各自的安全直接负责
    • C、所有安全操作隐患是可以控制的
    • D、员工必须接受严格的安全培训
    • E、工作外的安全和工作中的安全同样重要

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    杜邦安全管理的基本理念包括（）
    A

    所有安全事故是可以防止的

    B

    各级管理层对各自的安全直接负责

    C

    所有安全操作隐患是可以控制的

    D

    员工必须接受严格的安全培训

    E

    工作外的安全和工作中的安全同样重要


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    运营公司把（），（），（），（）作为核心价值观，表明公司对国家、对乘客、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的价值取向和价值判断。

    正确答案： 责任,追求,协作,创新
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    安全观念篇以体现（），可以包括决策层的安全承诺、领导层的安全价值观、员工履行安全工作的态度等。
    A

    企业文化

    B

    企业核心安全理念为主

    C

    企业价值观

    D

    企业道德


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以人为中心的管理模式其核心不把（）作为安全管理工作中心。
    A

    研究人的心理素质

    B

    纠正人的不安全行为

    C

    控制人的误操作

    D

    开展员工安全教育


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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