“企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与战略规划”是（）。A、组织架构B、人力资源C、发展战略D、社会责任

题目

“企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与战略规划”是（）。

  • A、组织架构
  • B、人力资源
  • C、发展战略
  • D、社会责任
相似考题

1.()是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外部环境的变化,预测未来的人力资源供给和需求的过程。A.人员招聘B.人力资源规划C.员工培训与开发D.工作分析

2.内部环境是企业实施内部控制的基础,一般包括()。A.组织架构B.发展战略C.人力资源D.企业文化E.社会责任

3.以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是()。A、企业规划B、企业人才规划C、企业人力资源分析D、企业人力资源规划

4.发展战略,是指企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的短期发展目标与战略规划。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    人力资源规划和计划是指根据企业的()，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。

    A.发展战略

    B.经营目标

    C.外部环境

    D.内部实力

    E.经营方针


    正确答案：ABCD
    人力资源规划和计划是指根据企业的发展战略、经营目标、外部环境、内部实力，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。

  • 第2题：

    企业制定战略规划的根据是（）。

    • A、发展前景
    • B、长期预测
    • C、未来展望
    • D、发展目标

    正确答案:D

  • 第3题：

    企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是（）

    • A、发展战略
    • B、愿景
    • C、企业使命
    • D、发展计划

    正确答案:A

  • 第4题：

    发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上指定的.


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类（）的分析研究是最重要的前提。

    • A、产业结构
    • B、产业竞争因素
    • C、客观环境因素
    • D、发展趋势

    正确答案:A

  • 第6题：

    人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和企业的内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）是根据企业的发展战略规划和本*企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。

    • A、人力资源供给预测
    • B、人力资源数量预测
    • C、人力资源预测
    • D、人力资源需求预测

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    对于财务分析的说法下列正确的是（）。
    A

    是基于企业整体目标下所做的分析

    B

    通过财务报表和相关资料进行分析

    C

    对财务状况和经营前景进行分析与评判

    D

    对企业的现实状况，发展过程和未来趋势做出合理评价


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是（）
    A

    发展战略

    B

    愿景

    C

    企业使命

    D

    发展计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和本*企业的内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    《企业内部控制应用指引》所称发展战略，是指企业在对现实状况进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的短期发展目标与战略规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 本指引所称发展战略，是指企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与战略规划。

  • 第12题：

    多选题
    发展战略内部控制与措施有(    )。
    A

    企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标

    B

    企业应当根据发展目标制定战略规划

    C

    企业应当在董事会下设立战略委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工作，履行相应职责

    D

    组织外部因素引发的文化风险


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第13题：

    企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与战略规划是（）。

    • A、发展战略
    • B、未来规划
    • C、长期预测
    • D、前景展望

    正确答案:A

  • 第14题：

    企业层面控制包括（）。

    • A、组织架构
    • B、发展战略
    • C、人力资源
    • D、社会责任和企业文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    《企业内部控制应用指引》所称发展战略，是指企业在对现实状况进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的短期发展目标与战略规划。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    （）是根据企业的发展战略规划和企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。

    • A、人力资源供给预测
    • B、人力资源数量预测
    • C、人力资源预测
    • D、人力资源需求预测

    正确答案:D

  • 第17题：

    在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。

    • A、定性
    • B、定量
    • C、任务
    • D、目标

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据《企业内部控制应用指引》，发展战略内部控制的措施有（）。

    • A、企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标
    • B、企业应当根据发展目标制定战略规划
    • C、企业应当在董事会下设立战略委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工作
    • D、组织外部因素引发的文化风险

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与战略规划是（）。
    A

    发展战略

    B

    未来规划

    C

    长期预测

    D

    前景展望


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    “企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与战略规划”是（）。
    A

    组织架构

    B

    人力资源

    C

    发展战略

    D

    社会责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上指定的.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是（）。
    A

    企业规划

    B

    企业人才规划

    C

    企业人力资源分析

    D

    企业人力资源规划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业层面控制包括（）。
    A

    组织架构

    B

    发展战略

    C

    人力资源

    D

    社会责任和企业文化


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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