SMART原则中R是（）意思A、可具体，非抽象B、可实现C、切合实际D、时间限定

题目

SMART原则中R是（）意思

  • A、可具体，非抽象
  • B、可实现
  • C、切合实际
  • D、时间限定
相似考题

1.确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表()A、具体B、可量度C、可实现D、有时限

2.制定目标的SMART原则中,“R”代表()。A、可衡量性B、可实现性C、明确性D、相关性

3.课程中提到,SMART原则中的“M”字代表什么意思?A、切实可行的B、可衡量的C、大小适中的D、明确具体的

4.确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母S代表()A、具体B、可量度C、可实现D、有时限

参考答案和解析
正确答案:C
更多“SMART原则中R是（）意思A、可具体，非抽象B、可实现C、切合实际D、时间限定”相关问题

  • 第1题：

    关于SMART目标,说法不正确的是()。

    A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的

    B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改

    C.个人目标应该符合SMART原则

    D.SMART目标在实际生活中起着重要作用


    参考答案：B

  • 第2题：

    在制订方案的环节，限定目标尤为重要。限定目标可以使用SMART方法，即具体性 (Specific) 、可测量性(Measurable) 、（ ）、现实性(Realistic)、时间性 (Timely)。

    A.可实现性
    B.可预测性
    C.可预估性
    D.可辨识性

    答案：A
    解析：
    在制订方案的环节，限定目标尤为重要。限定目标可以使用SMART方法，即具体性 (Specific) 、可测量性(Measurable) 、可实现性(Achievable )、现实性(Realistic)、时间性 (Timely)。

  • 第3题：

    目标制定的SMART原则中的R指的是（）

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可接受的
    • D、现实可行的

    正确答案:D

  • 第4题：

    志和公司打算对所有老员工进行关于某个主题的培训，并且在课程结束后，要求学员的评分在85分以上，低于85分就认为培训效果不理想。分数的限定体现了SMART原则中的（）原则。

    • A、有时间限定的
    • B、可达到的
    • C、可衡量的
    • D、可实现的

    正确答案:C

  • 第5题：

    描述项目目标时，要使用SMART原则，以下不属于SMART原则的是（）

    • A、容易的
    • B、具体的
    • C、可测的
    • D、有时间限制

    正确答案:A

  • 第6题：

    SMART原则中的T代表（）。

    • A、有时间约束的
    • B、可测的
    • C、可实现的
    • D、相关的

    正确答案:A

  • 第7题：

    确定绩效标准必须遵守SMART原则，其中A代表（）。

    • A、具体
    • B、可实现
    • C、可度量
    • D、有时限

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解，正确的是（）

    • A、SMART原则中的“M”是Must，必须的意思
    • B、SMART原则中的“S”是Space，空间的意思
    • C、SMART原则中的“T”是Time-bounded，态度和行为受到限制的意思
    • D、SMART原则中的“A”是Attainable，可实现的意思

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    在SMART原则中，S是指    (    )
    A

    可测量的

    B

    可实现的

    C

    可信的

    D

    具体的


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    SMART原则中字母与其含义，对应正确的是（）。
    A

    S——明确的，M——宏大的

    B

    M——可衡量的，A——可实现的

    C

    A——可达到的，R——可衡量的

    D

    R——可实现的，T——有时间规定的


    正确答案： C
    解析： 1.绩效指标必须是具体的（Specific）
    2.绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）
    3.绩效指标必须是可以达到的（Attainable）
    4.绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性（Relevant）
    5.绩效指标必须具有明确的截止期限（Time-bound）

  • 第11题：

    单选题
    “smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。
    A

    可衡量

    B

    可预测

    C

    可评估

    D

    灵活性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    目标制定的SMART原则中的R指的是（）
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可接受的

    D

    现实可行的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    问题陈述的SMART原则指的是哪些()。

    A、S具体

    B、M可衡量

    C、A行动导向

    D、R相关

    E、T限定时间


    答案：ABCDE

  • 第14题：

    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）

    A具体

    B可度量

    C可实现

    D现实性


    A,B,C,D
    略

  • 第15题：

    SMART原则是指具体的、可衡量的、一致的、可实现的和有时限的。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    “smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。

    • A、可衡量
    • B、可预测
    • C、可评估
    • D、灵活性

    正确答案:A

  • 第17题：

    目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    SMART原则中字母与其含义，对应正确的是（）。

    • A、S——明确的，M——宏大的
    • B、M——可衡量的，A——可实现的
    • C、A——可达到的，R——可衡量的
    • D、R——可实现的，T——有时间规定的

    正确答案:B

  • 第19题：

    KPI体系选定及标杆取值确定要遵循SMART原则，具体包括（）。

    • A、具体
    • B、可度量
    • C、可实现
    • D、现实性
    • E、时限性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    关键绩效考核的SMART原则中的“M”指的是（）

    • A、具体的
    • B、可量化
    • C、可实现
    • D、切合实际

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    SMART原则中的T代表（）。
    A

    有时间约束的

    B

    可测的

    C

    可实现的

    D

    相关的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）
    A

    具体

    B

    可度量

    C

    可实现

    D

    现实性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    SMART原则中R是（）意思
    A

    可具体，非抽象

    B

    可实现

    C

    切合实际

    D

    时间限定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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