实行末尾淘汰制不属于绩效考核的作用。

第1题：

企业实行淘汰制的目的是为了实现企业利润的最大化。

第2题：

国家对严重危及（）的工艺、设备实行淘汰制度。

第3题：

国家对严重污染环境的（）实行淘汰制度。

• A、工艺
• B、设备
• C、产品
• D、材料

第4题：

实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。

第5题：

国家对严重污染大气环境的工艺、设备和产品实行淘汰制度。

第6题：

下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）

• A、绩效考核是人员配置和甄选的依据
• B、绩效考核是人员招聘的依据
• C、绩效考核是人员开发的依据
• D、绩效考核是薪酬分配的依据

第7题：

持续提升员工的技能，持续改善团队的绩效；实行末位淘汰制，是客服人员绩效考核的意义。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

绩效考核的作用在于（）。

• A、传达客服中心的要求和目标，给员工以清晰的目标指引
• B、是提高效益、激励团队和培养绩优员工的关键手段
• C、在过程中及时跟踪反馈，以保证顺利达成结果
• D、实行末位淘汰制，保持团队的激情和创造力

第14题：

国家对什么样产品实行淘汰制度？

第15题：

某寿险公司执行严格的“末位淘汰制”，每到年末绩效考核时实行强制排名，即必须有10%、20%、50%、15%、5%的员工分别划入卓越、优秀、良好、合格、不合格行列，5%的不合格员工中排名靠后的三名员工将在次年进行淘汰（降职、降薪或劝退等），以下说法正确的是（）。

• A、该公司实行的“末位淘汰制”属于强制分布法
• B、该公司实行的“末位淘汰制”不能看到员工在绩效排序中的位置
• C、该公司实行的“末位淘汰制”并不能控制评价者的偏见
• D、该公司实行的“末位淘汰制”能够反映出员工之间的绩效差别

第16题：

国家对严重危机生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。

第17题：

对思想品德课堂进行评价时，我们应该（）。

• A、注重对学生成绩的评价
• B、重视家长的单向评价
• C、采用多种评价方式评价学生
• D、使用末尾淘汰制来进行评价

第18题：

根据《节约能源法》中规定，国家对落后的、耗能过高（）、（）和（）的实行淘汰制度。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：