以下哪个不是客服代表的压力来源的个体层面?()
第1题:
A.个体人格特征
B.工作心理预期
C.个体压力应对方式
D.职业认同感
第2题:
应对心理压力,积极的应对方式有()
第3题:
客服代表的压力来源中个体层面包含了:性格特点、认知和评价方式、沟通技巧、对工作和自我的认同、应对压力的方式。
第4题:
以下哪项不是客服代表在工作中受到的来自客户层面的工作压力?()
第5题:
保证充分的睡眠和休息时间属于以下哪种压力管理技能()。
第6题:
能反映个体思维能力的是()
第7题:
客服代表关心的问题中,()排在第一位。
第8题:
认知性自我管理技能
应对性自我管理技巧
支持性自我管理技能
保护性自我管理技能
第9题:
客户对客服代表的投诉
客户对电信服务具有很高的期望
客户的激动情绪
客服代表业务能力不高
第10题:
性格特点
认知和评价方式
职业困惑
沟通技巧
对工作和自我的认同
应对压力的方式
第11题:
压力管理
沟通表达技巧
投诉处理
职业困惑
第12题:
对
错
第13题:
A.客户对客服代表的投诉
B.客户对电信服务具有很高的期望
C.客户的激动情绪
D.客服代表业务能力不高
第14题:
如果客服代表缺乏有效的方式来应对压力,这就会成为一种新的压力来源。
第15题:
客服代表在服务中有这样的认知:“这个客户也太笨了,这么简单的业务都不懂,还好意思来投诉”,这样的压力源于个体层面的沟通技巧。
第16题:
通过运动放松和呼吸训练来减轻压力属于以下哪种压力管理技能()。
第17题:
职场压力的应对策略的()的要求包括形成正确自我认知,调整自我心态,善于应对工作。
第18题:
辅导对象产生职业困惑的潜在原因是()。
第19题:
个人层面
组织层面
社会层面
家庭层面
第20题:
与他人沟通,获取别人的支持;
暴饮暴食或不思茶饭;
运用放松技巧;
主动咨询心理医生;
酗酒或吸毒;
自我调节压力;
做冒险的事
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
对
错