()是衡量在规定时间内接通电话的比列
第1题:
关键绩效指标不包括()
第2题:
()是衡量客服代表工作强度的指标。
第3题:
小区CELLA在MSC不小心删除INNER CELL数椐后,会出现以下哪种情况()
第4题:
以下哪个是客服中心的关键绩效指标()。
第5题:
()指标是指在规定时间内接通电话的比例。
第6题:
人工接通率
员工利用率
注销挽留率
服务水平
第7题:
话音接通率下降
信令接通率下降
TFCASSALL明显增多
平均通话时长降低
第8题:
人工接通率
服务水平
员工利用率
话后IVR满意度
第9题:
人工接通率
服务水平
一次问题解决率
平均通话时长
第10题:
外呼客户满意度
平均通话时长
平均应答速度
人工接通率
第11题:
人工接通率=人工接听量/人工呼入量*100%
员工利用率=(通话时长+话后处理时长)/登录时长*100%
员工流失率=离职人数/员工总数*100%
话后IVR满意度=满意的电话数/总参评客户数量*100%
第12题:
人工接通率
服务水平
平均通话时长
员工利用率
第13题:
()是客服中心人员配置的主要依据。
第14题:
某日客服中心人工接听量是1000通,人工呼入量是2000通,满意的电话数为900,总通话时长是6000秒,求当日人工接通率()。
第15题:
接续质量是指用户通话被接续的速度和难易程度,通常用接续()来衡量。
第16题:
()是客服中心接通效能的基础指标。
第17题:
()衡量在规定时间内接通电话的比例,该指标也被称为X秒接通率。
第18题:
人工接通率
服务水平
平均通话时长
员工利用率
第19题:
平均应答速度
人工接通率
服务水平
员工利用率
第20题:
人工接通率
服务水平
平均通话时长
员工利用率
第21题:
人工接通率
员工利用率
平均通话时长
平均应答速度
第22题:
第23题:
45%
50%
90%
17%