每年年初，（）根据中信银行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度强制休假的具体方案，报主管运营工作的行领导批准后按计划组织实施。A、分行运营管理部会同人力资源部B、分行人力资源部C、分行运营管理部D、分行合规部

题目

每年年初，（）根据中信银行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度强制休假的具体方案，报主管运营工作的行领导批准后按计划组织实施。

  • A、分行运营管理部会同人力资源部
  • B、分行人力资源部
  • C、分行运营管理部
  • D、分行合规部
相似考题

1.分行会计运营部应会同人力资源部，于每年年末根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定下年度岗位轮换的具体方案，报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施。

2.内控合规主任日常工作向（）汇报。A、分行运营管理部B、分行零售风险管理部C、分行运营管理部和支行行长双线D、分行运营管理部和分行零售风险管理部双线

3.重要空白凭证由分行运营管理、合规、安全保卫部门联合销毁，并经（）进行审批授权。A、库房主管B、分行运营管理部负责人C、分行分管运营业务行领导D、分行行长

4.制定中原银行重要会计岗位轮换及休假管理办法的为（）A、总行人力资源部B、总行会计运营部C、分行人力资源部D、分行会计运营部

更多“每年年初，（）根据中信银行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度强制休假的具体方案，报主管运营工作的行领导批准后按计划组织实施。A、分行运营管理部会同人力资源部B、分行人力资源部C、分行运营管理部D、分行合规部”相关问题

  • 第1题：

    关于委派会计经理，以下说法不正确的是（）。

    • A、委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部，由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放
    • B、分行人力资源部负责配合运营管理部对委派会计经理进行人员管理
    • C、委派会计经理出现管理不善，造成重大差错的可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格
    • D、委派会计经理日常请休假时，应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意

    正确答案:A

  • 第2题：

    下面关于岗位轮换和强制休假的说法，正确的有（）

    • A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年
    • B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%
    • C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
    • D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    下面说法，不正确的有（）

    • A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年
    • B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%
    • C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
    • D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行

    正确答案:B

  • 第4题：

    派驻柜台经理的人事关系隶属（），业务上直接受（）领导，日常考勤、服务规范受（）管理。

    • A、分行人力资源部、所在机构负责人、运营管理部
    • B、运营管理部、运营管理部、分行人力资源部
    • C、所在机构负责人、运营管理部、分行人力资源部
    • D、运营管理部、运营管理部、所在机构负责人

    正确答案:D

  • 第5题：

    分行重要会计岗位人员离岗时，由分行运营管理部组织离岗检查。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    关于重要会计岗位轮换及强制休假的交接管理要求，以下说法正确的是（）。

    • A、分行金库经理岗办理交接手续，由分行运营管理部负责人监交
    • B、分行金库库管岗办理交接手续，由分行金库经理岗办理监交
    • C、分行账务中心经理岗办理交接手续，由分行运营管理部负责人监交
    • D、支行会计经理办理交接手续，由分行运营管理部指派人员会同支行行长或支行分管运营业务行领导监交

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    重要会计岗位人员强制休假期间，除遇特殊情况并经（）批准外，不得回行处理工作。

    • A、分行运营管理部
    • B、分行人力资源部
    • C、支行行长
    • D、分行运营管理部和人力资源部

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    强制休假替岗结束后，替岗人员应对本人替岗期间的工作情况及岗位风险控制的实际情况等进行认真总结，并上报（）。
    A

    分行人力资源部

    B

    分行合规部

    C

    分行运营管理部

    D

    分行分管运营业务行领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是柜台经理的直接主管部门，负责对柜台经理的上岗资格认证、考核、培训等行使直接管理权。
    A

    分行运营管理部

    B

    分行人力资源部会同分行运营管理部

    C

    分行人力资源部

    D

    支行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    重要会计岗位人员强制休假期间，除遇特殊情况并经（）批准外，不得回行处理工作。
    A

    分行运营管理部

    B

    分行人力资源部

    C

    支行行长

    D

    分行运营管理部和人力资源部


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    内控合规主任日常工作向（）汇报。
    A

    分行运营管理部

    B

    分行零售风险管理部

    C

    分行运营管理部和支行行长双线

    D

    分行运营管理部和分行零售风险管理部双线


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。
    A

    分行会计运营部会同分行人力资源部

    B

    总行会计运营部会同总行人力资源部

    C

    分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人

    D

    总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列说法错误的是（）

    • A、分行会计运营部应会同人力资源部，于每年年初根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度岗位轮换的具体方案，报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施
    • B、分行会计运营部应建立重要会计岗位轮换的管理档案，记载重要会计岗位人员的基本情况、从事重要会计岗位的起止时间、岗位轮换的实施情况等
    • C、轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明
    • D、重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假

    正确答案:D

  • 第14题：

    委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。

    • A、分行会计运营部会同分行人力资源部
    • B、总行会计运营部会同总行人力资源部
    • C、分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人
    • D、总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人

    正确答案:A

  • 第15题：

    一级分行运营管理部组织有价单证及重要空白凭证销毁时，编制《有价单证及重要空白凭证销毁清单》，通过EOA签报经（）批准。

    • A、一级分行运营管理部
    • B、一级分行运营主管行长
    • C、一级分行法律合规部
    • D、总行运营管理部

    正确答案:B

  • 第16题：

    强制休假替岗结束后，替岗人员应对本人替岗期间的工作情况及岗位风险控制的实际情况等进行认真总结，并上报（）。

    • A、分行人力资源部
    • B、分行合规部
    • C、分行运营管理部
    • D、分行分管运营业务行领导

    正确答案:C

  • 第17题：

    重要会计岗位轮换的通知由分行（）下达。

    • A、运营管理部
    • B、合规部
    • C、办公室
    • D、人力资源部

    正确答案:D

  • 第18题：

    委派会计经理的考核由（）完成。

    • A、分行运营管理部
    • B、分行人力资源部
    • C、派驻机构
    • D、分行零售银行部

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    （）是柜台经理的直接主管部门，负责对柜台经理的上岗资格认证、考核、培训等行使直接管理权。

    • A、分行运营管理部
    • B、分行人力资源部会同分行运营管理部
    • C、分行人力资源部
    • D、支行

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    重要会计岗位轮换的通知由分行（）下达。
    A

    运营管理部

    B

    合规部

    C

    办公室

    D

    人力资源部


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    每年年初，（）根据中信银行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度强制休假的具体方案，报主管运营工作的行领导批准后按计划组织实施。
    A

    分行运营管理部会同人力资源部

    B

    分行人力资源部

    C

    分行运营管理部

    D

    分行合规部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    重要空白凭证由分行运营管理、合规、安全保卫部门联合销毁，并经（）进行审批授权。
    A

    库房主管

    B

    分行运营管理部负责人

    C

    分行分管运营业务行领导

    D

    分行行长


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    分行会计运营部应会同人力资源部，于每年年末根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定下年度岗位轮换的具体方案，报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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