《招商银行员工行为守则》由哪个部门进行解释和修改的？

题目

《招商银行员工行为守则》由哪个部门进行解释和修改的？

相似考题

1.下列行为不符合《员工行为守则》规定的有()(员工行为守则)A.员工购买本公司产品，给予优惠B.以公司名义与竞争对手达成非正式协议C.持有大量竞争企业的公开上市股票D.父子在公司直属上下级任职

2.在确定被审计单位构成控制环境的要素是否得到执行时，注册会计师最好通过询问管理层和员工，了解( )信息。A．管理层如何将业务规程和道德价值观念与员工进行沟通B．管理层是否建立了正式的行为守则C．管理层是否在日常工作中遵循行为守则D．管理层如何处理违反行为守则的情形

3.未按事权划分规定擅自进行其他应收款账户挂账或越权、变相越权审批挂账的,应依照()对相关责任人予以处罚。A、《违规积分管理办法》B、《员工违规行为处理规定》C、《员工行为禁止规定》D、《员工行为守则》

4.下列哪个不属于企业对外行为识别的内容()A、公益性活动B、文化娱乐活动C员工守则C、赞助

参考答案和解析
正确答案:《招商银行员工行为守则》由总行人力资源部进行解释和修改的。
更多“《招商银行员工行为守则》由哪个部门进行解释和修改的？”相关问题

  • 第1题：

    为了协助改善企业的道德氛围，内部审计部门采取以下哪种行动最为有效？Ⅰ．对企业内部可能滋长不道德行为的正规和非正规流程进行检查；Ⅱ．对员工、供应商和客户开展道德调查；Ⅲ．评价员工对企业行为守则的了解程度和遵守情况。

    A.只有Ⅰ是对的。
    B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。
    C.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
    D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对。

    答案：D
    解析：
    D正确。根据实务公告2130-1：内部审计活动和内部审计师在组织道德文化中的作用。以上三项都是合适的行动。

  • 第2题：

    《工伤保险条例》（第375号）规定：对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工，应给予办理工伤，员工工伤是由哪个部门认定的？由哪个部门进行劳动能力（伤残程度）鉴定？


    正确答案: 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向地方政府工伤保险劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由地方政府劳动保障行政部门进行认定；由地方劳动鉴定委员会鉴定伤残程度。

  • 第3题：

    《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的基本行为准则。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    每位员工都有义务对违反本守则的行为，依据公司（）（）的有关规定及时向监察部门反映。


    正确答案:举报、受理

  • 第5题：

    某机构要求其首席审计执行官对违反行为守则的情况进行监测和报告。那么，该首席审计执行官应该：（）

    • A、审查并裁定所有投诉。
    • B、在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用。
    • C、制定具体程序，确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容。
    • D、以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作。

    正确答案:D

  • 第6题：

    《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的行为准则。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    按照《中国银行股份有限公司员工守则》规定，员工不能清楚判断出自己的行为是否违反本守则时，可以向本机构（）咨询。

    • A、监察稽核部门
    • B、内控合规部门
    • C、人力资源部门
    • D、风险管理部门

    正确答案:C

  • 第8题：

    依据《招商银行员工违规行为处理规定》，员工在廉洁诚信方面，有哪些违规行为，情节特别严重的，给予降级至开除处分？


    正确答案:个人经商办企业的；违规从事第二职业的；个人违规进行炒股、炒汇、炒期货等投资交易的；弄虚作假，谋取私利或业绩的；其他违反廉洁和诚信规定的。

  • 第9题：

    多选题
    《员工行为守则》从以下哪些方面对员工行为进行了规范？（）
    A

    做人

    B

    处事

    C

    履职

    D

    执业


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某机构要求其首席审计执行官对违反行为守则的情况进行监测和报告。那么，该首席审计执行官应该：（）
    A

    审查并裁定所有投诉。

    B

    在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用。

    C

    制定具体程序，确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容。

    D

    以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作。


    正确答案： D
    解析： A.不正确，参照题解D。B.不正确，参照题解D。C.不正确，参照题解D。D.正确。某机构要求其首席审计执行官对违反机构行为守则的情况进行监测和报告。那么，该首席审计执行官应该以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作。

  • 第11题：

    单选题
    按照《中国银行股份有限公司员工守则》规定，员工不能清楚判断出自己的行为是否违反本守则时，可以向本机构（）咨询。
    A

    监察稽核部门

    B

    内控合规部门

    C

    人力资源部门

    D

    风险管理部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    《招商银行员工异常行为管理办法（第二版）》明确的异常行为有哪些？

    正确答案： 经常饮酒无节制，影响工作和身体的；经常开车不遵守交通规则的；有意推辞，或以各种理由拖延岗位轮换和强制休假的；经常借故不参加集体活动的；工作时间经常躲避他人，或在隐蔽处打电话的。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某公司要求其首席执行官对违反公司行为守则的一切行为进行监督和报告。那么，该首席审计执行官应该：

    A.审查并裁定所有投诉
    B.在负责监督行为守则遵守情况的委员会发挥领导作用
    C.制定具体程序，确保公司向所有员工明确传达行为守则的内容
    D.以顾问身份参与旨在裁定违犯行为的委员会的相关工作

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    《招商银行员工异常行为管理办法（第二版）》明确的异常行为有哪些？


    正确答案:经常饮酒无节制，影响工作和身体的；经常开车不遵守交通规则的；有意推辞，或以各种理由拖延岗位轮换和强制休假的；经常借故不参加集体活动的；工作时间经常躲避他人，或在隐蔽处打电话的。

  • 第15题：

    《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的基本.行为准则。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    原《小学生守则》和《中学生守则》已合并为《中小学生守则》，原《小学生日常行为规范》已经不能适应新时代小学生的要求了，也进行了大幅度修改，修改后的《守则》共有（）条》，《规范》共有（）条，修改后的《守则》和《规范》将于2004年9月1日起执行实施


    正确答案:10；20

  • 第17题：

    下列哪个不属于企业对外行为识别的内容（）。

    • A、公益性活动
    • B、文化体育娱乐活动
    • C、员工守则
    • D、赞助

    正确答案:C

  • 第18题：

    《员工行为守则》从以下哪些方面对员工行为进行了规范？（）

    • A、做人
    • B、处事
    • C、履职
    • D、执业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    制定《员工行为守则》的目的是“为规范员工行为，提升员工职业素质，践行诚信、人本、（）、创新、卓越的企业文化和价值观”。

    • A、公平
    • B、稳健
    • C、尊重
    • D、审慎

    正确答案:B

  • 第20题：

    问答题
    不良贷款由哪个部门进行认定，由哪个部门进行管理与处置？

    正确答案： 信贷管理部门、风险管理部门。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    《招商银行员工行为守则》由哪个部门进行解释和修改的？

    正确答案： 《招商银行员工行为守则》由总行人力资源部进行解释和修改的。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪个不属于企业对外行为识别的内容（）。
    A

    公益性活动

    B

    文化体育娱乐活动

    C

    员工守则

    D

    赞助


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    《工伤保险条例》（第375号）规定：对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工，应给予办理工伤，员工工伤是由哪个部门认定的？由哪个部门进行劳动能力（伤残程度）鉴定？

    正确答案： 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向地方政府工伤保险劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由地方政府劳动保障行政部门进行认定；由地方劳动鉴定委员会鉴定伤残程度。
    解析： 暂无解析

相关内容