总行、各分行应建立、健全科学合理的对账组织分工体系和岗位设置要求。各网点柜面不负责哪一项工作。()
第1题:
第2题:
各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况,按照“()”的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式。
第3题:
各行对账组织部门应按照()的原则,根据业务处理要求和工作量设置对账团队或对账岗位,合理配置A、B角对账职位。
第4题:
对于不具备将对账工作集中到对账中心条件的支行,经()运行管理部门核准,可在支行设置专职对账岗位,作为上级行对账中心的延伸,接受其业务指导。
第5题:
()是做好餐饮管理的前提和基础,也是搞好餐饮管理最重要的条件之一
第6题:
各级行应科学合理地设置业务运行岗位,建立健全岗位责任制度,(),加强关键岗位管理。
第7题:
分行业务部门认为岗位设置无法满足实际业务开展需求的情况下,需向()提出申请,要求调整岗位设置。
第8题:
金融服务中心
总行营运管理部
分行营运管理部
总行条线业务部门
第9题:
考核
岗位轮换
强制休假
业务练兵
第10题:
各作业环节均设置专职团队,团队内部岗位分离机制合理、分工精细,各环节限时办结制度高于总行基本要求
岗位配置合理、分工明确,审查审批限时办理效率高于总行基本要求。
业务发展速度较快,具备明显的市场竞争优势
贷后管理能力较高,资产质量高于全行平均水平
第11题:
对
错
第12题:
合理
合理并且必要
必要
合法
第13题:
第14题:
总行根据中央要求,制定了《中国建设银行建立健全惩治和预防腐败体系()年工作实施意见》,对我行建立健全惩治和预防腐败体系工作作出总体部署和科学规划。
第15题:
总行与一级分行资金往来对账,是指总行与各一级分行之间本、外币资金往来的核对及检查。
第16题:
未制订分行会计人员岗位职责,或岗位分工与总行规定不符的,或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的,每发现一次扣5分。
第17题:
总公司及各铁路局要按照()的要求,以及全面覆盖、分工明确的原则,明确各单位、各部门、各岗位货运安全管理职责,建立健全货运安全生产责任制。
第18题:
会计主管应科学合理安排岗位设置及人员分工,组织对内部人员的不定期()工作,并监督办理工作交接。
第19题:
二级分行
一级(直属)分行
总行
支行
第20题:
科学规范
合理分工
相互制约
严密内控
防范风险
第21题:
明确岗位业绩考核要求
明确岗位工作内容和职责
明确岗位工作时间要求
明确岗位与其他岗位的关系
第22题:
领导负责
分工负责
专业负责
岗位负责
第23题:
对
错