因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为（）状态。A、10天（含）；待启用B、10天（不含）；注销C、15天（含）；待启用D、15天（不含）；注销

第1题：

因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗（）以上的柜员权限卡，应该做待启用处理并妥善保管。

• A、7天
• B、10天
• C、15天
• D、30天

第2题：

持卡人暂时离岗（）天（含）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并由柜员本人妥为保管。

• A、10
• B、20
• C、15
• D、30

第3题：

因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为待启用状态

• A、三天
• B、五天
• C、七天
• D、十天

第4题：

因（）等原因引起的暂时离岗三天以上情况，基层机构会计主管应按规定手续报告分行会计结算部，在核心账务系统中暂停其操作权限（将其置为休假状态）。

• A、人员变动
• B、临时离岗
• C、学习休假
• D、岗位变动

第5题：

柜员因休假、培训等原因申请连续离岗时间超过（）个工作日（不含）的，离岗前应将其柜员号设置为（）状态。

• A、5；非启用
• B、3；非启用
• C、7；初始
• D、30；初始

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

短期休假或离职（）以上，由运营主管在系统中将该柜员属性修改为“用户休假离岗”状态。

• A、5天（不含）
• B、5天（含）
• C、10天（不含）
• D、10天（含）

第14题：

柜员休假或强制休假超过（）天（含）以上就必须将权限卡设为待启用状态。

• A、5
• B、7
• C、10
• D、15

第15题：

因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日（最迟2日内）在《业务人员信息调整申请表》中填明原因，经业务主管批准，权限卡改为待启用状态。

• A、1天
• B、3天
• C、5天
• D、7天

第16题：

持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，由持卡人专箱加锁入柜保管。

• A、7天（含）
• B、10天（含）
• C、12天（含）
• D、15天（含）

第17题：

持卡人暂时离岗10天（含）以上的，人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态，调整后的权限卡由持卡人妥善保管。

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：