离岗（）（含）以上人员不得持有正常状态权限卡。A、5天B、10天C、12天D、15天

题目

离岗（）（含）以上人员不得持有正常状态权限卡。

  • A、5天
  • B、10天
  • C、12天
  • D、15天
相似考题

1.简述持卡人暂时离岗10天(含)以上的，柜员权限卡应怎样处理?(简答题)

2.因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（），需将权限卡改为待启用状态。A、5天B、10天C、15天D、6个月

3.权限卡持卡人离岗（）（含）以上的，人力资源部要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态。A、3天B、5天C、10天D、10天

4.持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并妥为保管。A、115天B、10天C、5天（含）D、10天（含）

更多“离岗（）（含）以上人员不得持有正常状态权限卡。”相关问题

  • 第1题：

    因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为（）状态。

    • A、10天（含）；待启用
    • B、10天（不含）；注销
    • C、15天（含）；待启用
    • D、15天（不含）；注销

    正确答案:A

  • 第2题：

    因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗（）以上的柜员权限卡，应该做待启用处理并妥善保管。

    • A、7天
    • B、10天
    • C、15天
    • D、30天

    正确答案:B

  • 第3题：

    持卡人暂时离岗（）天（含）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并由柜员本人妥为保管。

    • A、10
    • B、20
    • C、15
    • D、30

    正确答案:A

  • 第4题：

    因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日（最迟2日内）在《业务人员信息调整申请表》中填明原因，经业务主管批准，权限卡改为待启用状态。

    • A、1天
    • B、3天
    • C、5天
    • D、7天

    正确答案:B

  • 第5题：

    持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，由持卡人专箱加锁入柜保管。

    • A、7天（含）
    • B、10天（含）
    • C、12天（含）
    • D、15天（含）

    正确答案:B

  • 第6题：

    持卡人暂时离岗10天（含）以上的，人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态，调整后的权限卡由持卡人妥善保管。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    离岗（）（含）以上人员不得持有正常状态权限卡。
    A

    5天

    B

    10天

    C

    12天

    D

    15天


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    持卡人暂时离岗10天（含）以上的，人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态，调整后的权限卡由持卡人妥善保管。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，由持卡人专箱加锁入柜保管。
    A

    7天（含）

    B

    10天（含）

    C

    12天（含）

    D

    15天（含）


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日（最迟2日内）在《业务人员信息调整申请表》中填明原因，经业务主管批准，权限卡改为待启用状态。
    A

    1天

    B

    3天

    C

    5天

    D

    7天


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动（）以上，经批准，管辖行人事部门将权限卡改待启用状态
    A

    三天

    B

    一星期

    C

    15天

    D

    一个月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗（）以上的柜员权限卡，应该做待启用处理并妥善保管。
    A

    7天

    B

    10天

    C

    15天

    D

    30天


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    因人员变动、休假等原因引起暂时离岗（）天以上，应将权限卡改为待启用状态，双人签封入库保管

    • A、10
    • B、7
    • C、5
    • D、3

    正确答案:B

  • 第14题：

    会计出纳人员离岗分为临时离岗、休班、短期离岗和长期离岗，以下说法错误的是（）。

    • A、会计出纳人员临时离岗一般指离岗1日（含）以内
    • B、会计出纳人员休班一般指离岗1日至3日（含）
    • C、会计出纳人员短期离岗一般指离岗4日（含）至1个月（含）
    • D、会计出纳人员长期离岗一般指离岗1个月（含）以上

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为待启用状态

    • A、三天
    • B、五天
    • C、七天
    • D、十天

    正确答案:A

  • 第16题：

    营业中临时离岗时，应将现金、公私章、各种业务凭证、权限卡入箱加锁保管，终端退至签到[注册]状态。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    简述持卡人暂时离岗10天（含）以上的，柜员权限卡应怎样处理？


    正确答案: 人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态。调整后的权限卡持卡人应妥善保管。持卡人返回工作岗位后，本网点业务主管应为其启用权限卡。权限卡转为待启用和重新启用均须登记《柜员登记簿》。

  • 第18题：

    单选题
    因人员变动、休假等原因引起暂时离岗（）天以上，应将权限卡改为待启用状态，双人签封入库保管
    A

    10

    B

    7

    C

    5

    D

    3


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并妥为保管。
    A

    115天

    B

    10天

    C

    5天（含）

    D

    10天（含）


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    以下权限使用规定中正确的是（）。
    A

    一人不得同时使用两张（含）以上的权限卡

    B

    权限卡视同私章保管

    C

    特殊情况下，可将操作号或权限卡交于他人使用

    D

    各级权限人员在办理或复核业务时，必须刷本人权限卡或输入操作号


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（），需将权限卡改为待启用状态。
    A

    5天

    B

    10天

    C

    15天

    D

    6个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    持卡人暂时离岗（）天（含）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并由柜员本人妥为保管。
    A

    10

    B

    20

    C

    15

    D

    30


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    客户经理作为重要岗位人员，不得（）。
    A

    不得操作现金和非现金业务

    B

    不得持有具有账务核算权限的权限卡。

    C

    不得代客户办理业务。

    D

    不得代客户保管现金、存单（折）、卡、有价单证、印鉴和贵重物品。E、不得代客户购买空白重要凭证。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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