客户经理需要协调许多人并以团队方式进行合作,要善于表达自己的观点和看法,与网点负责人和业务层保持良好的工作关系,因此()是必不可缺的。
第1题:
社会能力包括()、团队协作、适应社会能力、表达能力、心理承受能力和社会责任感。
第2题:
工作能力通常表现为()。
第3题:
团队的作用是:() ①解决错综复杂的问题, ②监督和指出团队成员间存在的问题, ③进行必要的行动协调, ④保持组织应变能力和持续的创新能力。
第4题:
领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体,要具有战略头脑和眼光,善于运筹帷幄,总揽全局。这要求领导者必须首先具有()
第5题:
客户经理应具备的基本条件有()。
第6题:
创新型人才的创新调节素质,包括()两个方面。
第7题:
柜员主管应当具备哪些能力与素质要求?()
第8题:
协调能力
理论水平
性格爱好
思想品德
第9题:
专业掌握能力
组织协调能力
团队合作能力
沟通表达能力
第10题:
善于倾听和理解别人的观点与看法
能够很有逻辑且准确表达观点
表达中善用膨体或非言语工具
人际冲突时保持冷静,并能提出解决方案
第11题:
协调能力
知识水平
创新能力
思想品德
第12题:
自我认知能力
自我学习能力
人际关系协调能力
团队合作精神
第13题:
按照对网点营销人员的动态管理的相关规定,网点负责人在对客户经理的日常管理中,需加强的工作有()。
第14题:
()是善于组织、进行高效协调的能力,需要协调各方面的力量,化解矛盾,以形成整体合力。
第15题:
沟通能力的表现包括以下哪些角度()。
第16题:
下面属于CKO的素质与能力的是()
第17题:
银行客户经理必须具有较强的责任心和事业心,严守银行与客户的秘密,要有积极配合的心态自觉接受监控,这就需要网点负责人注重了解员工的()。
第18题:
领导者不但要善于解决现存的不协调,而且要善于洞察哪些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的()。
第19题:
协调性
准确性
深入性
敏感性
第20题:
决断能力
沟通能力
组织协调能力
实践操作能力
第21题:
搭建客户经理成长通道
强化团队整合营销能力
加强客户经理考核力度
有效利用荣誉激励手段
协调客户经理与其他业务部门的工作关系
第22题:
创新能力
思维能力
组织协调
相互协调
第23题:
①②③④
①②④
①③④
①③④