无故违反重要岗位分岗作业规定，有哪些情形之一给予警告至记大过处分；情节严重的，给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同？

题目

无故违反重要岗位分岗作业规定，有哪些情形之一给予警告至记大过处分；情节严重的，给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同？

相似考题

1.违反ATM管理规定，具备哪些行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的，给予记大过至开除处分?

2.违反印章管理规定，有哪些行为之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的，给予降级至开除处分?

3.违反网上银行业务管理规定，有哪些行为的，给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的，给予降级至开除处分?

4.违反不良资产管理、处臵规定，有哪些行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的，给予记大过至开除处分?

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  • 第1题：

    违反ATM管理规定，违反ATM密码、钥匙管理使用规定的，给予有关责任人员( )处分;后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。

    A.通报批评至警告

    B.警告至记大过

    C.警告至记过

    D.记过至撤职


    正确答案：C

  • 第2题：

    违反印章管理制度规定，有下列（）行为之一，造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。

    • A、未按规定领用、保管印章
    • B、携带印章外出的
    • C、未按规定收缴、销毁废止印章的
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第3题：

    违反规定侵害员工利益，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    违反规定为本人办理业务的，给予（）。

    • A、警告至记过处分
    • B、情节较重的，给予记大过至降级处分
    • C、情节严重的，给予撤职至开除处分
    • D、情节严重的，给予警告至记大过处分

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    违反规定为本人办理业务的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    违反档案管理制度规定，未按规定登记、保管、移交、归档，造成不良后果的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。

    • A、警告
    • B、警告至记过
    • C、记过
    • D、记大过

    正确答案:B

  • 第7题：

    会计监督人员有哪些行为之一的，给予警告至记大过处分？


    正确答案: （1）不按规定审核账表凭证、不监督支付、预提利息，造成差错未及时发现的；
    （2）发现问题不查问、不纠正，或隐瞒差错问题的；
    （3）未按规定履行监督职责的其他行为。

  • 第8题：

    单选题
    违反短期外债管理规定，造成风险的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    记大过至降级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    违反规定为本人办理业务的，给予（）。
    A

    警告至记过处分

    B

    情节较重的，给予记大过至降级处分

    C

    情节严重的，给予撤职至开除处分

    D

    情节严重的，给予警告至记大过处分


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    违反不相容岗位、重要岗位轮换管理规定，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    无故违反重要岗位分岗作业规定，有（）之一给予警告至记大过处分；情节严重的，给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同。
    A

    重要业务操作岗位、重要业务流程设臵没有做到相互监督制约的

    B

    安排重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作，或未能督促执行分岗作业的有关规定，造成重要岗位人员违规操作的

    C

    不能分岗作业的重要部位，没有采取双人临岗或其他必要监控防范措施的


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    机构负责人有哪些情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？

    正确答案： （1）超越权限及转授权权限规定，对客户进行授信的；
    （2）“化整为零”发放授信的；
    （3）违反规定办理或超权限开立贷款意向书、贷款承诺书或其它书面承诺文件的；
    （4）受其他单位或个人强令发放贷款或提供担保，依法应拒绝而未予拒绝的；
    （5）采取吸收客户资金不入账的方式，将资金用于发放贷款的；
    （6）违反规定办理票据的承兑、贴现、付款、保证或违反规定办理业务，以及核批银行承兑汇票额度、贴现额度的；
    （7）违反规定或超越权限办理信用证、保函、对外核批进出口保理额度、办理进出口押汇、打包放款、出口保理融资业务的；
    （8）出现严重授信违规事件，给我行授信资产造成重大损失的；
    （9）对资产风险工作组织领导不力，导致辖内授信资产风险分类工作混乱，资产分类统计数据严重失实的。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    违反规定办理保管箱业务的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    违反不相容岗位、重要岗位轮换管理规定，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    违反信息披露、新闻宣传规定，或擅自接受新闻媒体采访，情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予降级至开除处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、警告至记大过

    正确答案:D

  • 第16题：

    违反柜面服务管理规定，导致客户有效投诉，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    违反短期外债管理规定，造成风险的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、记大过至降级

    正确答案:D

  • 第18题：

    未发生事故、事件，岗位员工违反公司“禁令”、公司“规定”和“保命条款”作业的，给予岗位员工（）的行政处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、留用察看

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    无故违反重要岗位分岗作业规定，有（）之一给予警告至记大过处分；情节严重的，给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同。

    • A、重要业务操作岗位、重要业务流程设臵没有做到相互监督制约的
    • B、安排重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作，或未能督促执行分岗作业的有关规定，造成重要岗位人员违规操作的
    • C、不能分岗作业的重要部位，没有采取双人临岗或其他必要监控防范措施的

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    违反规定使用和保管各种银行卡重要空白凭证、空白卡、成品卡、废卡以及密码信封，造成风险的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    警告至记过

    D

    记大过至降级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    会计监督人员有哪些行为之一的，给予警告至记大过处分？

    正确答案： （1）不按规定审核账表凭证、不监督支付、预提利息，造成差错未及时发现的；
    （2）发现问题不查问、不纠正，或隐瞒差错问题的；
    （3）未按规定履行监督职责的其他行为。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    违反档案管理制度规定，未按规定登记、保管、移交、归档，造成不良后果的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
    A

    警告

    B

    警告至记过

    C

    记过

    D

    记大过


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    无故违反重要岗位分岗作业规定，有哪些情形之一给予警告至记大过处分；情节严重的，给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同？

    正确答案： （1）重要业务操作岗位、重要业务流程设臵没有做到相互监督制约的；
    （2）安排重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作，或未能督促执行分岗作业的有关规定，造成重要岗位人员违规操作的；
    （3）对不能分岗作业的重要部位，没有采取双人临岗或其他必要监控防范措施的。
    解析： 暂无解析

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