用工单位使用派遣劳动者数量不能超过用工总量的（）A、5%B、8%C、10%D、15%

题目

用工单位使用派遣劳动者数量不能超过用工总量的（）

  • A、5%
  • B、8%
  • C、10%
  • D、15%
相似考题

1.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的30%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。()此题为判断题(对，错)。

2.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。()此题为判断题(对，错)。

3.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。()

4.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，( )为共同当事人。A.劳动者和用工单位B.劳动者和劳务派遣单位C.劳务派遣单位和用工单位D.劳务派遣单位或用工单位

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  • 第1题：

    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。（　　）


    答案：对
    解析：
    教材P337。

  • 第2题：

    下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。

    A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
    C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
    D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

    答案：A,B,D
    解析：
    选项 C：用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量（订立劳动合同的人数 +派遣用工的人数）的 10%。

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，不正确的有（　　）。

    A.只能在临时性工作岗位上实施
    B.被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%
    C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
    D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

    答案：A,B,D
    解析：
    （1）选项A：劳务派遣只能在临时性、辅助性或者代替性的工作岗位上实施；（2）选项B：被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%；（3）选项D：劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

  • 第4题：

    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。

    • A、5%
    • B、10%
    • C、15%
    • D、20%

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（）人。

    • A、8
    • B、10
    • C、24
    • D、41

    正确答案:A

  • 第6题：

    用人单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。

    • A、5%
    • B、10%
    • C、20%
    • D、30%

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    劳务派遣协议的主体是（）。

    • A、劳务派遣单位和劳动者
    • B、用工单位和劳动者
    • C、劳务派遣单位和用工单位
    • D、劳动派遣单位用工单位劳动者三方

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    劳务派遣协议的主体是（）。
    A

    劳务派遣单位和劳动者

    B

    用工单位和劳动者

    C

    劳务派遣单位和用工单位

    D

    劳动派遣单位用工单位劳动者三方


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。
    A

    劳务派遣单位和劳动者

    B

    用工单位和劳动者

    C

    劳务派遣单位和用工单位

    D

    劳务派遣单位、用工单位和劳动者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。（ 2019年）
    A

    用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%

    B

    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

    C

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上固定期限劳动合同

    D

    劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的()。
    A

    10%

    B

    15%

    C

    20%

    D

    25%


    正确答案： C
    解析： 劳务派遣单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不超过其用工总量的10%。

  • 第13题：

    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 （ ）。

    A．5%
    B．10%
    C．15%
    D．20%

    答案：B
    解析：
    《劳务派遣暂行规定》

  • 第14题：

    （2019年）下列关于劳务派遣的说法正确的有（ ）。

    A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10%
    B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
    C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
    D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬

    答案：A,B,C
    解析：
    （1）选项A：用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10％；（2）选项B：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；（3）选项C：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。（4）选项D：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

  • 第15题：

    （2017年）根据下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。

    A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
    C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
    D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

    答案：A,B,D
    解析：
    （1）选项A：劳务派遣单位不得以“非全日制用工”形式招用被派遣劳动者；（2）选项B：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；（3）选项C：用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%；（4）选项D：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

  • 第16题：

    劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。

    • A、劳动者和用工单位
    • B、劳动者和劳务派遣单位
    • C、劳务派遣单位和用工单位
    • D、劳务者或用工单位

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。

    • A、劳务派遣单位和劳动者
    • B、用工单位和劳动者
    • C、劳务派遣单位和用工单位
    • D、劳务派遣单位、用工单位和劳动者

    正确答案:C

  • 第18题：

    用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。

    • A、5%
    • B、10%
    • C、20%
    • D、30%

    正确答案:B

  • 第19题：

    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

    • A、10%
    • B、15%
    • C、20%
    • D、25%

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。
    A

    派遣单位与用工单位

    B

    用工单位与劳动者

    C

    用工单位与当地人民政府

    D

    派遣单位与劳动者


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工数量的比例为（　）。
    A

    10%

    B

    20%

    C

    30%

    D

    50%


    正确答案： B
    解析：

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