员工在与用人单位建立劳动关系、履行劳动合同期间，可以同时与其他单位建立劳动关系。

题目

员工在与用人单位建立劳动关系、履行劳动合同期间，可以同时与其他单位建立劳动关系。

相似考题

1.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。()

2.用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系,应订立劳动合同。

3.用人单位与劳动者建立劳动关系时可以不签订劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

4.有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“员工在与用人单位建立劳动关系、履行劳动合同期间，可以同时与其他单位建立劳动关系。”相关问题

  • 第1题：

    劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。判断对错


    参考答案: (×)

  • 第2题：

    关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。

    A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
    C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

  • 第3题：

    关于劳动关系的建立，下列说法错误的是()。

    A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立
    C:劳动关系可通过事实上的用工确立
    D:建立劳动关系应当订立劳动合同

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

  • 第4题：

    关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。

    A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
    C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

  • 第5题：

    用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

    • A、可以
    • B、应当
    • C、需要
    • D、无须

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动者与用人单位建立劳动关系，可以订劳动合同，也可以不订劳动合同。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，可以在半年内补签。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？（）

    • A、在试用期间被证明不符合录用条件的
    • B、与单位领导有矛盾的
    • C、严重违反用人单位的规章制度的
    • D、与其他用人单位建立劳动关系

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    以下关于劳动合同的表述中，正确的是（）。

    • A、建立劳动关系可以不订立劳动合同
    • B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同
    • C、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同
    • D、用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
    A

    可以

    B

    应当

    C

    需要

    D

    无须


    正确答案： D
    解析： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第11题：

    单选题
    关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。
    A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系

    C

    用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系

    D

    用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    劳动者与用人单位建立劳动关系，可以订劳动合同，也可以不订劳动合同。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《劳动合同法》，以下( )情形用人单位可以解除与女职工的劳动合同。

    A、严重违反用人单位的规章制度的

    B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

    C、劳动者被依法追究刑事责任

    D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    下列关于建立劳动关系的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立
    D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

    答案：C
    解析：
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。选项C错误。

  • 第15题：

    下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ）

    A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
    D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第16题：

    以下关于劳动用工关系说法错误的是（ ）。

    A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
    D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

    答案：D
    解析：
    建立劳动关系即应订立劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第17题：

    与原用人单位保留劳动关系的离岗休养人员，同时与新用人单位建立劳动关系并从事全日制劳动的，双方应当签订劳动合同，但可以作出例外约定的有（）。

    • A、年休假
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、社会保险
    • D、经济补偿

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    劳动合同是劳动者与用人单位（）明确双方权利和义务的协议。

    • A、调整劳动关系
    • B、建立劳动关系
    • C、确立劳动关系

    正确答案:C

  • 第19题：

    用人单位自订立劳动合同起即与劳动者建立劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。

    • A、建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
    • B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
    • C、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
    • D、已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    关于用人单位解除劳动合同的说法，正确的是（  ）。
    A

    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

    B

    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同

    C

    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以随时解除劳动合同

    D

    劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以随时解除劳动合同

    E

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，可以解除劳动合同


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，可以在半年内补签。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法中，正确的是（  ）。
    A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系

    C

    用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系

    D

    用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系


    正确答案： A
    解析：

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