《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的警告处分期为()个月。
第1题:
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定的记过处分期为()。
第2题:
违规行为调查核实期限自监察部门立案之日起,原则上不超过()个月。
第3题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,纪律处分中警告的处分期是()个月,记过的处分期是()个月,记大过的处分期是()个月。
第4题:
《员工岗位规范考核管理规定》中“不按规定使用空调”,应扣()分。
第5题:
《员工岗位规范考核管理规定》中“不按规定三报”,应扣()分。
第6题:
员工岗位规范考核管理规定》中“私自涂改票单”,应扣()分。
第7题:
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》对违规人员的处理方式不包括()。
第8题:
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的记过处分期为()个月。
第9题:
根据《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》,因违规行为给商业银行造成贷款或其他资产风险的,根据实际情况责令有关责任人员限期追回,或给予离岗清收处理。离岗清收的最长期限为()个月。
第10题:
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》纪律处分包括()。
第11题:
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的记大过处分期为()个月。
第12题:
根据《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》,以各种形式参加非法集资活动;介绍机构和个人参与高利贷或向机构和个人发放高利贷给予有关责任人员()。
第13题:
警告的处分期为()个月。
第14题:
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,贪污或收受、索取贿赂数额超过5000元的给予有关责任人员()。
第15题:
《员工岗位规范考核管理规定》中“不使用文明用语”,应扣()分。
第16题:
员工岗位规范考核管理规定》中“出乘中拒收零币”,应扣()分。
第17题:
员工岗位规范考核管理规定》中“违反服务“忌语禁行”中忌语规定”,应扣()分
第18题:
《员工岗位规范考核管理规定》中“不积极疏导乘客”,应扣()分。
第19题:
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到()的员工,在处分期内不得晋升岗位职务、等级工资和评聘专业技术职务,取消评先评优资格。
第20题:
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,()内不得提拔。
第21题:
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》对违规人员的处理方式包括()。
第22题:
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到责令辞职、()处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔
第23题:
出纳长短款挂账应按照本行财务制度规定,在()个月内处理结清。