根据民生银行《中级管理人员聘任（解聘）管理办法》（修订），下列（）情况中的中级管理人员任职资格须上报总行审批。A、分行人力资源处副处长（主持工作）B、二级分行负责人C、分行办公室主任兼任党群工作处处长D、某某支行筹备组组长

题目

根据民生银行《中级管理人员聘任（解聘）管理办法》（修订），下列（）情况中的中级管理人员任职资格须上报总行审批。

  • A、分行人力资源处副处长（主持工作）
  • B、二级分行负责人
  • C、分行办公室主任兼任党群工作处处长
  • D、某某支行筹备组组长
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1.股份有限公司经理无( )职权。A．制定公司的具体规章B．提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人C．聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项D．聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员

2.根据我国《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是 ( )。A．决定减少注册资本B．聘任或解聘公司经理C．聘任或解聘董事D．修改公司章程

3.独立董事具有下列特别特权()A、提议召开董事会B、提议聘用或解聘会计师事务所C、聘任或解聘高级管理人员D、提名、任免董事

4.股份有限公司的经理由董事会聘任或解聘，其他高级管理人员的聘任或解聘由经理决定。 （ ）

更多“根据民生银行《中级管理人员聘任（解聘）管理办法》（修订），下列（”相关问题

  • 第1题：

    根据我国《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是()。

    A:决定减少注册资本
    B:聘任或解聘公司经理
    C:聘任和解聘董事
    D:修改公司章程

    答案：B
    解析：
    ACD三项是有限责任公司股东会的职权。

  • 第2题：

    （2018年）根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（　）。

    A.由董事会聘任或解聘
    B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
    C.由监事会聘任或解聘
    D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘

    答案：A
    解析：
    国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。

  • 第3题：

    下列事项中，无须上市公司独立董事向董事会或股东大会发表独立意见的是（）。

    A:提名、任免监事
    B:聘任或解聘高级管理人员
    C:高级管理人员的薪酬
    D:提名、任免董事

    答案：A
    解析：
    上市公司独立董事应当对以下事项向董事会或股东大会发表独立意见：①提名、任免董事。②聘任或解聘高级管理人员。③公司董事、高级管理人员的薪酬。④上市公司的股东、实际控制人及其关联企业对上市公司现有或新发生的总额高于300万元或高于上市公司最近经审计净资产值的5%的借款或其他资金往来，以及公司是否采取有效措施回收欠款。⑤独立董事认为可能损害中小股东权益的事项。⑥上市公司管理层、员工收购本公司时，收购要约条件是否公平合理，收购可能对公司产生的影响等事项。⑦公司章程规定的其他事项。

  • 第4题：

    聘任或解聘高级管理人员是独立董事发表独立意见的事项中的一项。()


    答案：对
    解析：
    提名、任免董事，聘任或解聘高级管理人员，公司董事、高级管理人员的薪酬设定等均需独立董事向董事会或股东大会发表独立意见。

  • 第5题：

    《职业技能及专业技术岗位聘期管理办法》规定：聘用（聘任）期内退休、内退或离职的，自动解聘。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列哪一项不是有限责任公司的经理行使的职权？（）

    • A、制定公司的具体规章
    • B、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员
    • C、决定公司内部管理机构的设置
    • D、拟订公司内部管理机构设置方案

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下属于政策性银行董事会职责的是哪项：（）

    • A、决定聘任或解聘高级管理人员
    • B、决定聘用、解聘或不再续聘承办审计业务的会计师事务所
    • C、定期听取商业性金融机构、企业、政府部门各方意见
    • D、制定董事会议事规则及其修订方案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    根据《中国民生银行员工招聘管理办法（修订）》的规定，招聘面试工作小组应由（）共同组成。

    • A、人力资源部
    • B、用人部门
    • C、专业部门
    • D、办公室

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    以下属于政策性银行董事会职责的是哪项：（）
    A

    决定聘任或解聘高级管理人员

    B

    决定聘用、解聘或不再续聘承办审计业务的会计师事务所

    C

    定期听取商业性金融机构、企业、政府部门各方意见

    D

    制定董事会议事规则及其修订方案


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    独立董事具有下列特别特权（）。
    A

    提议召开董事会

    B

    提议聘用或解聘会计师事务所

    C

    聘任或解聘高级管理人员

    D

    提名、任免董事


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列选项中，属于项目总经理职权的有()。
    A

    组织工程设计、施工监理、施工队伍和设备材料采购的招标工作

    B

    编制并组织实施项目年度投资计划、用款计划、建设进度计划

    C

    聘任或解聘项目总经理，并根据总经理的提名，聘任或解聘其他高级管理人员

    D

    组织项目后评估，提出项目后评估报告

    E

    提请董事会聘请或解聘项目高级管理人员


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列职责不应由监事会履行的有（　　）。
    A

    向股东会会议提出提案

    B

    列席董事会会议

    C

    提议召开临时股东会会议

    D

    聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员


    正确答案： D
    解析：
    根据《公司法》，监事会、不设监事会的公司监事行使的职权有：①检查公司的财务；②对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；③当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠止；④提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；⑤向股东会会议提出提案；⑥依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；⑦公司章程规定的其他职权；⑧监事可以列席董事会会议。

  • 第13题：

    有关经理对董事会负责的职权，叙述错误的是()。

    A、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员
    B、制定公司的具体规章
    C、拟订公司的基本管理制度
    D、提请聘任或者解聘公司经理、财务负责人

    答案：D
    解析：
    本题的考点为经理对董事会负责的职权。经理对董事会负责的职权包括：(1)拟订公司的基本管理制度；(2)制定公司的具体规章；(3)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；(4)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。

  • 第14题：

    根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。

    A.由董事会聘任或解聘
    B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
    C.由监事会聘任或解聘
    D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘

    答案：A
    解析：
    国有独资公司设经理，由“董事会”聘任或者解聘。

  • 第15题：

    股份有限公司的经理由董事会聘任或解聘，其他高级管理人员的聘任或解聘由经理决 定。 （ ）


    答案：B
    解析：
    股份有限公司的经理是由董事会聘任或解聘的、具体负责公司曰常经营管 理活动的高级管理人员。聘任或者解除应由董事会聘任或者解除以外的负责管理人员。

  • 第16题：

    下列选项不属于公司经理的职权的是（　）。

    A.主持公司的生产经营管理工作
    B.制定公司的具体规章
    C.提请聘任或者解聘公司的负责管理人员
    D.提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人

    答案：C
    解析：
    选项ABD均属于经理的职权，C的正确说法应该是“决定”聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。

  • 第17题：

    根据《公司法》的规定，有限责任公司经理（）

    • A、由股东会聘任、董事会解聘
    • B、由董事会聘任、股东会解聘
    • C、由董事会聘任或者解聘
    • D、由股东会聘任或者解聘

    正确答案:C

  • 第18题：

    监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权（）

    • A、检查公司财务
    • B、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议
    • C、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正
    • D、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    聘任或解聘项目总经理，并根据总经理的提名，聘任或解聘其他高级管理人员是（）的职权。

    • A、项目董事会
    • B、项目总经理
    • C、业主项目经理
    • D、总监理工程师

    正确答案:A

  • 第20题：

    根据我国《公司法》，不由董事会决定的事项有（）

    • A、公司管理机构的设置
    • B、开展日常经营活动
    • C、聘任或者解聘公司经理
    • D、根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    根据《公司法》的规定，有限责任公司经理（）
    A

    由股东会聘任、董事会解聘

    B

    由董事会聘任、股东会解聘

    C

    由董事会聘任或者解聘

    D

    由股东会聘任或者解聘


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据民生银行《中级管理人员聘任（解聘）管理办法》（修订），初次聘任的中级管理人员年龄应不超过（）周岁，且身体状况良好。
    A

    55

    B

    45

    C

    40

    D

    42


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪一项不是有限责任公司的经理行使的职权？（）
    A

    制定公司的具体规章

    B

    决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员

    C

    决定公司内部管理机构的设置

    D

    拟订公司内部管理机构设置方案


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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