根据《交通银行员工合规手册》规定，对于超越权限的事项，员工应当如何处理？（）A、在确保操作正确的前提下自行处理B、不作任何处理C、按照规定逐级报批后办理D、偶尔可以越级办理后报备

题目

根据《交通银行员工合规手册》规定，对于超越权限的事项，员工应当如何处理？（）

  • A、在确保操作正确的前提下自行处理
  • B、不作任何处理
  • C、按照规定逐级报批后办理
  • D、偶尔可以越级办理后报备
相似考题

1.法律、法规、规章以及国家有关规定对政务服务事项办理时限有规定的,应当在规定的时限内尽快办结;没有规定的,应当按照( )的原则确定办理时限并按时办结。A、合理、合法B、合法、合规C、合理、高效D、合法、高效

2.遇到需要处理的公务情况很紧急时，员工可超越 本人权限先行办理。( )此题为判断题(对，错)。

3.某员工发现其上司超越权限向其交办的事项，该员工应该：()。A.按照上司要求办理B.先按照上司要求办理，然后向上一级领导报告C.有权拒绝办理，并向上一级领导报告D.向其上司提示，提示无效后，按照上司要求办理

4.公安机关交通管理部门不得扣留事故车辆所载货物。对所载货物在核实重量、体积及货物损失后，通知机动车驾驶人或者货物所有人自行处理。无法通知当事人或者当事人不自行处理的，按照( )的有关规定办理。A、《公安机关办理行政案件程序规定》B、《道路交通安全违法行为处理程序规定》C、《公安机关办理刑事案件程序规定》

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  • 第1题：

    单位不按照规定为员工办理住房公积金账户怎么办？如何惩罚？


    正确答案: 这种情况可以向公积金进行举报，如经查实将进行惩罚，例如单位应设未设职工住房公积金账户50个以下的，处1万元罚款。

  • 第2题：

    《消防法》规定：任何人发现火灾都应当立即（）。

    • A、报警
    • B、逐级报告
    • C、放任不管
    • D、自行处理

    正确答案:A

  • 第3题：

    《交通银行员工合规手册》不适用于下列哪类人？（）

    • A、交通银行董事、监事
    • B、交通银行高管层
    • C、与交通银行签订劳动合同的在岗人员以及派遣制员工
    • D、与交通银行开展合作的企业员工

    正确答案:D

  • 第4题：

    遇到需要处理的公务情况很紧急时，员工可超越本人权限先行办理。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    分行通过内控检查发现并认定有员工存在违规行为，后由于该违规行为较为严重，分行对其发起违规问责认定，对其开除处理。对于此种情况，分行应当如何通过合规内控与操作风险管理系统记录员工合规档案信息（）

    • A、员工已被开除，无需再记录员工合规档案
    • B、检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定
    • C、员工被发起问责后，应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块
    • D、检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定，在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    对于超越权限的会计授权事项，以及违反相关法律、制度的会计事项，经办人员（）

    • A、及时交由上级部门办理
    • B、有权拒绝办理，并及时向上级会计部门报告
    • C、办理后，并及时向上级会计部门报告
    • D、权拒绝办理，但是并不向上级部门报备

    正确答案:B

  • 第7题：

    逐级授权是指授权人（）

    • A、在自己的被授权范围内，按授权程序逐级办理会计事项的授权，不得越级授权、逆向授权
    • B、在自己的被授权范围内，按授权程序逐级办理会计事项的授权
    • C、按授权程序逐级办理会计事项的授权，不得越级授权、逆向授权
    • D、其他

    正确答案:A

  • 第8题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。

    • A、移送司法机关
    • B、开除
    • C、解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    《交通银行员工合规手册》不适用于下列哪类人？（）
    A

    交通银行董事、监事

    B

    交通银行高管层

    C

    与交通银行签订劳动合同的在岗人员以及派遣制员工

    D

    与交通银行开展合作的企业员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    遇到需要处理的公务情况很紧急时，员工可超越本人权限先行办理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    建行员工发现其他员工有违反规章制度的行为，应立即向直接上级或者其他上级部门、信访部门、合规部门报告，什么问题可以按规定越级报告直至向总行举报？（）
    A

    网络运行问题和产品价格执行情况

    B

    安全保卫问题和打架斗殴事件

    C

    重大违规线索和特别紧急事项

    D

    超授权行为办理的一切违规事项


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
    A

    通报批评

    B

    经济处罚

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一顾客主动要求用加油卡套现，并给予加油员工一定回扣，应如何处理？（）

    • A、员工应当场拒绝
    • B、因是熟人可以满足，但不要回扣
    • C、因工资较低，同意办理
    • D、请示站长同意后可以办理

    正确答案:A

  • 第14题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）

    • A、通报批评
    • B、经济处罚
    • C、组织处理
    • D、纪律处分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    员工可以按照有关规定办理请假、休假，不需要办理相关工作的交接。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    对于有权机关办理查询、冻结和扣划手续完备的，应当审核协助事项是否在本级行权限范围内。对于超出本级行权限范围内（如冻结、扣划金额超过本级行权限）的协助事项，应当（）

    • A、逐级上报有管理权限的上级行
    • B、得到有管理权限的上级行的同意后办理
    • C、告知有权机关无法协助
    • D、告知有权机关到有权限的上级行办理

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    监察稽核部门在监督检查中发现违规问题，需要对员工进行处理的，由部门提出出处理意见，由有权机构按照员工管理权限集体审批后，依有关程序处理（）。

    • A、人力资源部
    • B、法律与合规部
    • C、风险管理部
    • D、监察稽核部

    正确答案:D

  • 第18题：

    经办人员对于超出授权权限会计事项（）

    • A、办理后向上级会计部门报备
    • B、上级授权后，方可办理
    • C、上级有权人授权后，方可办理
    • D、直接办理

    正确答案:C

  • 第19题：

    协助有权机关查询、冻结、扣划的程序（）

    • A、手续合法完备，本级行主管行长同意，法律合规部门将《协助有权机关查询、冻结、扣划存款审查单》送交营业分支机构或相关部门具体执行。
    • B、情况紧急，法律合规部门可以采取电话等快捷方式向主管行长报告后，按照本办法规定的程序和内容进行审核，符合本办法规定条件的，及时予以办理。
    • C、情况紧急，且协助事项超出本行权限范围，经办行法律合规部门可以采取电话、传真等快捷方式向上级行法律合规部门请示。上级行同意的，下级行应当按照本办法规定的程序和内容进行审核，符合本办法规定条件的，及时予以办理。
    • D、情况紧急而采用快捷方式报告的，法律合规部门应当如实记录相关情况，并在5日内补办相关手续。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    根据《交通银行员工合规手册》规定，对于超越权限的事项，员工应当如何处理？（）
    A

    在确保操作正确的前提下自行处理

    B

    不作任何处理

    C

    按照规定逐级报批后办理

    D

    偶尔可以越级办理后报备


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。
    A

    移送司法机关

    B

    开除

    C

    解除劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的，应当依法承担（）责任。
    A

    赔偿

    B

    损害


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某员工发现其上司超越权限向其交办的事项，该员工应该：（）。
    A

    按照上司要求办理

    B

    先按照上司要求办理，然后向上一级领导报告

    C

    有权拒绝办理，并向上一级领导报告

    D

    向其上司提示，提示无效后，按照上司要求办理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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