“三重一大”事项决策主体及决策人员，有下列（）情形，可以免除决策主体及其决策人员的责任。A、违反法律法规、经济政策、监管机关的要求，严重损害建设银行声誉或造成重大损失、风险的B、决策制度规定的内容和程序不当，造成严重后果的C、依法合规、尽职尽责，因客观上不可抗力等原因造成损失的D、违反有关规定，个人或少数人决定重大事项，后果或情节严重的

第1题：

决策出现下列（）等情况需要追究责任。

• A、未提供全面真实情况而直接造成决策失误
• B、执行决策后发现可能造成失误或损失，能够挽回而不及时采取措施纠正，造成重大损失和严重后果
• C、参与决策的与会人员表决时曾表明异议，并在会议记录中有明确记载的
• D、学校领导无故拒不执行集体决定 “三重一大”决策制度考试平台

第2题：

如遇重大突发事件和紧急情况，由个人或少数人临时决定的“三重一大”事项，应在事后及时向相应决策主体报告。

第3题：

“三重一大”事项应以会议形式集体研究决策，不允许（）来决策。

• A、传阅会签
• B、个别征求意见
• C、临时动议，由个人或少数人临时决定重大事项
• D、特殊情况下由个人或少数人临时决定的，决定人应对决策负责，事后应及时报告并按程序予以追认

第4题：

下列不属于领导人决策严重失误，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解决劳动合同的情形是（）。

• A、未及时，有效传达或执行上级行的重大决策和重要规章制度，违反规定或者超越权限制度，修改规单制度，或者由于严重失误作出与上级行的重大决策，重要规章制度严重相悖的决定，规定的
• B、重大经营活动目的或目标不符合邮储银行利益，或决策执行监督的程序和方法严重不当，造成重大损失、风险、浪费、或恶劣影响，或严重影响业务发展的
• C、重大经营活动不符合法律法规、监管部门的要求，严重损害邮储银行声誉或造成重大损失、风险的
• D、安全管理工作严重失误，发生重大安全事故或其他重大责任事故的，发生重大事故、自然灾害，意外事件后，处置工作严重失误

第5题：

下列关于“三重一大”决策制度的说法中，不正确的是：（）。

• A、涉及职工切身利益的重大事项，应当通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议
• B、在紧急情况下，“三重一大”决策事项可以通过个别征求意见、传阅会签和碰头会等形式作出决策
• C、紧急情况来不及集体决策的，个人或少数人可以作出临时决定，党委应当按照规定的决策程序在事后予以追认
• D、“三重一大”决策制度执行情况应作为民主生活会、领导班子成员述职述廉的重要内容

第6题：

国有企业领导人员违反决策原则和程序决定企业的“三重一大”事项，是滥用职权、损害国有资产权益的行为。“三重一大”事项指：（）。

• A、生产经营的重大决策
• B、重要人事任免
• C、重大项目安排
• D、大额度资金运作

第7题：

在决策事项上有下列行为之一，造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。（）

• A、工作能力有限的；
• B、对上级的决策不执行或贯彻执行不力的；
• C、违反规定程序进行决策的；
• D、重大事项决策失误的。

第8题：

下列属于浙江省农村合作金融机构领导人员在履行经济责任过程中所要承担主管责任的是（）。

• A、直接违反法律法规、国家有关规定和浙江农信系统内部管理规定的行为
• B、授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反法律法规、国家有关规定和浙江农信系统内部管理规定的行为
• C、未经民主决策、相关会议讨论而直接决定、批准、组织实施重大经济事项，并造成重大经济损失、资金资源流失等严重后果的行为
• D、主持相关会议讨论或者以其他方式研究，并且在多数人同意的情况下决定、批准、组织实施重大经济事项，由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失、资金资源流失等严重后果的行为

第9题：

下列属直接责任人的是（）。

• A、集体研究决定事项出现违规行为的主要负责人和其他赞同人
• B、各级领导或上级部门指令违规办理业务的指令人及经办人
• C、因个人决策失误导致违规行为的决策人
• D、因制定制度、规定存在缺陷或不完善造成重大风险或损失的主管人员
• E、因系统缺陷造成重大风险或损失的负有提出需求、采购、开发、测试、验收、投产环节的相关主管人员

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

下列行为中，属于违反民主集中制原则或者“三重一大”决策制度的是（）

• A、拒不执行或者擅自改变决策机构和组织作出的重大决定的
• B、违反议事规则和决策程序，个人或者少数人决定重大问题的

第14题：

国有企业领导人员违反决策原则和程序决定企业的“三重一大”事项，是滥用职权、损害国有资产权益的行为。“三重一大”事项是指什么内容？

第15题：

违反决策原则和程序，由个人或少数人决定“三重一大”事项，或拒不执行、擅自改变集体决策，或对集体决策执行不力、错误执行，造成较大损失的，对中层领导班子和中层管理人员进行作风建设问责。

第16题：

下列不属于“领导人员决策严重失误，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。

• A、未及时、有效传达或执行上级行的重大决策和重要规章制度，违反规定或者超越权限制定、修改规章制度，或者由于严重失误作出与上级行的重大决策、重要规章制度严重相悖的决定、规定的
• B、重大经营活动目的或目标不符合邮储银行利益，或决策、执行、监督的程序和方法严重不当，造成重大损失、风险、浪费或恶劣影响，或严重影响业务发展的
• C、重大经营活动不符合法律法规、监管部门的要求，严重损害邮储银行声誉或造成重大损失、风险的
• D、安全管理工作严重失误，发生重大安全事故或其他重大责任事故的；发生重大事故、自然灾害、意外事件后，处置工作严重失当的

第17题：

在决策事项上有下列（）行为之一，造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。

• A、对上级的决策不执行或贯彻执行不力的
• B、违反规定程序进行决策的
• C、重大事项决策失误的
• D、以上都是

第18题：

企业领导人员违反“三重一大”决策制度，有下列（）情形的，应给予相应处理。

• A、决策后发现可能造成损失及时采取措施的
• B、改变集体决策事项的
• C、不履行或不正确履行“三重一大”决策程序的
• D、决策内容未违反党和国家政策法规及企业规章制度的

第19题：

有的领导干部违反民主、科学的决策程序，个人或少数人说了算，造成决策的重大失误，导致国家财产的损失浪费。

第20题：

《潍坊市党政领导干部问责办法》规定，作风不民主、决策失误，有下列（）情形之一的，应当予以问责。

• A、对重大决策未按有关要求进行调研、协商或征求意见，造成不良后果的
• B、对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用事项，不按规定程序和议事规则进行研究决定的
• C、对涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按规定进行可行性评估、合法性审查和论证、听证、专家咨询、集体决策和报批的
• D、因决策问题，严重影响产业布局、工程建设、生态环境或造成较大资源浪费、人员伤亡的

第21题：

依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员违反民主决策程序，个人或少数人决定经营和改革的重大决策、大额资金调度、大额财务开支等重大问题，拒不执行或擅自改变集体决定，造成损失或恶劣影响的，给予（）处分；造成严重后果的，给予开除处分。

• A、警告至撤职
• B、记过至开除
• C、记过至降职
• D、警告至留用查看

第22题：

第23题：