要按照“配强队伍、做实派驻”的要求，严把特派员队伍“（）”，优化结构，加强管理，落实特派员职责权限，为特派员履职创造良好条件。A、选人关B、素质关C、入口关D、品德关

题目

要按照“配强队伍、做实派驻”的要求，严把特派员队伍“（）”，优化结构，加强管理，落实特派员职责权限，为特派员履职创造良好条件。

  • A、选人关
  • B、素质关
  • C、入口关
  • D、品德关
相似考题

1.在承包商管理上,明确将承包商HSE管理纳入企业HSE管理体系,统一管理。提出了把好“五关”的基本要求(单位资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工监督关和现场管理关)。( )此题为判断题(对，错)。

2.高校辅导员队伍建设应重点做好“五关”，即严把______，加强培养关，注重使用关，畅通出口关，严格考核关。

3.动火把三关的内容：严把（）关，严把（）关，严把（）关。

4.严格危大工程安全管控流程( )A、严把方案编审关;B、严把方案交底关;C、严把方案实施关;D、严把工序验收关

更多“要按照“配强队伍、做实派驻”的要求，严把特派员队伍“（）”，优化结构，加强管理，落实特派员职责权限，为特派员履职创造良好条件。A、选人关B、素质关C、入口关D、品德关”相关问题

  • 第1题：

    各单位应切实加强建设工程承包商安全监管，本着“把承包商当成自己队伍进行管理”的原则，严把（）“五关”。

    • A、队伍资质关
    • B、HSE业绩关
    • C、队伍素质关
    • D、施工监督关
    • E、现场管理关

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    严把工程承包商的“五关”指的时资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工监督关和现场管理关。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    公安民警要做到以事实为依据，以法律为准绳，一要严把证据关，二要严把（）

    • A、案件关
    • B、人情关
    • C、法律关
    • D、材料关

    正确答案:C

  • 第4题：

    物资出库时，要严把（）“动碰制度关”、“加盖货已付讫章关”。

    • A、部门审核关
    • B、货票审核关
    • C、财务审核关
    • D、出库专员审核关

    正确答案:B

  • 第5题：

    加强技术骨干队伍的建设必须把好“三关”指（）。

    • A、要把好选配关
    • B、要把好素质关
    • C、要把好兵龄结构关
    • D、要把好技术骨干队伍的稳定关

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列第（）项说法是正确的？

    • A、为了全面监督，可以在一个单位派驻多名特派员
    • B、不得在多个驻在单位派驻同一名特派员
    • C、本-部业务部门也需要派驻特派员
    • D、可以建立特派员团队同时对多个网点履行纪检监察职能

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    物资出库时，要严把（）“动碰制度关”、“加盖货已付讫章关”。
    A

    部门审核关

    B

    货票审核关

    C

    财务审核关

    D

    出库专员审核关


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条例和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、（）。
    A

    品行关

    B

    能力关

    C

    作风关

    D

    廉洁关


    正确答案： A,B
    解析： 《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十七条规定：考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条例和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

  • 第9题：

    单选题
    各级组织人事部门要严把（）关，做到纪委意见“凡提必听”，坚决防止领导干部“带病提拔”。
    A

    廉政关

    B

    作风关

    C

    选人用人

    D

    群众关


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    要按照“配强队伍、做实派驻”的要求，严把特派员队伍“（）”，优化结构，加强管理，落实特派员职责权限，为特派员履职创造良好条件。
    A

    选人关

    B

    素质关

    C

    入口关

    D

    品德关


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    加强技术骨干队伍的建设必须把好“三关”指（）。
    A

    要把好选配关

    B

    要把好素质关

    C

    要把好兵龄结构关

    D

    要把好技术骨干队伍的稳定关


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    驻在单位及其辖内员工不得妨碍特派员履行职责，有以下情形之一的，严肃追究相关人员的责任：（）
    A

    阻碍特派员履行职责的

    B

    授意、胁迫特派员掩盖违规违纪违法问题的

    C

    隐匿、伪造重要资料和信息的

    D

    对特派员诬告陷害、打击报复的

    E

    向派出行纪委反映特派员履职存在的问题


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    各级组织人事部门要严把（）关，做到纪委意见“凡提必听”，坚决防止领导干部“带病提拔”。

    • A、廉政关
    • B、作风关
    • C、选人用人
    • D、群众关

    正确答案:C

  • 第14题：

    驻在单位及其辖内员工不得妨碍特派员履行职责，有以下情形之一的，严肃追究相关人员的责任：（）

    • A、阻碍特派员履行职责的
    • B、授意、胁迫特派员掩盖违规违纪违法问题的
    • C、隐匿、伪造重要资料和信息的
    • D、对特派员诬告陷害、打击报复的
    • E、向派出行纪委反映特派员履职存在的问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    贯彻“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，需要做到（）。

    • A、严把证据关
    • B、严把法律关
    • C、严把口供关
    • D、严把程序关

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    下面哪一项不属于加强技术骨干队伍的建设必须把好的“三关”：（）。

    • A、要把好素质关
    • B、要把好选配关
    • C、要把好兵龄结构关
    • D、要把好技术骨干队伍的稳定关

    正确答案:A

  • 第17题：

    “特派员发现”是问题线索的来源之一，以下属于“特派员发现”的是（）。

    • A、基层机构纪检监察特派员在履职过程中主动发现的问题线索
    • B、特派员收到的信访举报
    • C、特派员收到的业务部门移交的线索
    • D、上级机构及领导交特派员办理的问题线索

    正确答案:A

  • 第18题：

    判断题
    严把工程承包商的“五关”指的时资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工监督关和现场管理关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下面哪一项不属于加强技术骨干队伍的建设必须把好的“三关”：（）。
    A

    要把好素质关

    B

    要把好选配关

    C

    要把好兵龄结构关

    D

    要把好技术骨干队伍的稳定关


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    高校辅导员队伍建设应重点做好“五关”，即严把（），加强培养关，注重使用关，畅通出口关，严格考核关。

    正确答案： 入口关
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “特派员发现”是问题线索的来源之一，以下属于“特派员发现”的是（）。
    A

    基层机构纪检监察特派员在履职过程中主动发现的问题线索

    B

    特派员收到的信访举报

    C

    特派员收到的业务部门移交的线索

    D

    上级机构及领导交特派员办理的问题线索


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把（）。
    A

    政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关

    B

    政治关、道德关、能力关、作风关、廉洁关

    C

    政治关、品质关、能力关、作风关、廉洁关

    D

    政治关、品行关、能力关、纪律关、廉洁关


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    动火把三关的内容：严把（）关，严把（）关，严把（）关。

    正确答案： 置换,盲板,化验分析
    解析： 暂无解析

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