各级人力资源和运行管理部门应设立（），由人力资源部门对办理待启用和重新启用权限卡的交接情况、运行管理部门对作废和注销权限卡的交接情况进行详细登记。A、柜员登记簿B、人员交接登记簿C、重要物品交接登记簿D、空白重要凭证使用登记簿

题目

各级人力资源和运行管理部门应设立（），由人力资源部门对办理待启用和重新启用权限卡的交接情况、运行管理部门对作废和注销权限卡的交接情况进行详细登记。

  • A、柜员登记簿
  • B、人员交接登记簿
  • C、重要物品交接登记簿
  • D、空白重要凭证使用登记簿
相似考题

1.下列关于对人力资源部门的绩效评估的表述，不正确的是( )。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法C．在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标D．评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量

2.关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法C．在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标D．评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量

3.运行机构和接入机构应严格遵循相关规定办理用户的创建、停用和启用,根据“最大授权”原则分配各类、各级用户的权限,设置用户权限。( )此题为判断题(对，错)。

4.为了尊重下属，发扬民主，在编写工作说明书时最适当的方式是( )。A．由人力资源部编写，各级主管审核B．由各级主管编写，完成后与工作执行者讨论修订，再由人力资源部确认C．由工作执行者编写，各级主管修订，再由人力资源部确认D．由各级主管编写，人力资源部审核

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  • 第1题：

    各级行运行管理部门对营业网点运行行使()。

    A、人事管理职能

    B、专业管理职能

    C、行政领导

    D、业务管理和辅导职能


    参考答案：B

  • 第2题：

    权限卡持卡人离岗（）（含）以上的，人力资源部要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态。

    • A、3天
    • B、5天
    • C、10天
    • D、10天

    正确答案:C

  • 第3题：

    锦江之星家园卡由公司人力资源部统一办理。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    持卡人丢失权限卡，应立即向（）和书面报告，由人力资源部门对权限卡进行注销处理。

    • A、内控合规部门
    • B、保卫部门
    • C、人力资源部门
    • D、运行管理部门

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续（）

    • A、设立工号
    • B、列入考勤
    • C、定编入册
    • D、调档并补充相关档案资料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    人力资源部门会同业务部门对权限卡申请人资格进行初审，运行管理部门负责对持卡人员资格条件的复审。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    业务检查工作由各级运行管理部门和网点负责组织实施，其中（）和专项检查由各级运行管理部门负责，日常检查由网点负责组织实施。

    • A、联合检查
    • B、交叉检查
    • C、常规检查
    • D、特别检查

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    本级人力资源部门向运行管理部门办理空白权限卡的领用时，应填制重要机具物品调拨单。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    持卡人丢失权限卡，应立即向人力资源和运行管理部门书面报告，由（）对权限卡进行注销处理。
    A

    保卫部

    B

    运行管理部

    C

    人力资源部

    D

    内控合规部


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    各级人力资源和运行管理部门应设立（），由人力资源部门对办理待启用和重新启用权限卡的交接情况、运行管理部门对作废和注销权限卡的交接情况进行详细登记。
    A

    柜员登记簿

    B

    人员交接登记簿

    C

    重要物品交接登记簿

    D

    空白重要凭证使用登记簿


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    持卡人丢失权限卡，应立即通知人力资源部门，由人力资源部门对权限卡进行注销处理。相关部门应按权限卡的办理程序为持卡人申请办理补发新卡。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    业务人员因调动工作或网点撤并等原因发生岗位变动时，仍从事全功能银行系统上机操作工作且调动范围在其权限卡签发行的管辖范围内，由权限卡签发行的人力资源部门进行调整，运行管理部门办理启用手续。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    各级单位的（）为项目策划归口管理部门。

    • A、成本管理部
    • B、工程管理部
    • C、安质环保部
    • D、人力资源部

    正确答案:B

  • 第14题：

    业务检查工作由各级运行管理部门和网点负责组织实施，其中（）由各级运行管理部门负责，日常检查由网点负责组织实施。

    • A、常规检查
    • B、联合检查
    • C、专项检查
    • D、交叉检查

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    GMP自检应当由（）组织。

    • A、人力资源部
    • B、设备管理部门
    • C、生产管理部门
    • D、质量管理部门

    正确答案:D

  • 第16题：

    持卡人丢失权限卡，应立即通知人力资源部门，由人力资源部门对权限卡进行注销处理。相关部门应按权限卡的办理程序为持卡人申请办理补发新卡。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    权限卡的日常管理由人力资源部门与运行管理部门共同负责。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，由持卡人专箱加锁入柜保管。

    • A、7天（含）
    • B、10天（含）
    • C、12天（含）
    • D、15天（含）

    正确答案:B

  • 第19题：

    持卡人暂时离岗10天（含）以上的，人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态，调整后的权限卡由持卡人妥善保管。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    持卡人暂时离岗10天（含）以上的，人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态，调整后的权限卡由持卡人妥善保管。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    人力资源部门会同业务部门对权限卡申请人资格进行初审，运行管理部门负责对持卡人员资格条件的复审。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    空白权限卡采取逐级领发的办法，由各级行运行管理部门向上级行运行管理部门集中办理领用手续。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    持卡人丢失权限卡，应立即向（）和书面报告，由人力资源部门对权限卡进行注销处理。
    A

    内控合规部门

    B

    保卫部门

    C

    人力资源部门

    D

    运行管理部门


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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