甘肃银行企业文化体系由主题文化模式、核心理念以及员工行为规范构成。

题目

甘肃银行企业文化体系由主题文化模式、核心理念以及员工行为规范构成。

相似考题

1.下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.③④⑤

2.团队型企业文化是以团队精神为核心理念的企业文化。()此题为判断题(对，错)。

3.1．企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（ ）

4.企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层

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  • 第1题：

    1．文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成( )。
    （A）团队精神（B）共同的价值观（C）共同的行为规范（D）上下一致


    答案：B,C
    解析：

  • 第2题：

    文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观、（）。

    • A、共同的行为准则
    • B、共同的行为方式
    • C、共同的行为规则
    • D、共同的行为规范

    正确答案:D

  • 第3题：

    员工手册的内容应包括（）

    • A、行为规范
    • B、部门职责
    • C、公司概况
    • D、企业文化
    • E、政策规定

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（）

    • A、外层物质文化
    • B、中层制度文化
    • C、内层精神文化
    • D、表层行为文化

    正确答案:C

  • 第5题：

    中国移动企业文化理念体系由哪几部分构成？（）

    • A、核心价值观
    • B、使命
    • C、愿景
    • D、内涵

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    中国移动企业文化理念体系由（）三部分构成。


    正确答案:核心价值观、使命、愿景

  • 第7题：

    企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范等的总和。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    2015年农业银行确立并向全社会正式发布了企业文化核心理念体系。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。
    A

    竞争型企业文化

    B

    目标型企业文化

    C

    创新型企业文化

    D

    团队型企业文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业文化，就是企业员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的（）、价值标准、基本信念以及行为规范。
    A

    共同目标

    B

    初级目标

    C

    中级目标

    D

    高级目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    抓好企业文化评价工程，推进行为规范建设，要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    农业银行企业文化核心理念中，“建设国际一流大型商业银行”属于愿景。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。


    正确答案:价值观；企业道德观

  • 第14题：

    抓好企业文化评价工程，推进行为规范建设，要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。

    • A、竞争型企业文化
    • B、目标型企业文化
    • C、创新型企业文化
    • D、团队型企业文化

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业文化的最内层包括（　）。

    • A、行为规范
    • B、价值观念
    • C、群体意识
    • D、组织意识
    • E、员工素质

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    中国移动企业文化理念体系由（）、（）、（）三部分构成。具体内容分别为（）、（）和（）。


    正确答案:企业核心价值观；企业使命；企业愿景；正德厚生、臻于至善；创无限通信世界、做信息社会栋梁；成为卓越品质的创造者

  • 第18题：

    企业文化，就是企业员工在长期的生产的经营活动中培育形成并共同遵守的（）、价值标准、基本信念以及行为规范。

    • A、共同目标
    • B、初级目标
    • C、中级目标
    • D、高级目标

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成（）

    • A、团队精神
    • B、共同的价值观
    • C、共同的行为规范
    • D、上下一致

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    单选题
    根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的（）
    A

    外层物质文化

    B

    中层制度文化

    C

    内层精神文化

    D

    表层行为文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    当我们把GREP作为一种文化分析工具时，其主要观点是（）
    A

    GREP系统分析为判断企业文化的“好坏”提供了一个依据

    B

    GREP系统决定了一个企业的企业文化

    C

    GREP系统分析为确立企业的核心理念体系和员工行为规范提供了依据

    D

    凡是符合企业GREP改进方向的就是优秀文化，反之就是劣势文化

    E

    企业文化决定了该企业在GREP四大方面的状态


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    2015年农业银行确立并向全社会正式发布了企业文化核心理念体系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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