参考答案和解析
正确答案:正确
更多“受到纪律处分的员工,在处分期间不得晋升职务、职级、工资级别和专业技术职务,并取消之前评先评优获得荣誉。”相关问题
  • 第1题:

    未完成规定培训学时的视为继续教育不合格,不得评先评优和晋升专业技术职务。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    处分期满后,晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等不再受原处分的影响。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    职工受到留用察看及以下处分的,在受处分期间()

    • A、不得被评为先进
    • B、可被列为后备干部
    • C、不得晋升职务(职级)
    • D、可以晋升岗位级别、职称

    正确答案:A,C

  • 第4题:

    以下关于兴业银行违规问责的说法,错误的是()

    • A、违规失职行为责任人如已被国家机关追究责任的,兴业银行将不再进行内部问责
    • B、违规问责的处理方式包括经济处理、纪律处分和其他处理方式
    • C、经济处罚应保障责任人的最低生活水平
    • D、受到纪律处分的责任人,在纪律处分期限内不得晋升行政职务职级、专业职务序列等级、业务职级序列等级、行员职等以及根据兴业银行人力资源管理规定的其他级别,并取消评优评先资格

    正确答案:A

  • 第5题:

    关于严肃执纪,确保量纪准确规范的要求,下列说法错误的是()。

    • A、处分要有明确的处分依据,准确适用处理条款。对违反政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉洁纪律等问题,严格按照党纪党规进行处理
    • B、涉及党员违规的问题,首先要审查其是否违纪,存在违纪行为的,要严格按照《纪律处分条例》给予党纪处分,不能以行政处分代替党纪处分
    • C、对受到党纪处分或行政处分的被处理人,应按照规定落实减发绩效、降低职务职等、撤销职务等处理,并在处分期内,在晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务、评先评优、年度考核等方面进行限制性管理
    • D、在责任未认定、追究未完成之前,不得批准相关人员调离、辞职、出国(境)

    正确答案:D

  • 第6题:

    员工纪律处分解除后()

    • A、员工晋升职务、行员薪资等级不再受原处分的影响,但是,参与评先评优资格仍然受到原处分的影响,同时,解除处分不视为恢复原级别、原职务
    • B、员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。同时,解除处分可视为恢复原级别、原职务
    • C、员工参与评先评优资格不再受原处分的影响,但是,晋升职务、行员薪资等级仍然受到原处分的影响,同时,解除处分不视为恢复原级别、原职务
    • D、员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。但是,解除处分不视为恢复原级别、原职务

    正确答案:D

  • 第7题:

    《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定,受到诫勉谈话和通报批评的员工,一年内不得晋升职务、职称、工资级别和专业技术职务,并取消当年评选先进资格。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    员工受到纪律处分的,应同时给予经济处理,并自处分生效之日起,在一定期限内受到任职限制()

    • A、受到警告处分的,12个月内不得晋升职务
    • B、受到警告处分的,6个月内不得晋升职务
    • C、受到记过处分的,24个月内不得晋升职务
    • D、受到记过处分的,12个月内不得晋升职务
    • E、受到记大过处分的,18个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务
    • F、受到撤职处分的,二十四个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务

    正确答案:B,D,E,F

  • 第9题:

    判断题
    未完成规定培训学时的视为继续教育不合格,不得评先评优和晋升专业技术职务。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务,取消评先评优资格,年度考核不得评为C档。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    受到诫勉谈话和通报批评的员工,()个月内不得晋升职务、职称等,并取消当年评先资格。
    A

    3

    B

    4

    C

    5

    D

    6


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到处分的员工,在()不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务,取消评先评优资格。
    A

    6个月

    B

    12个月

    C

    18个月

    D

    受处分期间


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    负有领导责任和直接责任的干部,当年不得晋升职务,并取消其评先受奖的资格。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务,取消评先评优资格,年度考核不得评为C档。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受到()、()、()、()处分不得晋升工资档次。


    正确答案:记过;记大过;降级;撤职

  • 第16题:

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到处分的员工,在()不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务,取消评先评优资格。

    • A、6个月
    • B、12个月
    • C、18个月
    • D、受处分期间

    正确答案:D

  • 第17题:

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,处分期满后,晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等()受原处分的影响。但是,降级、撤职处分在处分期满后,()恢复原职务、原职等。

    • A、会,视为
    • B、会,不视为
    • C、不再,不视为
    • D、不再,视为

    正确答案:C

  • 第18题:

    《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到()的员工,在处分期内不得晋升岗位职务、等级工资和评聘专业技术职务,取消评先评优资格。

    • A、刑事处罚
    • B、纪律处分
    • C、行政处罚
    • D、其他处分

    正确答案:B

  • 第19题:

    下列关于在处分期内说法正确的是()。

    • A、受到纪律处分的员工,在处分期内,不得晋升提拔使用
    • B、被取消高级管理人员任职资格的高管人员,在处分期内,不得参加高级管理人员岗位职务竞聘
    • C、受到警告、记过、记大过处分的,自处分生效之日起一年内,取消评先奖励资格
    • D、受到降职、撤职处分的,自处分生效之日起二年内取消评先奖励资格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    多选题
    员工受到纪律处分的,应同时给予经济处理,并自处分生效之日起,在一定期限内受到任职限制()
    A

    受到警告处分的,12个月内不得晋升职务

    B

    受到警告处分的,6个月内不得晋升职务

    C

    受到记过处分的,24个月内不得晋升职务

    D

    受到记过处分的,12个月内不得晋升职务

    E

    受到记大过处分的,18个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务

    F

    受到撤职处分的,二十四个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务


    正确答案: F,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    下列关于在处分期内说法正确的是()。
    A

    受到纪律处分的员工,在处分期内,不得晋升提拔使用

    B

    被取消高级管理人员任职资格的高管人员,在处分期内,不得参加高级管理人员岗位职务竞聘

    C

    受到警告、记过、记大过处分的,自处分生效之日起一年内,取消评先奖励资格

    D

    受到降职、撤职处分的,自处分生效之日起二年内取消评先奖励资格


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    处分期满后,晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等不再受原处分的影响。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受到()、()、()、()处分不得晋升工资档次。

    正确答案: 记过,记大过,降级,撤职
    解析: 暂无解析