村镇银行要建立适合自身业务特点和规模的薪酬分配制度、正向激励约束机制，培育与当地农村经济发展相适应的企业文化。

题目

村镇银行要建立适合自身业务特点和规模的薪酬分配制度、正向激励约束机制，培育与当地农村经济发展相适应的企业文化。

相似考题

1.商业银行应当建立科学、有效的____，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。A、激励约束机制B、合规规范体系C、薪酬管理机制D、风险管理体系

2.下列属于薪酬机制的原则的是（ ）。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 D.短期激励与长期激励相协调 E.短期激励占主导

3.下列不属于商业银行薪酬机制应坚持的原则的是（　　）。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.短期激励与长期激励相协调 C.薪酬水平与经营业绩相适应 D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

4.中国银行业监督管理委员会强调，薪酬机制应坚持( )原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 B.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应 C.短期激励和长期激励相协调 D.短期激励大于长期激励 E.短期激励小于长期激励

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    （　　）属于薪酬机制一般坚持的原则。

    A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    C.薪酬机制与长期激励相协调
    D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    答案：A,B,D
    解析：
    薪酬机制一般应坚持以下原则：1.薪酬机制与银行公司治理要求相统一2.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾3.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应4.短期激励与长期激励相协调。
    考点
    绩效考评的监管要求

  • 第2题：

    薪酬机制一般应坚持以下原则（　　）。

    A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    B.薪酬激励与银行竞争能力相兼顾
    C.薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾
    D.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应
    E.短期激励与长期激励相协调

    答案：A,B,C,E
    解析：
    薪酬机制一般坚持以下原则：薪酬机制与银行公司治理要求相统一：薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾：薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应：短期激励与长期激励相协调。

  • 第3题：

    商业银行应建立与自身业务性质、规模和复杂程度相适应的声誉风险管理体系。()


    答案：对
    解析：
    2012年6月8日，中国银监会正式发布《商业银行资本管理办法(试行)》，自2013年1月1日开始施行。其中有关声誉风险的评估要求之一是，商业银行应建立与自身业务性质、规模和复杂程度相适应的声誉风险管理体系。

  • 第4题：

    村镇银行应建立适合自身业务发展的授信工作机制，合理确定不同借款人的授信额度。在授信额度以内，村镇银行可以采取（）方式发放贷款。

    • A、一次授信
    • B、分次使用
    • C、循环放贷

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • D、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力相兼顾
    • C、薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾
    • D、薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应
    • E、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • D、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    关于内规建设，描述错误的是（）。

    • A、内规建设应当明确规章制度的制定流程
    • B、内规建设需要把握好激励与约束的关系，设计好具体的激励与约束措施和机制
    • C、内规建设要建立定期后续评估机制
    • D、内规建设首先需要外规内化，无须考虑机构自身特点，要全面内化

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    薪酬机制应当坚持的原则包括（  ）。
    A

    薪酬激励与银行竞争能力相兼顾

    B

    薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    D

    短期激励与长期激励相协调

    E

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    商业银行的薪酬机制坚持的原则不包括（  ）。
    A

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    B

    短期激励与长期激励相统一

    C

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    D

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    薪酬机制一般应坚持以下原则（）。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力相兼顾

    C

    薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾

    D

    薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应

    E

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： C,E
    解析： 薪酬机制一般坚持以下原则：薪酬机制与银行公司治理要求相统一、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应、短期激励与长期激励相协调。

  • 第12题：

    多选题
    薪酬机制一般应坚持的原则有（  ）。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬激励与统筹兼顾相协调

    D

    短期激励与长期激励相协调

    E

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第13题：

    薪酬机制一般应坚持( )原则。

    A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    D.短期激励与长期激励相协调
    E.高级管理人员资质和其绩效薪酬相适应

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬机制一般应坚持以下原则：(1)薪酬机制与银行公司治理要求相统一。
    (2)薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾，(3)薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应。(4)短期激励与长期激励相协调。

  • 第14题：

    中国银行业监督委员会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。()


    答案：错
    解析：
    中国银行业监督委员会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致，商业银行应根据不同业务活动的业绩表现和风险变化情况合理确定薪酬的支付时间并不断加以完善性调整。

  • 第15题：

    商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则：（）。

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • D、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列关于农村银行薪酬制度的表述，正确的一项是（）。

    • A、薪酬水平应与业务发展相适应
    • B、激励机制可不以岗位价值为薪酬定价依据
    • C、薪酬管理应体现人人平均的原则
    • D、绩效薪酬应落实前中后台全面对等原则

    正确答案:A

  • 第17题：

    农村金融机构应当建立包含农户贷款业务在内的尽职免责制度、（）和容忍度机制。

    • A、激励约束制度
    • B、分工明确制度
    • C、绩效薪酬制度
    • D、违法违规处罚制度

    正确答案:D

  • 第18题：

    按照《关于建立健全农村合作金融机构激励约束机制的指导意见》规定，农村合作金融机构要依据绩效考核与监管评级等情况合理确定薪酬增幅，原则上当年平均薪酬增幅应超过当年提足拨备后的利润增幅。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    按照《中国银监会关于进一步促进村镇银行健康发展的指导意见》规定，村镇银行应建立支农支小的正向激励和反向约束机制，鼓励在绩效考核中适当提高农户和小额贷款业务的考核权重。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    村镇银行要建立适合自身业务特点和规模的薪酬分配制度、正向激励约束机制，培育与当地农村经济发展相适应的企业文化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    D

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    农村金融机构应当建立包含农户贷款业务在内的尽职免责制度、（）和容忍度机制。
    A

    激励约束制度

    B

    分工明确制度

    C

    绩效薪酬制度

    D

    违法违规处罚制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    按照《中国银监会关于进一步促进村镇银行健康发展的指导意见》规定，村镇银行应建立支农支小的正向激励和反向约束机制，鼓励在绩效考核中适当提高农户和小额贷款业务的考核权重。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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