小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在企业所得税税前扣除。A、14%B、12%C、2.5%D、2%

题目

小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在企业所得税税前扣除。

  • A、14%
  • B、12%
  • C、2.5%
  • D、2%
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1.在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（ ）。 A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B．企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除 D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

2.下列支出符合税前扣除要求的是()A、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，B、职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分C、职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分，可在以后纳税年度结转扣除D、职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分

3.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A.2%B.10%C.2.5%D.14%

4.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额12%的部分，准予扣除。()

更多“小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在企业所得税税前扣除。A、14%B、12%C、2.5%D、2%”相关问题

  • 第1题：

    企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额()%部分,准予扣除。

    A.2.5

    B.7

    C.14

    D.2


    参考答案：C

  • 第2题：

    企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

    A.5%
    B.2.5%
    C.12%
    D.14%

    答案：D
    解析：
    本题考查企业所得税的税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

  • 第3题：

    小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    小企业发生的职工教育福利支出，不超过工资薪金总额（）的部分准予在企业所得税前扣除。

    • A、14%
    • B、12%
    • C、2.50%
    • D、2%

    正确答案:A

  • 第5题：

    按照税法规定，下列表述中错误的是（）。

    • A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予税前扣除
    • B、企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
    • C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除
    • D、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除

    正确答案:D

  • 第6题：

    下面关于职工福利费的说法正确的是（）。

    • A、企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
    • B、企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除
    • C、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除
    • D、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）

    • A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
    • B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
    • C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除
    • D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有（）。

    • A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
    • B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
    • C、企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
    • D、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除，超过部分准予在以后年度扣除


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在企业所得税税前扣除。
    A

    14%

    B

    12%

    C

    2.5%

    D

    2%


    正确答案： D
    解析： 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

  • 第11题：

    单选题
    根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）
    A

    企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除

    B

    企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除

    C

    企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除

    D

    软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的（　）。
    A

    2%、14%、1.5%

    B

    1.5%、14%、2%

    C

    2%、14%、2.5%

    D

    2.5%、14%、2%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。

    A:12%
    B:14%
    C:16%
    D:18%

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第40条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

  • 第14题：

    《企业所得税法》的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的部分，准予扣除（）。 

    • A、10%
    • B、12%
    • C、14%
    • D、17%

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

    • A、2%
    • B、14%
    • C、2.5%
    • D、５％

    正确答案:B

  • 第16题：

    按照2008年实施的新企业所得税法，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在税前扣除。

    • A、4％
    • B、6％
    • C、10％
    • D、14％

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列说法错误的是（）。职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除.

    • A、职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
    • B、税前可以扣除的损失为净损失
    • C、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
    • D、工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

    • A、2%
    • B、2.5%
    • C、14%
    • D、15%

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于工会经费和职工福利费税前扣除，表述正确的是（）。

    • A、企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除。
    • B、企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。
    • C、企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。
    • D、企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的（　）。

    • A、2%、14%、1.5%
    • B、1.5%、14%、2%
    • C、2%、14%、2.5%
    • D、2.5%、14%、2%

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    小企业发生的职工教育福利支出，不超过工资薪金总额（）的部分准予在企业所得税前扣除。
    A

    14%

    B

    12%

    C

    2.50%

    D

    2%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
    A

    2%

    B

    14%

    C

    2.5%

    D

    ５％


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

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