企业支付给职工的各种奖金，均不构成工资总额。

题目

企业支付给职工的各种奖金，均不构成工资总额。

相似考题

1.企业应付给职工工资的工资总额包括【】A．各种工资B．奖金C．津贴D．医药费

2.小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,在当月支付的,应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的,通过“其他应付款”科目核算。()此题为判断题(对，错)。

3.企业每一纳税年度内支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬允许税前扣除，计入工资总额的项目包括()A、职工教育经费B、基本工资和加班工资C、奖金、津贴、补贴D、年终加薪

4.下列关于“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的说法,不正确的是()。A.反映企业为获得职工提供的服务而在本期实际给予的工资、奖金、各种津贴和补贴以及为职工支付的其他费用B.该项目包括支付给在建工程人员的工资C.企业现金流出的一个经常性项目，金额通常波动不大D.反映企业实际支付给职工以及为职工支付的现金

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  • 第1题：

    下列项目中属于工资总额中不包括的内容是：()

    A、奖金

    B、出差伙食补助

    C、支付给职工婚假期间的工资

    D、加班加点工资


    参考答案：B

  • 第2题：

    企业支付的工资总额内包含付给职工的医药费及困难补助费。（ ）


    正确答案：×
    对于职工福利费，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计并从当期应付职工薪酬中提取。发放的医疗费和困难补助。从每月提取的职工福利费中支付。

  • 第3题：

    企业支付给职工的各种奖金，均应构成工资总额。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第4题：

    工资总额包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第5题：

    “应付工资”用来核算企业应付给职工的工资总额，无论是否在当月支付。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    “应付工资”科目借方反映实际支付给职工的工资，包括基本工资、各种奖金、各种津贴等。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额，该工资总额的组成有（）。

    • A、计时工资和计件工资
    • B、加班加点工资
    • C、奖金、津贴和补贴
    • D、职工福利费

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列关于职工工资总额的表述，错误的是（）。

    • A、职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和
    • B、在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬
    • C、在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成
    • D、离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    企业应付给职工的工资总额包括（）。
    A

    各种工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    医药费


    正确答案： A,B
    解析： 企业应付给职工的工资总额包括：工资、福利费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等。医药费不属于工资范畴。

  • 第10题：

    多选题
    企业向职工支付的下列各项款项中，构成工资总额的是（）。
    A

    奖金

    B

    津贴

    C

    医药费

    D

    退休费


    正确答案： C,B
    解析： 工资作为企业支付给职工的劳动报酬，是企业使用职工的知识、技能、时间和精力而给予的一种补偿（报酬）。企业职工工资在尚未支付之前，构成企业对职工的负债。企业应付给职工的工资总额，在会计上通过“应付工资”科目核算。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应通过“应付工资”科目核算。发给职工的不包括在工资总额内的款项，如医药费、福利补助、退休费等，不在“应付工资”科目核算。

  • 第11题：

    单选题
    职工工资总额的计算原则应以（）为依据。
    A

    上交利税

    B

    直接支付给职工的全部劳动报酬

    C

    上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬

    D

    企业工资总额


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）
    A

    超额劳动报酬

    B

    增收节支的劳动报酬

    C

    休息时的补贴

    D

    节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “应付工资”科目核算的内容包括：()

    A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等

    B、包括在工资总额内的，不在本月支付的应发给职工的款项

    C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项

    D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    工资总额包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第15题：

    企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )


    正确答案：×
    应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”．“社会保险费”，“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其他与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

  • 第16题：

    下列关于职工工资总额的表述，错误的是（ ）。

    A.职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和
    B.在岗职工工资总额指在报告期内支付给本单位在岗职工的全部劳动报酬
    C.在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成
    D.离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中

    答案：D
    解析：
    D项，职工工资总额不包括的项目之一是离休、退休、退职人员的各项费用。

  • 第17题：

    企业向职工支付的下列各项款项中，构成工资总额的是（）。

    • A、奖金
    • B、津贴
    • C、医药费
    • D、退休费

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）

    • A、超额劳动报酬
    • B、增收节支的劳动报酬
    • C、休息时的补贴
    • D、节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    职工工资总额的计算原则应以（）为依据。

    • A、上交利税
    • B、直接支付给职工的全部劳动报酬
    • C、上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬
    • D、企业工资总额

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    “应付工资”科目借方反映实际支付给职工的工资，包括基本工资、各种奖金、各种津贴等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业支付给职工的各种奖金，均不构成工资总额。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业应付给职工的工资包括 ( )
    A

    各种工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    医药费

    E

    职工福利


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业的下列支出属于职工薪酬范围的有（　　）。
    A

    支付给职工超额劳动的奖金

    B

    支付给职工的野外津贴

    C

    支付给职工的住房公积金

    D

    支付给职工的物价补贴

    E

    支付的个人所得税


    正确答案： E,B
    解析：
    职工薪酬，是指企业为职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。E项，支付的个人所得税属于应交税费的范围。

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