更多“下列费用中不能列入制造费用核算的是()。A、工资B、职工福利费C、停工损失D、工会经费”相关问题
  • 第1题:

    “应付职工薪酬”核算的内容不包括的是( )。

    A 职工工资和奖金

    B 职工福利费

    C 职工诊疗费

    D 工会经费和职工教育经费


    正确答案:C
    “应付职工薪酬”核算的内容不包括职工诊疗费。

  • 第2题:

    下列费用中,应计入预算人工工资单价的是( )。

    A.工会经费
    B.职工教育经费
    C.养老保险费
    D.职工福利费

    答案:D
    解析:
    预算人工工资单价包括以下几个内容:(1)基本工资(2)工资性补贴(3)生产工人辅助工资(4)职工福利费(5)生产工人劳动保护费,故D选项正确;AB均属于建安工程费中的企业管理费,而C选项属于规费的内容。

  • 第3题:

    在人工日工资单价中应包含的费用有()。

    • A、劳动保护费
    • B、生产工人教育经费
    • C、职工休假期间的工资
    • D、职工工会经费
    • E、职工福利费

    正确答案:A,C,E

  • 第4题:

    下列费用中,应计入预算人工工资单价的是()。

    • A、工会经费 
    • B、职工教育经费 
    • C、养老保险费 
    • D、职工福利费

    正确答案:D

  • 第5题:

    所有涉及职工薪酬的费用,如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    下列应记入“制造费用”账户的项目是()。

    • A、非季节性停工损失
    • B、劳动保险费
    • C、职工教育经费
    • D、车间管理人员工资

    正确答案:D

  • 第7题:

    下列说法错误的是()。职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除.

    • A、职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
    • B、税前可以扣除的损失为净损失
    • C、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
    • D、工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣

    正确答案:B

  • 第8题:

    下列费用应列入规费的是()。

    • A、劳动保险和职工福利费
    • B、工会经费
    • C、医疗保险费
    • D、特殊保健费

    正确答案:C

  • 第9题:

    判断题
    所有涉及职工薪酬的费用,如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列费用中不能列入制造费用核算的是()
    A

    工人工资

    B

    职工福利费

    C

    停工损失

    D

    工会经费


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列属于工资费用分摊项目的有()
    A

    应付工资

    B

    应付福利费

    C

    职工教育经费

    D

    工会经费


    正确答案: C,A
    解析: 工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。

  • 第12题:

    多选题
    下列费用中不属于人工单价组成内容的有()。
    A

    职工福利费

    B

    工会经费和职工教育经费

    C

    现场管理人员工资

    D

    生产工人辅助工资


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列应该通过应付职工薪酬核算的有( )。
    A、工资
    B、福利费
    C、医疗保险费
    D、支付的购货款
    E、工会经费


    答案:A,B,C,E
    解析:
    【答案解析】 支付的购货款通过“应付账款”核算,所以不选择D。

  • 第14题:

    工资费用分摊项目一般包括()。

    A、应付工资
    B、应付福利费
    C、职工教育经费
    D、工会经费

    答案:A,B,C,D
    解析:
    工资分摊是指对当月发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提,并自动生成转账凭证传递到账务处理模块。工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。

  • 第15题:

    月末关帐,下列不能有余额的科目是()

    • A、应付职工薪酬-工资
    • B、应付职工薪酬-应付福利费
    • C、应付职工薪酬-职工教育经费
    • D、应付职工薪酬-工会经费

    正确答案:B

  • 第16题:

    下列可以列入人工费核算的费用有()。

    • A、基本工资
    • B、职工福利费
    • C、工资性补贴
    • D、司炉工工资
    • E、职工退休金

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    下列属于工资费用分摊项目的有()

    • A、应付工资
    • B、应付福利费
    • C、职工教育经费
    • D、工会经费

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    "停工损失"科目借方登记停工期间发生的费用,应该计入的费用有()。

    • A、 材料费用
    • B、 工资及福利费
    • C、 废品损失
    • D、 制造费用
    • E、 管理费用

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    下列费用中不能列入制造费用核算的是()

    • A、工人工资
    • B、职工福利费
    • C、停工损失
    • D、工会经费

    正确答案:D

  • 第20题:

    可以按照工资总额提取的费用有()

    • A、职工福利费
    • B、专项奖金
    • C、职工教育经费
    • D、工会经费
    • E、业务招待费

    正确答案:A,C,D

  • 第21题:

    单选题
    下列应记入“制造费用”账户的项目是()。
    A

    非季节性停工损失

    B

    劳动保险费

    C

    职工教育经费

    D

    车间管理人员工资


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列费用中不能列入制造费用核算的是()。
    A

    工资

    B

    职工福利费

    C

    停工损失

    D

    工会经费


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    "停工损失"科目借方登记停工期间发生的费用,应该计入的费用有()。
    A

    材料费用

    B

    工资及福利费

    C

    废品损失

    D

    制造费用

    E

    管理费用


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析