企业按规定从费用中提取的用于职工福利方面的资金，可用于支付职工医药费、职工生活困难补助、托儿所人员的工资等。

题目

企业按规定从费用中提取的用于职工福利方面的资金，可用于支付职工医药费、职工生活困难补助、托儿所人员的工资等。

相似考题

1.下列项目中,不属于“应付福利费”核算内容的是()。A、支付产品生产人员的工资B、支付职工生活困难补助C、报销职工的医药费D、支付厂部幼儿园职工工资

2.应付职工薪酬——职工福利主要用于( )。A．职工集体福利设施B．职工医药费C．企业福利部门人员工资D．职工生活困难补助

3.“应付福利费”账户可以核算的内容有()A、职工福利费的提取和使用B、外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金C、用于支付职工的非经常性奖金D、用于支付职工集体福利的

4.国有企业按规定从费用和税后利润中提取的用于职工福利方面的资金，在会计核算中都将其作为负债。（ ）

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  • 第1题：

    “应付职工薪酬——职工福利”主要用于（ ）。

    A. 职工集体福利设施

    B. 职工津贴

    C. 企业福利部门人员工资

    D. 职工生活困难补助


    正确答案：CD
    A计入固定资产，B计入工资薪金。故选CD。

  • 第2题：

    职工福利费是企业根据国家规定按工资总额的( )提取，计入成本、费用账户，用于职工福利方面的支出。

    A．8%

    B．10%

    C．12%

    D．14%


    正确答案：D
    解析：职工福利费是企业根据国家规定按工资总额的14%提取，计入成本、费用账户，用于职工福利方面的支出。

  • 第3题：

    企业职工的工资支付范围包括()。

    A:应从提取的职工福利费中列支的职工浴室、托儿所等人员
    B:已领取失业救济金的下岗职工、待岗职工
    C:已领取养老保险金的离退休职工
    D:销售人员的工资

    答案：D
    解析：
    本题考查企业职工的工资支付范围。销售人员的工资是包括在企业职工的工资支付范围内的。

  • 第4题：

    应付福利费可以用于（）

    • A、支付职工的医药费
    • B、建造职工集体福利设施
    • C、支付医护人员的工资
    • D、发放职工生活困难补助
    • E、代付个人所得税

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    下列哪一项不属于“应付福利费”的核算内容（）。

    • A、从费用中提取的应付福利费
    • B、支付职工生活困难补助费
    • C、支付职工浴室人员的工资
    • D、从净利润中提取的福利费

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是国家和单位职用于生活福利设施和福利补贴的各种费用的总称

    • A、职工福利经费
    • B、职工福利基金
    • C、职工福利补助
    • D、职工福利费用

    正确答案:D

  • 第7题：

    应付福利费可以用于（）。

    • A、支付职工的医药费
    • B、建造职工集体福利设施
    • C、支付医护人员的工资
    • D、发放职工生活困难补助
    • E、发放职工住房困难补助

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    职工福利费按照信用社职工工资总额的（）提取，主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。

    • A、2%
    • B、1.50%
    • C、5%
    • D、14%

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    应付福利费可以用于（）。
    A

    支付职工的医药费

    B

    建造职工集体福利设施

    C

    支付医护人员的工资

    D

    发放职工生活困难补助

    E

    发放职工住房困难补助


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪一项不属于“应付福利费”的核算内容（）。
    A

    从费用中提取的应付福利费

    B

    支付职工生活困难补助费

    C

    支付职工浴室人员的工资

    D

    从净利润中提取的福利费


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列项目中，不属于“应付福利费”核算内容的是（　）
    A

    从费用中提取的福利费

    B

    支付职工生活困难补助

    C

    从净利润中提取的福利费

    D

    支付职工浴室管理人员工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括（）
    A

    从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助

    B

    雇员向受雇企业投资而分配的股息收人

    C

    雇员取得的奖金、津贴、补贴

    D

    雇员取得的加班工资和年终加薪


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从成本、费用中提取的职工福利费，主要用于( )。

    A．职工医药费

    B．管理人员差旅费

    C．医务和福利人员工资

    D．职工生活困难补助


    正确答案：ACD

  • 第14题：

    “应付职工薪酬—职工福利”主要用于（ ）。

    A、职工集体福利设施

    B、职工津贴

    C、企业福利部门人员工资

    D、职工生活困难补助


    正确答案：CD
    【解析】A计入固定资产，B计入工资薪金。

  • 第15题：

    企业职工福利费可用于职工的医疗卫生费用、困难补助费以及医务福利人员的工资等。()


    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括（）

    • A、从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助
    • B、雇员向受雇企业投资而分配的股息收人
    • C、雇员取得的奖金、津贴、补贴
    • D、雇员取得的加班工资和年终加薪

    正确答案:D,E

  • 第17题：

    企业方用于困难职工救助的职工困难补助费按职工工资总额的（）提取，由工会控制使用。使用要公正、公开。

    • A、0.5%
    • B、0.48%
    • C、0.6%

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列项目中，不属于“应付福利费”核算内容的是（　）

    • A、从费用中提取的福利费
    • B、支付职工生活困难补助
    • C、从净利润中提取的福利费
    • D、支付职工浴室管理人员工资

    正确答案:C

  • 第19题：

    应付福利费可以用于职工的（）。

    • A、职工的医药费
    • B、幼儿园人员的工资
    • C、医护人员的工资
    • D、职工生活困难补助

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    企业按规定从费用中提取的用于职工福利方面的资金，可用于支付职工医药费、职工生活困难补助、托儿所人员的工资等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    应付福利费可以用于（）
    A

    支付职工的医药费

    B

    建造职工集体福利设施

    C

    支付医护人员的工资

    D

    发放职工生活困难补助

    E

    代付个人所得税


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    应付福利费可以用于职工的（）。
    A

    职工的医药费

    B

    幼儿园人员的工资

    C

    医护人员的工资

    D

    职工生活困难补助


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业每月按工资额的一定比例提取的职工福利费，主要用于（）
    A

    职工的医药费

    B

    医务人员的工资

    C

    职工生活困难补助

    D

    发放职工的奖金

    E

    建设职工集体福利设施


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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