大华公司2×13年按工资总额(假设等于工资薪金总额)的2.5%计提了职工教育经费86000元,2×13年实际发生了90000元。则在2×13年允许税前扣除的职工教育经费为86000元,超过的4000元,准予在以后纳税年度结转扣除。

题目

大华公司2×13年按工资总额(假设等于工资薪金总额)的2.5%计提了职工教育经费86000元,2×13年实际发生了90000元。则在2×13年允许税前扣除的职工教育经费为86000元,超过的4000元,准予在以后纳税年度结转扣除。


相似考题
更多“大华公司2×13年按工资总额(假设等于工资薪金总额)的2.5%计提了职工教育经费86000元,2×13年实际发生了90000元。则在2×13年允许税前扣除的职工教育经费为86000元,超过的4000元,准予在以后纳税年度结转扣除。”相关问题
  • 第1题:

    《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》规定:企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。( )

    此题为判断题(对,错)。


    标准答案:正确

  • 第2题:

    企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

    A、2%
    B、2.5%
    C、3%
    D、4%

    答案:B
    解析:
    除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

  • 第3题:

    华联公司共有职工人数60人,假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额,则华联公司的下列处理中,说法正确的有()。

    • A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支
    • B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除
    • C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除
    • D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元,凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除

    正确答案:A,D

  • 第4题:

    企业发生的职工教育经费支出,在缴纳企业所得税时,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    按照税法规定,下列表述中错误的是()。

    • A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予税前扣除
    • B、企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
    • C、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除
    • D、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,以后纳税年度也不得扣除

    正确答案:D

  • 第6题:

    下面关于职工教育经费的说法正确的是()。

    • A、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额1.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除
    • B、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额1.5%的部分,准予扣除;超过部分,不准在以后纳税年度结转扣除
    • C、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除
    • D、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,不准在以后纳税年度结转扣除

    正确答案:C

  • 第7题:

    企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。()


    正确答案:正确

  • 第8题:

    建筑业企业要认真落实职工教育培训的主体责任,企业职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额()%的部分,准予税前扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

    • A、2.5
    • B、1.5
    • C、3.5
    • D、4.5

    正确答案:A

  • 第9题:

    发生的职工教育经费支出,不超过()的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

    • A、职工薪酬总额的2%
    • B、工资薪金总额2%
    • C、职工薪酬总额的2.5%
    • D、工资薪金总额2.5%

    正确答案:D

  • 第10题:

    判断题
    大华公司2×13年按工资总额(假设等于工资薪金总额)的2.5%计提了职工教育经费86000元,2×13年实际发生了90000元。则在2×13年允许税前扣除的职工教育经费为86000元,超过的4000元,准予在以后纳税年度结转扣除。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列支出符合税前扣除要求的是()
    A

    企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,

    B

    职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分

    C

    职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分,可在以后纳税年度结转扣除

    D

    职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()
    A

    企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除

    B

    企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除

    C

    企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除

    D

    软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于企业所得税税前扣除的说法中,符合现行税法规定的有( )。

    A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除,超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
    B.企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
    C.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除,超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
    D.企业为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费,不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除
    E.企业新购进的设备、器具,单位价值不超过500万元的,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧

    答案:C,E
    解析:
    选项A:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除,超过部分不得结转扣除;选项B:企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分不得结转扣除;选项D:企业为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费,不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除,超过部分不得扣除。

  • 第14题:

    企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

    A.2.5%
    B.8%
    C.5‰
    D.5.5%

    答案:B
    解析:
    本题考查企业所得税的税前扣除。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

  • 第15题:

    大华公司2×13年按工资总额(假设等于工资薪金总额)的2.5%计提了职工教育经费86000元,2×13年实际发生了90000元。则在2×13年允许税前扣除的职工教育经费为86000元,超过的4000元,准予在以后纳税年度结转扣除。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    企业的职工教育经费支出,除另有规定外,按照规定的标准在税前扣除的具体比例是()。

    • A、按照不超过工资薪金总额的1.5%的计提金额扣除
    • B、按照不超过工资薪金总额的2.5%的计提金额扣除
    • C、按照不超过工资薪金总额的2.5%的实际发生数扣除,超过的部分允许向以后年度结转
    • D、按照不超过工资薪金总额的2.5%的实际发生数扣除,超过的部分不允许向以后年度结转

    正确答案:C

  • 第17题:

    假设月华公司2×13年的工资总额为1260000元,公司按工资总额的2.5%计提了31500元职工教育经费,2×13年实际发生了30000元。则按照企业会计准则和企业所得税法的规定,月华公司2×13年关于职工教育经费的处理,下列说法正确的是()。

    • A、月华公司按实际发生额30000元列入成本费用开支
    • B、月华公司允许企业所得税税前扣除31500元。
    • C、月华公司允许企业所得税税前扣除30000元,多提的1500元调增当年应纳税所得额
    • D、月华公司允许企业所得税税前扣除30000元,超过的1500元准予在以后纳税年度结转扣除

    正确答案:C

  • 第18题:

    根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()

    • A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
    • B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
    • C、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除
    • D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

    正确答案:D

  • 第19题:

    建筑业企业应当认真落实职工教育培训的主体责任,企业职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额3.5%的部分,准予税前扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    甲公司适用的所得税税率为25%,采用资产负债表债务法核算。2×13年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元,2×14年度,甲公司计提工资薪金4800万元,实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,超过部分应于实际发生时进行税前扣除;企业发生的职工教育经费支出,不超过实际工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除,超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有()。

    • A、应付职工薪酬——工资薪金部分产生可抵扣暂时性差异800万元
    • B、应付职工薪酬——工资薪金部分不产生暂时性差异
    • C、职工教育经费本期税前可扣除金额为100万元
    • D、应当转回期初职工教育经费确认的递延所得税资产10万元

    正确答案:A,C

  • 第21题:

    单选题
    发生的职工教育经费支出,不超过()的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
    A

    职工薪酬总额的2%

    B

    工资薪金总额2%

    C

    职工薪酬总额的2.5%

    D

    工资薪金总额2.5%


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列各项中,表述正确的是(    )。
    A

    企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分准予以后纳税年度扣除

    B

    企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除

    C

    软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除

    D

    企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    判断题
    企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    企业发生的职工教育经费支出,在缴纳企业所得税时,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析