下列情况可享受待业保险待遇的是（）。A、企业除名的职工B、休病假的职工C、服刑期间的职工

题目

下列情况可享受待业保险待遇的是（）。

  • A、企业除名的职工
  • B、休病假的职工
  • C、服刑期间的职工
相似考题

1.根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的( )支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。A.100%B.200%C.300%D.400%

2.下列各项不属于工资总额内容的是：()A、出差伙食补助B、支付给职工病假期间的工资C、劳动保险和职工福利方面的各项费用D、有关离休、退休人员待遇的各项支出、劳保支出

3.女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。( )

4.职工有下列情形的,可享受当年的年休假的是()。A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的

更多“下列情况可享受待业保险待遇的是（）。A、企业除名的职工B、休病假的职工C、服刑期间的职工”相关问题

  • 第1题：

    职工年休假可以分段使用,对职工自愿要求以事假、病假等假期冲减年休假且经单位同意的,冲假期间按年休假待遇执行。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第2题：

    关于社会保险的说法，错误的是（）。

    A.企业退休职工也同样享受医疗保险待遇
    B.生育保险对象是已婚的妇女劳动者
    C.工伤保险包括因公负伤的职工支付的医疗费与病假工资等
    D.被解除劳动合同的职工不能享受失业保险待遇

    答案：D
    解析：
    本题考查社会保险。失业保险向破产企业职工，濒临破产企业精减的职工、企业辞退的职工以及被终止或解除劳动合同的职工，支付失业救济金和医疗补助费。

  • 第3题：

    关于医疗保险待遇享受条件，下列说法正确的有（）

    • A、用人单位及其职工按规定缴纳了医疗保险费的，职工也可能无法享受基本医疗保险待遇
    • B、用人单位及其职工未缴纳医疗保险费的，职工不能享受基本医疗保险待遇
    • C、应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇
    • D、用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇
    • E、欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算

    正确答案:B,D

  • 第4题：

    参保职工在独生子女假休假期间可享受生育津贴待遇吗？


    正确答案: 不能，依照《广东省人口与计划生育条例》规定享受增加的产假期间和增加的计划生育手术休假期间，职工不享受生育津贴，由用人单位按照规定发放工资。

  • 第5题：

    某企业对于年休假应休未休的处理办法中，不符合规定的有（）。

    • A、单位不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假
    • B、对职工应休未休的年休假天数，应按职工日工资的200%支付年休假工资
    • C、年休假工资包括单位支付职工正常工作期间的工资收入
    • D、年休假工资的日工资收入按照职工本人的月工资除以20.83天折算

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    对职工本人申请休事假，单位未批准而职工自行离岗的，一律按（）处理。

    • A、事假
    • B、病假
    • C、旷工
    • D、年休假

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列关于休假制度的表述，错误的是（）。

    • A、我国全体公民放假的节日天数共计11天
    • B、全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，企业应当在工作日予以补假
    • C、企业必须保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
    • D、对于职工应休未休的年休假天数，企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    男职工可享受生育保险待遇吗？

    正确答案： 符合规定的也可享受一次性生育补助金。
    规定有三条：
    一男职工配偶（无工作单位）；
    二、生育第一胎（不含终止妊娠），并符合计划生育、婚姻法等规定；
    三、在产假期间领取了《独生子女父母光荣证》。现支付标准为1200元。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列情况可享受待业保险待遇的是（）。
    A

    企业除名的职工

    B

    休病假的职工

    C

    服刑期间的职工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（）
    A

    女职工

    B

    未成年职工

    C

    退休职工

    D

    休病假职工

    E

    负工伤职工


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对职工本人申请休事假，单位未批准而职工自行离岗的，一律按（）处理。
    A

    事假

    B

    病假

    C

    旷工

    D

    年休假


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于非累积带薪缺勤的表述中，不正确的是（　）。

    A.我国企业职工休婚假.产假.病假等期间的工资一般属于非累积带薪缺勤
    B.与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中
    C.非累积带薪缺勤不能结转到下期
    D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与其相关的职工薪酬

    答案：B
    解析：
    通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期发放的工资等薪酬中，企业不必额外作相应的账务处理。

  • 第14题：

    下列各项属于企业所得税法规定的职工福利费支出的有（ ）。

    A.集体福利部门工作人员的社会保险费
    B.被辞退职工的补偿金
    C.职工困难补贴
    D.职工防暑降温费
    E.职工在病假期间领取的补助

    答案：A,C,D
    解析：
    选项BE，不属于职工福利费的开支范围。税务师【彩蛋】压轴卷，考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com

  • 第15题：

    下列关于探亲假的说法正确的有（）。

    • A、职工在当年因其他事情已和家属团聚过30天和30天以上的仍可享受探亲待遇
    • B、分别在两地工作的夫妻双方可各自到对方所在地探亲30天
    • C、职工的父母和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父母，因此，不再享受探望父母的待遇
    • D、职工的配偶是实行休假制度的教职工，应该由配偶在寒暑假期间进行探亲，职工本人不能再享受探望配偶待遇

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    男职工可享受生育保险待遇吗？


    正确答案: 符合规定的也可享受一次性生育补助金。
    规定有三条：
    一男职工配偶（无工作单位）；
    二、生育第一胎（不含终止妊娠），并符合计划生育、婚姻法等规定；
    三、在产假期间领取了《独生子女父母光荣证》。现支付标准为1200元。

  • 第17题：

    下列哪些情况下，企业可以与职工解除劳动合同？（）

    • A、职工因工受伤养病期间
    • B、职工在试用期内表现不合格
    • C、职工严重失职，影响企业声誉
    • D、职工的兼职严重影响本职工作

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    职工患职业病可享受的待遇主要有（）

    • A、调换工种待遇
    • B、休养待遇
    • C、职业病职工调动工作的待遇
    • D、旅游待遇
    • E、ABCD都是

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（）

    • A、女职工
    • B、未成年职工
    • C、退休职工
    • D、休病假职工
    • E、负工伤职工

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    多选题
    下列哪些情况下，企业可以与职工解除劳动合同？（）
    A

    职工因工受伤养病期间

    B

    职工在试用期内表现不合格

    C

    职工严重失职，影响企业声誉

    D

    职工的兼职严重影响本职工作


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于医疗保险待遇享受条件，下列说法正确的有（）
    A

    用人单位及其职工按规定缴纳了医疗保险费的，职工也可能无法享受基本医疗保险待遇

    B

    用人单位及其职工未缴纳医疗保险费的，职工不能享受基本医疗保险待遇

    C

    应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

    D

    用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

    E

    欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于社会保险的说法，错误的是（　　）。
    A

    企业退休职工也同样享受医疗保险待遇

    B

    生育保险的对象是已婚的妇女劳动者

    C

    工伤保险包括向因公负伤的职工支付的医疗费与病假工资等

    D

    被解除劳动合同的职工不能享受失业保险待遇


    正确答案： A
    解析：
    社会保障中的社会保险项目包括：①养老保险，是指公民在就业期间，个人及所服务的单位或企业履行缴纳保险费的义务，待年老退休以后，按照法律规定有权享受国家给予的一定数额的收入帮助。②失业保险，这项保险向破产企业职工、濒临破产企业精简的职工、企业辞退的职工以及被终止或解除劳动合同的职工，支付失业救济金和医疗补助费。故D项错误。③医疗保险，是指向患病职工（包括退休职工）支付的医疗费用。④生育保险，是指向休产假的职工发放产假期间的生活补助，生育保险是一种专门保护妇女劳动者的社会保险。⑤工伤保险，是指向因公负伤的职工支付病假工资、医疗费、伤残补助津贴等，待遇标准一般高于非因公负伤的职工。

  • 第23题：

    问答题
    参保职工在独生子女假休假期间可享受生育津贴待遇吗？

    正确答案： 不能，依照《广东省人口与计划生育条例》规定享受增加的产假期间和增加的计划生育手术休假期间，职工不享受生育津贴，由用人单位按照规定发放工资。
    解析： 暂无解析

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