下列不可以精简到社会的职工是()。
第1题:
下列人员属于企业人力资源统计范围的是()。
第2题:
到2003年底,全国参加基本养老保险社会统筹的职工超过了10567万人;同期,全国国有企业累计下岗失业职工90%以上进入再就业服务中心,其中1700多万人通过各种方式先后实现了再就业.从社会保障角度看,基本养老保险是我国()
第3题:
王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 王芳凭( )享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。
第4题:
王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 下岗职工的养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分),以当地上年度职工平均工资的( )为缴费基数,按规定的缴费比例,由再就业服务中心缴纳。
第5题:
以下对医疗期的表述错误的有()。
第6题:
《企业在职人员门诊医疗费社会统筹暂行办法》实施后,从企业在职职工门诊统筹基金中划入一定的比例到参保职工个人帐户,以下说法正确的是()
第7题:
社会优抚的保障对象是()。
第8题:
长期患病、有严重疾病不能再就业的
转业退伍军人到企业满3年的
有过突出贡献的劳动模范
第9题:
第10题:
知觉到疾病的易感性
知觉到疾病的严重性
知觉到行为的益处
知觉到行为的障碍
有较高的自我效能
第11题:
定期考核评定为称职的
晋升考核中多数群众不赞成、不推荐的
患有严重疾病不能正常工作的
批准转业、复员、离休或者退休的
受军队纪律处分或者党的纪律处分满规定时间的
第12题:
感知到的严重性
感知到的益处
感知到的障碍
感知到的威胁
第13题:
如何确定复员、退伍军人和精简人员又参加工作及转业军人的参加革命工作时间?
第14题:
在健康信念理论模型观点中,个体对患上疾病造成的自身后果和社会后果的严重程度的主观评价是指?()
第15题:
王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 半年后,王芳又找到了工作,说明再就业服务中心( )。
第16题:
以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同()。
第17题:
下列属于组织外部人力供给来源的有()。
第18题:
某国有企业再就业服务中心按照与职工签订的基本生活保障和再就业协议的有关内容,要求下岗职工每星期到中心接受一次培训,下岗职工陈某以家离企业太远为由不参加培训,中心便在当月扣发了陈某部分生活费。请问这种做法是否合适?
第19题:
35周岁以下的划入0。4%
35周岁到45岁以下的划入0。7%
协缴再就业人员不建立个人帐户
45周岁至退休前的划入1%
第20题:
劳动者在该用人单位连续工作满10年的
复员、转业退伍军人初次分配工作的
全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者
以上都是
第21题:
从健康状态到患病
从疾病状恋到痊愈
原来不被认为是疾病的现象现在也被认为是疾病了
原来不能治愈的疾病现在可以治愈了
第22题:
第23题:
军人及其家属
转业军人
退伍军人
复员军人