()是企业战略调整的手段,也是企业管理的日常工作。
第1题:
()是调整社会关系最基本的规则,也是分配社会公平和正义的重要手段。
第2题:
物流客户服务是建立企业战略联盟的重要手段。
第3题:
人力资源战略是企业战略的重要组成部分,也是企业战略实现的有力保障,对企业战略的制定具有重要的指导作用。
第4题:
奖罚是企业管理的重要手段。
第5题:
企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务、途径和手段的选择,企业在员工薪酬上所采取的方针策略称为()
第6题:
企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略还是常规的战略变化,属于企业战略实施步骤中的()。
第7题:
第8题:
人力资源
角色转变
企业管理
企业战略
第9题:
企业规模
企业管理模式
企业成长阶段
企业战略水平
企业战略态势
第10题:
企业薪酬政策
薪酬规划
企业战略
薪酬设计
第11题:
企业战略管理是指企业战略的分析与制定、评价与选择以及实施与控制,使企业能够达到其战略目标的动态管理过程
企业战略管理关心的是企业长期稳定和高速度发展,它是波浪式上升的过程
企业战略管理的目的是提高企业整体优化的水平,使企业战略管理各个部分有机整合以产生集成效应
战略管理具有明显的主体导向特征
企业战略管理的主体是企业管理者,不同层次管理者承担着不同的战略管理职责
第12题:
资源整合
资源配置
设备
市场
第13题:
广告预算方法是企业进行()、科学管理的重要手段,也是确保广告活动能够顺利进行,并发挥应有效率的工具。
第14题:
在企业管理中,应用最多的协调手段是激励
第15题:
推销管理是现代企业实现自己运营目标的重要手段,也是整个企业管理的重要组成部分。推销管理包括:()、()、()。
第16题:
简述企业战略调整的原则。
第17题:
书法是中国传统文化的一部分,它不仅是一门独特的艺术,也是调整培养人格的有效手段。
第18题:
企业战略管理的主体是()。
第19题:
对
错
第20题:
战略方案分解与实施
战略变化分析
组织结构调整
战略实施的考核与奖励
第21题:
直接调整
间接调整
主动调整
被动调整
随机调整
第22题:
对
错
第23题: