下列不属于预算绩效管理的重要性和紧迫性的是（）。A、有利于深入贯彻落实科学发展观和党中央、国务院关于经济财政工作的各项要求B、有利于进一步完善政府绩效管理制度和加强财政预算管理工作C、有利于推动政府职能转变和公共财政体系建设D、加强预算绩效管理，是财政科学化精细化管理的客观要求

题目

下列不属于预算绩效管理的重要性和紧迫性的是（）。

  • A、有利于深入贯彻落实科学发展观和党中央、国务院关于经济财政工作的各项要求
  • B、有利于进一步完善政府绩效管理制度和加强财政预算管理工作
  • C、有利于推动政府职能转变和公共财政体系建设
  • D、加强预算绩效管理，是财政科学化精细化管理的客观要求
相似考题

1.2018年以前预算绩效管理工作已经取得的进展包括()。A.启动绩效目标执行监控试点B.初步建立绩效指标体系C.开展财政重点绩效评价工作D.财政资金使用效果公开E.加强中央部门绩效自评

2.党的十九大报告对全面实施绩效管理的要求,以下说法正确的是()A．全面预算绩效管理和全面绩效管理的内容完全一致B．全面实施绩效管理包括预算绩效管理本身C．预算绩效管理只侧重资金的配置绩效D．预算管理工作是绩效管理的前提条件

3.修订财政总预算会计制度的意义表现()。A、有利于推进政府综合财务报告制度建设B、有利于保障预算管理制度改革顺利推进C、有利于提升总预算会计管理水评D、有利于完善政府会计体系

4.下列关于预算绩效管理表述错误的是()。A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加关注预算资金的产出和结果

更多“下列不属于预算绩效管理的重要性和紧迫性的是（）。A、有利于深入贯彻落实科学发展观和党中央、国务院关于经济财政工作的各项要求B、有利于进一步完善政府绩效管理制度和加强财政预算管理工作C、有利于推动政府职能转变和公共财政体系建设D、加强预算绩效管理，是财政科学化精细化管理的客观要求”相关问题

  • 第1题：

    新西兰不断完善绩效预算法律体系，（ ）明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。

    A．《国家部门法案》

    B．《公共财政法案》

    C．《财政责任法案》

    D．《中央部门预算支出绩效考评管理办法[试行)》


    正确答案：A
    本题考查的知识点是新西兰在绩效管理方面的制度情况。

  • 第2题：

    在新西兰的绩效预算法律体系中，要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是（ ）。

    A.《国家部门法案》
    B.《公共财政法案》
    C.《财政责任法案》
    D.《政府预算绩效管理法案》

    答案：C
    解析：
    本题考查政府预算绩效管理的前提。新西兰不断完善绩效预算法律体系，相继制定了《国家部门法案》《公共财政法案》《财政责任法案》等多部法律。其中《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制等。

  • 第3题：

    新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中明确了部长和CE0职责，要求部长与CE0之间签订绩效协议的法律是（　　）。

    A.《国家部门法案》
    B.《公共财政法案》
    C.《财政责任法案》
    D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》

    答案：A
    解析：
    本题考查新西兰绩效预算法律体系的完善。《国家部门法案》明确了部长和CE0职责，要求部长与CE0之间签订绩效协议。《公共财政法案》明确了预算绩效作为公共领域改革的重要组成部分，要求CE0对自己部门的财务管理负责。《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告，实现中长期预算，在政府会计和预算中引人权责发生制。

  • 第4题：

    下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是（）。

    • A、预算绩效管理的本质仍是预算管理，是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善
    • B、预算绩效管理的主线是结果导向，即预算的编制、执行、监督等，始终以年初确定的绩效目标为依据，始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作
    • C、算绩效管理的核心是强化支出责任，“用钱必问效，无效要问责”，不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识
    • D、预算绩效管理不属于政府绩效管理的范畴

    正确答案:D

  • 第5题：

    2012年国税系统预算编制的工作重点是（）。

    • A、严格控制一般性支出，建立健全厉行节约工作的长效机制
    • B、深化基本支出改革，提高基本支出预算编制的科学性和规范性
    • C、加强项目预算滚动管理，加快项目支出定额标准体系建设，提高项目支出预算管理的精细化水平
    • D、加强预算支出绩效管理，提高财政资金使用效益，推进综合预算编制，提高财政资源配置效率
    • E、加强国有资产管理，加快资产标准体系建设，推进资产管理与预算管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    财政部出台的关于绩效评价相关文件有（）。

    • A、《中央部门预算支出绩效考评管理办法（试行）》
    • B、《关于推进预算绩效管理的指导意见》
    • C、《绩效评价工作考核暂行办法》
    • D、《预算绩效管理工作规划（2012～2015年）》

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    黑龙江省出台了《黑龙江省市县财政预算绩效管理工作考核办法（试行）》，确定从（）年度起，对黑龙江市县财政预算绩效管理工作进行全面考核，推动黑龙江市县财政预算绩效管理工作全面、均衡、深入开展，逐步实现制度化、规范化、科学化。

    • A、2010
    • B、2011
    • C、2012
    • D、2013

    正确答案:C

  • 第8题：

    新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中（　）明确了部长和CE0职责，要求部长与CE0之间签订绩效协议。

    • A、《国家部门法案》
    • B、《公共财政法案》
    • C、《财政责任法案》
    • D、《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列属于推进公务卡制度改革的重要意义的是（）。

    • A、有利于完善现代财政国库管理制度
    • B、有利于加强财政动态监控
    • C、有利于方便预算单位用款
    • D、有利于深化财政国库集中支付改革，规范财政资金管理

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    下列对《地方财政管理绩效综合评价方案》的说法中不正确的是（）。
    A

    提高预算管理水平是预算公开的最终目的

    B

    预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心

    C

    完善基本支出标准、优化政府间权责关系是实施预算绩效评审必然要求

    D

    财政部应当每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于预算绩效管理的重要性和紧迫性的是（）。
    A

    有利于深入贯彻落实科学发展观和党中央、国务院关于经济财政工作的各项要求

    B

    有利于进一步完善政府绩效管理制度和加强财政预算管理工作

    C

    有利于推动政府职能转变和公共财政体系建设

    D

    加强预算绩效管理，是财政科学化精细化管理的客观要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列做法中能够加强预算执行管理、提高财政支出绩效的有（）。
    A

    各部门、各单位的预算支出应当按照预算科目执行

    B

    全面推进预算绩效管理工作，强化支出责任和效率意识，逐步将绩效管理范围覆盖各级预算单位和所有财政资金

    C

    研究制定政府综合财务报告制度改革方案、制度规范和操作指南，建立政府综合财务报告和政府会计标准体系

    D

    将绩效评价重点由项目支出拓展到部门整体支出和政策、制度、管理等方面，加强绩效评价结果应用


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议的法律是（ ）。

    A.《国家部门法案》
    B.《公共财政法案》
    C.《财政责任法案》
    D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法（试行）》

    答案：A
    解析：
    本题考查新西兰绩效预算法律体系的完善。《国家部门法案》明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。《公共财政法案》明确了预算绩效作为公共领域改革的重要组成部分，要求CEO对自己部门的财务管理负责。《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告，实现中长期预算，在政府会计和预算中引入权责发生制。

  • 第14题：

    硬化预算绩效管理制度的内容有（ ）。


    A.开展绩效评价和结果应用

    B.完善预算绩效管理流程

    C.健全预算绩效标准体系

    D.明确绩效管理责任约束

    E.强化绩效管理激励约束

    答案：D,E
    解析：
    本题考查硬化预算绩效管理约束。

    硬化预算绩效管理约束包含两个内容：①明确绩效管理责任约束②强化绩效管理激励约束

  • 第15题：

    预算绩效管理，是指预算部门根据公共财政效率原则及其方法论，以绩效目标的设立、实施、评价反馈为基本环节的公共财政管理制度。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列对《地方财政管理绩效综合评价方案》的说法中不正确的是（）。

    • A、提高预算管理水平是预算公开的最终目的
    • B、预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心
    • C、完善基本支出标准、优化政府间权责关系是实施预算绩效评审必然要求
    • D、财政部应当每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价

    正确答案:D

  • 第17题：

    推进公务卡改革的原则有（）。

    • A、有利于完善现代财政国库管理制度
    • B、有利于加强财政动态监控
    • C、有利于方便预算单位用款
    • D、有利于预算单位增加信用额度

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下列做法中能够加强预算执行管理、提高财政支出绩效的有（）。

    • A、各部门、各单位的预算支出应当按照预算科目执行
    • B、全面推进预算绩效管理工作，强化支出责任和效率意识，逐步将绩效管理范围覆盖各级预算单位和所有财政资金
    • C、研究制定政府综合财务报告制度改革方案、制度规范和操作指南，建立政府综合财务报告和政府会计标准体系
    • D、将绩效评价重点由项目支出拓展到部门整体支出和政策、制度、管理等方面，加强绩效评价结果应用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在新西兰的绩效预算法律体系中，要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是（）。

    • A、《国家部门法案》
    • B、《公共财政法案》
    • C、《财政责任法案》
    • D、《政府预算绩效管理法案》

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列关于现行预算绩效管理面临的问题说法错误的是（）。

    • A、绩效评价结果不能得到有效运用，绩效管理难以走向深入
    • B、预算绩效管理难以调动支出部门和财政部门内部的积极性
    • C、绩效预算管理难以把社会力量纳入进来，形成了由财政部门独家推动绩效管理的尴尬局面
    • D、虽然绩效管理和既有的管理框架能够有机融合在一起，但仍面临着由于领导人变更或者领导人注意力变化而“人亡政息”的危险

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    推进公务卡改革的原则有（）。
    A

    有利于完善现代财政国库管理制度

    B

    有利于加强财政动态监控

    C

    有利于方便预算单位用款

    D

    有利于预算单位增加信用额度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    加强预算绩效管理，应把基础工作抓扎实，进而影响预算绩效管理的深入推进。其基础工作的表述不正确的是（）。
    A

    理顺预算绩效管理体制，明确各方在预算绩效管理中的权责关系，特别是财政部门和预算单位之间的权责关系

    B

    认真选择绩效评价客体

    C

    完善绩效信息系统建设

    D

    要发挥多方力量，合力推进


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列属于推进公务卡制度改革的重要意义的是（）。
    A

    有利于完善现代财政国库管理制度

    B

    有利于加强财政动态监控

    C

    有利于方便预算单位用款

    D

    有利于深化财政国库集中支付改革，规范财政资金管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容