什么是人伤后续跟踪，包括那几个方面？
题目
什么是人伤后续跟踪，包括那几个方面？
相似考题
更多“什么是人伤后续跟踪，包括那几个方面？”相关问题
-
第1题：
人伤跟踪员在进行人伤跟踪后，根据初步审核意见，更新人伤估损金额，点击（），更新人伤跟踪信息，调整准备金。
- A、提交
- B、暂存
- C、人伤跟踪保存
- D、手动提交核损
正确答案:C -
第2题：
人伤探视人伤案件电话跟踪中了解受伤人员为重伤或住院治疗的，应在确认伤者住院信息后（）内开展首次探视（出险报案后的3日内），并根据案情需要开展后续探视。
正确答案:48小时 -
第3题：
淋证的辨证要点包括那几个方面？
正确答案:淋证辨证要点：首先，应辨别六淋之类别；其次须辨证候之虚实，虚实夹杂者，须分清标本虚实之主次，证情之缓急；最后，须辨明各淋证的转化与兼杂。 -
第4题：
人伤案件后续调查主要包括（）等。
- A、事故调查
- B、医疗探视
- C、评残跟踪
- D、收入调查
- E、身份调查
正确答案:A,B,C,D,E -
第5题：
人伤跟踪包括（）、事故调解跟踪和伤残鉴定跟踪。
正确答案:医疗期间跟踪 -
第6题：
明沟通的背景主要包括那几个方面，内容是什么？
正确答案: （1）心理背景：即沟通双方的情绪和态度。
（2）物理背景：即沟通所发生的时间、地点和场所。
（3）社会背景：沟通双方的社会角色关系。
（4）文化背景：沟通者的长期价值取向，思维模式及心理结构的总和。
（5）反馈：包括对方反馈和自我反馈，以了解对方的理解程度。 -
第7题：
填空题人伤后续跟踪主要包括损伤治疗跟踪、（）。正确答案： 伤残评定跟踪、案件处理跟踪解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题什么是薪酬结构？完整的薪酬结构包括那几个方面的内容？正确答案： 薪酬结构是对同一组织内部的不同职位或者是技能之间的工资率所作的安排。一个完整的薪酬结构包括这样几项内容：
一是薪酬的等级数量；
二是同一薪酬等级内部的薪酬变动范围（最高值、中间值以及最低值）；
三是相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题什么是人口问题？主要表现在那几个方面？正确答案： 指人口数量、质量以及人口结构等要素与人类的物质资料生产与社会良性运行济发展不和谐、不相称的现象。主要表现在三个方面：
第一，人口数量方面增长过快；
第二，在素质方面，表现为人口中未受教育或受教育水平较低的人数偏多、健康状况不好或受疾病困扰的人较多；
第三，在人口结构方面，表现为人口的年龄结构、性别结构、城乡结构等等，于物质生产、社会生活以及人类社会可持续发展不相协调。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题人伤跟踪包括：（）A医疗期间跟踪
B事故调解跟踪
C法律诉讼跟踪
D伤残鉴定跟踪
E人伤调查跟踪
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题什么是人伤后续跟踪，包括那几个方面？正确答案： 人伤后续跟踪，是人伤案件处理的枢纽环节，具有承上启下的关键作用。人伤后续跟踪主要通过电话与被保险人、伤者保持联系，及时获取案件进展等相关信息。人伤后续跟踪人员可对人伤案件分为门诊、住院、伤残、死亡等四类进行分类管理，并分别在车险理赔系统中设置后续跟踪时间。人伤后续跟踪主要包括损伤治疗跟踪、伤残评定跟踪和案件处理跟踪。
①损伤治疗跟踪。后续跟踪了解伤者伤情有重大变化，重新住院或者转院治疗的，应把任务提交人伤跟踪人伤探视人员，以开展人伤探视工作。
②伤残评定跟踪。如伤者需要定残、安装假肢或辅助器具的，后续跟踪人员应电话指引伤者到合作的司法鉴定机构和假肢安装机构。如当地没有合作的鉴定机构，后续跟踪人员应推荐伤者到公信力较强的伤残鉴定机构定残，可通知人伤探视人员参与陪同伤者进行定残。伤者自行在非合作的鉴定机构评残的，后续跟踪人员应告知伤残鉴定报告需提交我公司医疗审核，对鉴定结果高于残疾程度的，应通知被保险人和伤者，对伤残进行重新评定。如伤者为器质性损伤，后续跟踪人员应告知被保险人和伤者，我公司可进行伤残等级评估，确定伤残等级后，可通过人伤调解直接赔付，不必通过司法鉴定机构鉴定。
③案件处理跟踪。了解案件处理进展情况，对案件已处理的，催促来我司索赔；对案件未处理的，则积极引导双方来我司进行赔偿调解处理。涉及诉讼的应发起诉讼应诉任务。同时，人伤后续跟踪处理人员应及时把涉及人伤赔付的信息和事项记录在理赔系统中；根据案件的进展，根据事故责任及相关事项的变化，随时进入系统修正人伤赔偿项目、标准和范围，进行未决估损调整。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题人伤跟踪员在进行人伤跟踪后，根据初步审核意见，更新人伤估损金额，点击（），更新人伤跟踪信息，调整准备金。A提交
B暂存
C人伤跟踪保存
D手动提交核损
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
人伤跟踪岗人员应在接到人伤跟踪任务（）小时内，电话联系被保险人。
正确答案:24 -
第14题：
什么是氢损伤？包括那几个类型？
正确答案: 氢渗入金属内部而造成金属性能的恶化和金属与氢反应引起的机械破坏，统称氢损伤。
氢损伤有氢鼓包、氢脆、脱碳和氢腐蚀。 -
第15题：
什么是薪酬结构？完整的薪酬结构包括那几个方面的内容？
正确答案:薪酬结构是对同一组织内部的不同职位或者是技能之间的工资率所作的安排。一个完整的薪酬结构包括这样几项内容：
一是薪酬的等级数量；
二是同一薪酬等级内部的薪酬变动范围（最高值、中间值以及最低值）；
三是相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。 -
第16题：
人伤后续跟踪主要包括损伤治疗跟踪、（）。
正确答案:伤残评定跟踪、案件处理跟踪 -
第17题：
贷款人应定期跟踪分析评估借款人履行借款合同约定内容的情况，并作为与借款人后续合作的什么基础？
正确答案:信用评价基础。 -
第18题：
填空题人伤探视人伤案件电话跟踪中了解受伤人员为重伤或住院治疗的，应在确认伤者住院信息后（）内开展首次探视（出险报案后的3日内），并根据案情需要开展后续探视。正确答案： 48小时解析： 人伤案件电话跟踪中了解受伤人员为重伤或住院治疗的，在48小时内开展首次探视，并根据案情需要开展后续探视。 -
第19题：
问答题今年省按照总公司《全面推广人伤案件理赔服务管理新模式的工作部署》的要求，安排落实对人伤案件的提前介入工作，变事后医疗审核为事前沟通解决，主动对人伤案件赔偿进行过程控制，实现人伤案件全程跟踪。在事故处理过程中，需强化的是人伤后续跟踪。请说明人伤后续跟踪应当将人伤案件分为哪几类进行分类管理？人伤后续跟踪的内容有哪些？正确答案： 人伤后续跟踪人员可对人伤案件分为门诊、住院、伤残、死亡等四类进行分类管理，并分别在车险理赔系统中设置后续跟踪时间。
人伤后续跟踪主要包括损伤治疗跟踪、伤残评定跟踪和案件处理跟踪。
①损伤治疗跟踪。后续跟踪了解伤者伤情有重大变化，重新住院或者转院治疗的，应把任务提交人伤跟踪人伤探视人员，以开展人伤探视工作。
②伤残评定跟踪。如伤者需要定残、安装假肢或辅助器具的，后续跟踪人员应电话指引伤者到合作的司法鉴定机构和假肢安装机构。如当地没有合作的鉴定机构，后续跟踪人员应推荐伤者到公信力较强的伤残鉴定机构定残，可通知人伤探视人员参与陪同伤者进行定残。伤者自行在非合作的鉴定机构评残的，后续跟踪人员应告知伤残鉴定报告需提交公司医疗审核，对鉴定结果高于残疾程度的，应通知被保险人和伤者，对伤残进行重新评定。如伤者为器质性损伤，后续跟踪人员应告知被保险人和伤者，公司可进行伤残等级评估，确定伤残等级后，可通过人伤调解直接赔付，不必通过司法鉴定机构鉴定。
③案件处理跟踪。了解案件处理进展情况，对案件已处理的，催促来司索赔；对案件未处理的，则积极引导双方来司进行赔偿调解处理。涉及诉讼的应发起诉讼应诉任务。同时，人伤后续跟踪处理人员应及时把涉及人伤赔付的信息和事项记录在理赔系统中；根据案件的进展，根据事故责任及相关事项的变化，随时进入系统修正人伤赔偿项目、标准和范围，进行未决估损调整。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题明沟通的背景主要包括那几个方面，内容是什么？正确答案： （1）心理背景：即沟通双方的情绪和态度。
（2）物理背景：即沟通所发生的时间、地点和场所。
（3）社会背景：沟通双方的社会角色关系。
（4）文化背景：沟通者的长期价值取向，思维模式及心理结构的总和。
（5）反馈：包括对方反馈和自我反馈，以了解对方的理解程度。解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题人伤跟踪包括（）、事故调解跟踪和伤残鉴定跟踪。正确答案： 医疗期间跟踪解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题情绪智力包括那几个方面？正确答案： 包括四个方面：
1）对情绪的知觉、评价和表达的能力；
2）用情绪促进思维的能力；
3）理解和分析情绪的能力；
4）调节情绪以促进情绪与智力发展的能力。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题人伤案件后续调查主要包括（）等。A事故调查
B医疗探视
C评残跟踪
D收入调查
E身份调查
正确答案： E,A解析： 暂无解析