参考答案和解析
正确答案:B
更多“有一患者因交通事故造成面部瘢痕25cm以上,其伤情可评定为()级伤残A、10级B、9级C、8级D、7级”相关问题
  • 第1题:

    下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有()

    A:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系
    B:一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资
    C:二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资
    D:三级伤残的伤残津贴为本人工资的75%
    E:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

    答案:A,B,C,E
    解析:
    相关法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  • 第2题:

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,其一次性伤残补助金如何计发?


    正确答案: 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
    本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  • 第3题:

    参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是()。

    • A、被鉴定为一级至四级伤残的
    • B、被鉴定为五级至六级伤残的
    • C、被鉴定为七级至十级伤残的
    • D、被鉴定为一级至十级伤残的

    正确答案:A

  • 第4题:

    《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系()

    • A、职工因工致残被鉴定为一级至七级的
    • B、职工因工致残被鉴定为一级至六级的
    • C、职工因工致残被鉴定为一级至五级的
    • D、职工因工致残被鉴定为一级至四级的

    正确答案:D

  • 第5题:

    下例选项中,属于伤残等级九级的有()

    • A、面部瘢痕形成面积12cm2以上,或面部线条状瘢痕20cm以上
    • B、口腔损伤,牙齿脱落8枚以上
    • C、一肢丧失功能25%以上
    • D、脾破裂修补或肠系膜损伤修补

    正确答案:A,C

  • 第6题:

    依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十五条、第三十六条、第三十七条,对伤残津贴说法正确的是()

    • A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴
    • B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,由用人单位按月发给伤残津贴
    • C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,用人单位可安排其工作的,不必支付伤残津贴
    • D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,不必支付伤残津贴

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为()个月的本人工资。

    • A、21
    • B、23
    • C、25
    • D、27

    正确答案:A

  • 第8题:

    职工因工被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    单选题
    有一患者因交通事故造成面部瘢痕25cm以上,其伤情可评定为()级伤残
    A

    10级

    B

    9级

    C

    8级

    D

    7级


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作的,在按月领取伤残津贴期间,如一级至四级工伤职工伤残津贴调整,其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整,具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的()相应增加
    A

    95%、90%

    B

    95%、85%

    C

    90%、85%

    D

    90%、80%


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下例选项中,属于伤残等级九级的有()
    A

    面部瘢痕形成面积12cm2以上,或面部线条状瘢痕20cm以上

    B

    口腔损伤,牙齿脱落8枚以上

    C

    一肢丧失功能25%以上

    D

    脾破裂修补或肠系膜损伤修补


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    一男性,45岁,体力劳动者。因交通事故造成4处伤残,其中6级伤残一处,8级、9级、10级各一处,他的伤残比例应为:(10级1%、9级2%、8级3%、7级4%、6级5%)()
    A

    56%

    B

    35%

    C

    46%

    D

    65%


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    现在执行的工伤评残标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,这个标准将伤残程度划定为()

    • A、10级
    • B、4等6级
    • C、12级
    • D、15级

    正确答案:A

  • 第14题:

    职工因工致残被鉴定为一级伤残的,伤残津贴支付标准为本人工资×()。

    • A、0.6
    • B、0.7
    • C、0.8
    • D、0.9

    正确答案:D

  • 第15题:

    某单位已参加工伤保险,一职工因工伤被签定为四级伤残,由工伤保险基金支付伤残津贴。如果从伤残津贴中扣减基本医疗保险费,则其领取的伤残津贴低于最低工资怎么办?


    正确答案:职工个人缴纳的基本医疗保险费从伤残津贴中扣减后,如果工伤职工实际领取的伤残津贴低于最低工资标准的,根据《工伤保险条例》规定,由工伤保险基金补足差额。

  • 第16题:

    一男性,45岁,体力劳动者。因交通事故造成4处伤残,其中6级伤残一处,8级、9级、10级各一处,他的伤残比例应为:(10级1%、9级2%、8级3%、7级4%、6级5%)()

    • A、56%
    • B、35%
    • C、46%
    • D、65%

    正确答案:A

  • 第17题:

    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作的,在按月领取伤残津贴期间,如一级至四级工伤职工伤残津贴调整,其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整,具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的()相应增加

    • A、95%、90%
    • B、95%、85%
    • C、90%、85%
    • D、90%、80%

    正确答案:D

  • 第18题:

    根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》,以下伤情符合十级伤残等级的有:()

    • A、一足足弓结构破坏1/3以上
    • B、颈前三角区瘢痕形成25%以上
    • C、上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落8枚以上
    • D、胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折

    正确答案:A,D

  • 第19题:

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金中享受()待遇。

    • A、按伤残等级按月支付伤残补助金
    • B、按伤残等级支付一次性伤残补助金
    • C、一次性支付全部伤残津贴
    • D、按月支付伤残津贴

    正确答案:B,D

  • 第20题:

    单选题
    交通事故中伤者伤残评定为Ⅵ级,其残疾赔偿金按Ⅰ级伤残标准的()核定。
    A

    100%

    B

    40%

    C

    50%

    D

    60%


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有()。
    A

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系

    B

    一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资

    C

    二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资

    D

    三级伤残的伤残津贴为本人工资的75%

    E

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额


    正确答案: E,A
    解析: 相关法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
    一级伤残为27个月的本人工资,
    二级伤残为25个月的本人工资,
    三级伤残为23个月的本人工资,
    四级伤残为21个月的本人工资。
    (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    (3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  • 第22题:

    多选题
    根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》,以下伤情符合十级伤残等级的有:()
    A

    一足足弓结构破坏1/3以上

    B

    颈前三角区瘢痕形成25%以上

    C

    上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落8枚以上

    D

    胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,其一次性伤残补助金如何计发?

    正确答案: 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    解析: 暂无解析