雇主责任保险的主要赔偿项目有（）。A、误工费B、死亡伤残补助金C、工伤意外医疗费D、营养费

题目

雇主责任保险的主要赔偿项目有（）。

  • A、误工费
  • B、死亡伤残补助金
  • C、工伤意外医疗费
  • D、营养费
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1.以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员

2.雇主责任保险保险人承担赔偿责任的基础是赔偿额度是否超限额。()

3.雇主责任保险与工伤保险的区别主要有()A.性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险B.保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校C.赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿D.保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员

4.关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是()。A.雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险;劳动保险不考虑雇主有无过失B.雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费C.雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主D.劳动保险不属于责任保险，属于社会保险

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  • 第1题：

    国外对雇主责任保险多提供（ ）赔偿。


    参考答案：C

  • 第2题：

    雇主责任保险和劳动保险的区别是（ ）。

    A．雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任，劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的

    B．雇主责任保险由雇主缴纳保险费，劳动保险由政府缴纳保险费

    C．雇主责任保险是责任保险，劳动保险是社会保险

    D．雇主责任保险的赔偿金交给雇主，劳动保险的赔偿金直接交给雇员


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    雇主责任保险的赔偿金交给（ ）。


    参考答案：C

  • 第4题：

    关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。

    A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额
    B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额
    C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额
    D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算

    答案：A
    解析：
    雇主责任保险的赔偿限额通常以雇员的工资收入为依据，由投保人在投保时同保险人协商确定。雇主责任保险的赔偿限额特点在于保险单上仅规定一个数额标准或以若干个月的工资收入为限。

  • 第5题：

    保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的损害赔偿责任的险种是（）。

    • A、职业责任保险
    • B、公众责任保险
    • C、雇主责任保险
    • D、产品责任保险

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）。

    • A、劳动保险以过错责任为归责原则
    • B、雇主责任保险以严格责任为归责原则
    • C、雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员。
    • D、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

    正确答案:B

  • 第7题：

    雇主责任保险与工伤保险的区别主要有（）

    • A、性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险
    • B、保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校
    • C、赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿
    • D、保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是（）。

    • A、雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
    • B、雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
    • C、雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
    • D、雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）。
    A

    劳动保险以过错责任为归责原则

    B

    雇主责任保险以严格责任为归责原则

    C

    雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员

    D

    雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的损害赔偿责任的险种是（）。
    A

    职业责任保险

    B

    公众责任保险

    C

    雇主责任保险

    D

    产品责任保险


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    雇主责任保险的赔偿金交给（）。
    A

    雇员

    B

    政府

    C

    雇主

    D

    法人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）
    A

    劳动保险以过错责任为归责原则

    B

    雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

    C

    雇主责任保险以严格责任为归责原则

    D

    雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    雇主责任保险的赔偿金交给（ ）。

    A. 雇员

    B. 政府

    C. 雇主

    D. 法人


    参考答案：C

  • 第14题：

    在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（ ）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。


    参考答案：B

  • 第15题：

    雇主责任保险的主要赔偿项目有( )。

    A.误工费

    B.死亡伤残补助金

    C.工伤意外医疗费

    D.营养费


    参考答案：ABC

  • 第16题：

    在我国，雇主责任保险多以雇佣合同中约定的（）为保险责任。

    • A、雇主赔偿责任
    • B、雇主过失责任
    • C、雇主给付责任
    • D、雇主故意责任

    正确答案:A

  • 第17题：

    雇主责任保险的赔偿金交给（）。

    • A、雇员
    • B、政府
    • C、雇主
    • D、法人

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）

    • A、劳动保险以过错责任为归责原则
    • B、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
    • C、雇主责任保险以严格责任为归责原则
    • D、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员

    正确答案:C

  • 第19题：

    雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任


    正确答案:错误

  • 第20题：

    关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是（）。

    • A、雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险；劳动保险不考虑雇主有无过失
    • B、雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费
    • C、雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主
    • D、劳动保险不属于责任保险，属于社会保险

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    雇主责任保险的主要赔偿项目有（）。
    A

    误工费

    B

    死亡伤残补助金

    C

    工伤意外医疗费

    D

    营养费


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于雇主责任保险和工伤保险的说法，错误的有（　　）。[2014年真题]
    A

    雇主责任保险起源于工伤保险

    B

    雇主责任保险和工伤保险的主要法律基础相同

    C

    雇主责任保险和工伤保险的赔偿对象都是受到伤害的员工

    D

    雇主责任保险和工伤保险承担保险责任的前提都是员工受到的伤害被劳动部门认定为工伤

    E

    雇主责任保险和工伤保险之间具有很强的替代挤压效应


    正确答案： E,B
    解析：
    雇主责任保险与工伤保险的联系包括：①雇主责任保险与工伤保险都是为雇主的工作人员在从事本职工作相关活动中遭受的人身伤害或者职业病提供保险保障；②雇主责任保险与工伤保险的主要法律基础相同，两者背后最重要的法律基础都是国家有关工伤损害赔偿的法律制度；③工伤保险起源于雇主责任保险；④雇主责任保险与工伤保险之间具有很强的替代挤压效应。二者之间的区别包括：①性质不同。雇主责任保险性质是商业保险，目的是获取利润，工伤保险是社会保险，目的在于社会稳定；②实施方式不同。前者实施方式自愿投保，后者是强制投保；③参保对象不同。前者参保对象范围无限制，后者由有关法律法规确定；④赔偿对象不同。前者赔偿对象是雇主，后者是受伤工作人员；⑤认定方式不同。前者包括但是不限于工伤认定，后者是被当前社会保险行政部门认定为工伤。

  • 第23题：

    判断题
    雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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