劳工补偿制度

题目

劳工补偿制度

相似考题

1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()A.《国际劳工宪章》B.《国际劳工标准》C.《国际劳工条约》D.《国际劳工章程》

2.1897年( )首创了劳工补偿法A．瑞典B．法国C．德国D．英国

3.劳工会议制度

4.国际劳工组织提出的养老保险制度以()制度为目标。A、经济性B、福利性C、安全性D、社会性

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  • 第1题：

    秘书做好会后落实催办工作属于秘书的（）

    A前期铺垫工作

    B拓展延伸工作

    C补偿代劳工作

    D拾遗补缺工作


    B
    略

  • 第2题：

    在澳大利亚早期移民史中，最受歧视的劳工是（）。

    • A、非洲劳工
    • B、中国劳工
    • C、韩国劳工
    • D、印尼劳工

    正确答案:B

  • 第3题：

    1952年国际劳工组织制定并通过的（）为各国制定社会保障制度提供了依据。


    正确答案:《社会保障最低标准公约》

  • 第4题：

    以下各项中，（）属于平等协商的主要形式。

    • A、劳工董事制度
    • B、民主对话会
    • C、职工持股制度
    • D、职工代表大会制度

    正确答案:B

  • 第5题：

    简述雇主责任险与劳工补偿险的异同。


    正确答案: 雇主责任保险，雇主对其雇员在受雇佣期间因为发生意外事故或职业病而造成人身伤残 或死亡时依法应承担的经济赔偿责任就是雇主责任，以这种责任作为承保风险的保险就是雇 主责任保险，保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的赔偿责任。
    劳工补偿保险为工作期间受伤的员工支付法律所要求的一定金额的保险金。 员工在工作期间受伤或患职业病时，雇主需要承担其医疗费用支出、一部分的工资收入损失和其他可能 的救济金，不管这种伤害或疾病是由谁导致的。除个别情况 --如蓄意的自我伤害外，雇员在工作期间或与工作有关的事故中导致的疾病都是雇主的责任。
    雇主需要支付的金额一般都有明确的法律规定的，劳工补偿保险没有保险限额。因为，它支付任何法律要求雇主承担的金额，事实上，限额不是由保单所规定的，而是由法律所规定的。为确保雇主能够履行法律所要求的对受伤员工的义务，绝大多数雇主都被要求投保劳工补偿保险。
    雇主责任保险与劳工补偿保险区别在于，一方面，雇主责任保险是基于雇主未能尽到法律义务，因为雇主的过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险，而劳工补偿保险不管雇主是 否有过失，都要负责赔偿。另一方面，雇主责任险由雇主自己支付保费，劳工补偿保险常常 是政府、雇主和雇员共同承保保险费。

  • 第6题：

    （）是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。

    • A、国际劳工标准
    • B、国际劳工公约
    • C、核心劳工标准
    • D、国际劳工组织章程

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    以下各项中，（）属于平等协商的主要形式。
    A

    劳工董事制度

    B

    民主对话会

    C

    职工持股制度

    D

    职工代表大会制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    十八届三中全会《决定》指出，防治生态破坏的最有效的手段是实行资源有偿使用制度和（）制度两项制度？
    A

    生态补偿

    B

    绿色补偿

    C

    有机补偿

    D

    环保补偿


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述雇主责任险与劳工补偿险的异同。

    正确答案： 雇主责任保险，雇主对其雇员在受雇佣期间因为发生意外事故或职业病而造成人身伤残 或死亡时依法应承担的经济赔偿责任就是雇主责任，以这种责任作为承保风险的保险就是雇 主责任保险，保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的赔偿责任。
    劳工补偿保险为工作期间受伤的员工支付法律所要求的一定金额的保险金。 员工在工作期间受伤或患职业病时，雇主需要承担其医疗费用支出、一部分的工资收入损失和其他可能 的救济金，不管这种伤害或疾病是由谁导致的。除个别情况 --如蓄意的自我伤害外，雇员在工作期间或与工作有关的事故中导致的疾病都是雇主的责任。
    雇主需要支付的金额一般都有明确的法律规定的，劳工补偿保险没有保险限额。因为，它支付任何法律要求雇主承担的金额，事实上，限额不是由保单所规定的，而是由法律所规定的。为确保雇主能够履行法律所要求的对受伤员工的义务，绝大多数雇主都被要求投保劳工补偿保险。
    雇主责任保险与劳工补偿保险区别在于，一方面，雇主责任保险是基于雇主未能尽到法律义务，因为雇主的过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险，而劳工补偿保险不管雇主是 否有过失，都要负责赔偿。另一方面，雇主责任险由雇主自己支付保费，劳工补偿保险常常 是政府、雇主和雇员共同承保保险费。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
    A

    《国际劳工条约》

    B

    《国际劳工标准》

    C

    《国际劳工宪章》

    D

    《国际劳工章程》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国企业平等协商的主要形式有（）。
    A

    民主质询会

    B

    劳工董事制度

    C

    职工持股制度

    D

    民主接待日


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    劳工补偿制度

    正确答案： 一种因劳工损伤或职业病导致工资损失或医疗费用时，对其本人或家属给予一定补偿的制度。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    十八届三中全会《决定》指出，防治生态破坏的最有效的手段是实行资源有偿使用制度和（）制度两项制度？

    • A、生态补偿
    • B、绿色补偿
    • C、有机补偿
    • D、环保补偿

    正确答案:A

  • 第14题：

    工伤保险是对职业伤害实行劳工赔偿的社会保障制度。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

    • A、《国际劳工条约》
    • B、《国际劳工标准》
    • C、《国际劳工宪章》
    • D、《国际劳工章程》

    正确答案:B

  • 第16题：

    实行资源有偿使用制度和生态补偿制度。坚持谁受益、谁补偿原则，完善对重点生态功能区的生态补偿机制，推动地区间建立横向生态补偿制度。发展环保市场，推行节能量、（）、水权交易制度

    • A、碳排放权
    • B、排污权
    • C、氮排放权
    • D、治污权

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    关于澳门劳工立法不正确的选项为（）

    • A、澳门劳工立法起步较早
    • B、澳门劳工立法起步较晚
    • C、1984年颁布首部《劳工法》
    • D、1985年颁布《雇佣劳工制度》

    正确答案:A

  • 第18题：

    我国企业平等协商的主要形式有（）。

    • A、民主质询会
    • B、劳工董事制度
    • C、职工持股制度
    • D、民主接待日

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    名词解释题
    劳工会议制度

    正确答案： 是魏玛宪法所规定的制度，它肯定并发展了宪法制定前不久在德国工人运动中产生的有关制度，确认工人和企业主“共同管理企业”，由双方代表组成劳工会议，“制定工资劳动条件及生产力上全部经济发展之规章”。但是，在企业完全属于资本家所有的资本主义国家，宪法这类规定难以完全实现。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于澳门劳工立法不正确的选项为（）
    A

    澳门劳工立法起步较早

    B

    澳门劳工立法起步较晚

    C

    1984年颁布首部《劳工法》

    D

    1985年颁布《雇佣劳工制度》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    秘书做好会后落实催办工作属于秘书的（）
    A

    前期铺垫工作

    B

    拓展延伸工作

    C

    补偿代劳工作

    D

    拾遗补缺工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在澳大利亚早期移民史中，最受歧视的劳工是（）。
    A

    非洲劳工

    B

    中国劳工

    C

    韩国劳工

    D

    印尼劳工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。
    A

    国际劳工标准

    B

    国际劳工公约

    C

    核心劳工标准

    D

    国际劳工组织章程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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