参考答案和解析
正确答案:A,C,D
更多“以下哪些事项可以用事务性通知来发布?()A、变更作息时间B、发布规范性文件C、安排节假日值班D、调整机构”相关问题
  • 第1题:

    用于任免、聘用(或解聘)等人事安排的通知应该属于()

    A发布性通知

    B任免性通知

    C事项性通知

    D知照性通知


    B

  • 第2题:

    国家最高行政机关所属的各部、各委员会在自己的职权范围内发布的调整部门管理事项的规范性文件是什么?


    正确答案: 部门规章

  • 第3题:

    用于发布行政法规,印发本行业、本系统、本单位的有关规定性文件的通知应该属于()。

    • A、发布性通知
    • B、转文性通知
    • C、事项性通知
    • D、知照性通知

    正确答案:A

  • 第4题:

    机构建撤、印章启用可采用哪一类通知?()

    • A、知照性通知
    • B、事务性通知
    • C、指示性通知
    • D、发布性通知

    正确答案:A

  • 第5题:

    下列哪一类通知主要用于安排日常工作事务?()

    • A、知照性通知
    • B、事务性通知
    • C、指示性通知
    • D、发布性通知

    正确答案:B

  • 第6题:

    下列事项与公文种类对应错误的是()

    • A、某省表彰省级卫生县城——决议
    • B、国务院发布节假日安排——通知
    • C、某省发布依法行政工作情况的总结——报告
    • D、某省政府禁止在水库淹没区新增建设项目——通告

    正确答案:A

  • 第7题:

    值班调度员在哪些情况下可调整计划和发布指令?


    正确答案: 值班调度员在出现下列紧急情况时,可以调整日发电、供电调度计划,发布限电,调整发电厂的功率,开或停发电机组等指令,并向本电网内的发电厂、变电所的运行值班单位发布调度指令,以限电、调整发电厂功率、开或停发电机组等。
    1.发电、供电设备发生重大事故或电网发生事故。
    2.电网频率或电压超过规定范围。
    3.输变电设备功率负载超过规定值。
    4.主干线路功率值超过规定的稳定限额。
    5.其他威胁电网安全运行的紧急情况。

  • 第8题:

    多选题
    以下哪些事项可以用事务性通知来发布?()
    A

    变更作息时间

    B

    发布规范性文件

    C

    安排节假日值班

    D

    调整机构


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    用于发布行政法规,印发本行业、本系统、本单位的有关规定性文件的通知应该属于()。
    A

    发布性通知

    B

    转文性通知

    C

    事项性通知

    D

    知照性通知


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列哪一类通知主要用于安排日常工作事务?()
    A

    知照性通知

    B

    事务性通知

    C

    指示性通知

    D

    发布性通知


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    发布式通知用于发布()。
    A

    规范性文件

    B

    法律

    C

    上级来文

    D

    本单位发文


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    机构建撤、印章启用可采用哪一类通知?()
    A

    知照性通知

    B

    事务性通知

    C

    指示性通知

    D

    发布性通知


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    可以用来发布规章的文件()。

    • A、命令
    • B、决定
    • C、通知
    • D、通告

    正确答案:A

  • 第14题:

    某省政府办公厅以办公厅的名义发布一个有关该省城市环境卫生管理处罚的规范性文件,下列说法正确的是:()

    • A、省政府办公厅是内部办公机构,无权对外实施公共管理职能,此规范性文件应当以省政府的名义发布
    • B、办公厅是相对独立的行政机关,有权发布此文件
    • C、省级政府无权规定行政处罚的事项
    • D、应当以省长的名义发布规范性文件

    正确答案:A

  • 第15题:

    通知的正文应包括()

    • A、发布通知的原因
    • B、通知的事项
    • C、通知的要求
    • D、发布通知的根据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    发布式通知用于发布()。

    • A、规范性文件
    • B、法律
    • C、上级来文
    • D、本单位发文

    正确答案:A

  • 第17题:

    通知根据不同用途,分为()

    • A、指示性通知
    • B、批转、转发、发布性通知
    • C、事务性通知
    • D、会议通知

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    以下不属于知照性通知常用范围的是()

    • A、任免人员
    • B、成立、调整或撤销机构、变更机构名称
    • C、启用或废止公章
    • D、发布有关信息

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    可以用来发布规章的文件()。
    A

    命令

    B

    决定

    C

    通知

    D

    通告


    正确答案: B
    解析: 《党政机关公文处理工作条例》第8条、(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。故本题答案选A。

  • 第20题:

    多选题
    下列表述,正确的是(  )。
    A

    事项性通告可以用于向一定范围内的单位发布周知事项

    B

    事项性通告可以用于向一定范围内的个人发布周知事项

    C

    事项性通告可以用于向一定范围内的单位,但不可向个人发布周知事项

    D

    事项性通告可以用于向一定范围内的个人,但不可向单位发布周知事项

    E

    事项性通告可以用于向一定范围内的单位或个人发布周知事项


    正确答案: C,B
    解析:
    通告主要用于向一定范围内的单位或个人发布应当周知或遵守的事项,类似于事项性的公告,但其发布机关多为业务职能部门或基层单位,发布范围也比较小,正文内容较长,常用条文式写法。

  • 第21题:

    问答题
    国家最高行政机关所属的各部、各委员会在自己的职权范围内发布的调整部门管理事项的规范性文件是什么?

    正确答案: 部门规章
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    通知一般分为()
    A

    指示性通知

    B

    发布和转发性通知

    C

    事务性通知

    D

    知照性通知


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    用于任免、聘用(或解聘)等人事安排的通知应该属于()
    A

    发布性通知

    B

    任免性通知

    C

    事项性通知

    D

    知照性通知


    正确答案: C
    解析: 暂无解析